社会学者のアゴスティーニョ・パウロは、単一の採用団体（ERU）を通じて、公務員の新しい採用モデルは称賛に値する尺度であると述べましたが、プロセスを監督し組織する多くの従業員の悪い慣行について警告しています。
一方、専門家は、腐敗は制度化されていると述べた。「ERUの従業員は、候補者の入場行為において友好的で好意にも乗り出すまで」と述べた。
社会学者はまた、インタビューの行為で、彼らが奉仕するために雇われ、奉仕されないという候補者にメッセージを与えることが重要であると述べた。
したがって、アゴスティーニョ・パウロは、公務員の候補者の姿勢を変えるための評価基準に深刻さを求めたと警告した。
社会学者は、公共サービスサービスにおける質の低い問題の問題、彼が戻ってくるもののために、公共の入札の質を見て、すべての友人やネポティズムのために自分自身を残す必要性を再確認すると述べた。
声明は、08年火曜日に、資本資本プログラムのスペース「Tem the Word」で行われました。このステーションは、「ERUが作成した公共の入札における採用プロセスの課題と進歩」を検討しました。
2025-04-08 15:35:00
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#アナリストは公務員での雇用の新しいモデルについて懐疑的です