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ピーター・ダットンは、連合は労働者の同じ仕事を廃止しないと言います。労使関係

連合は労働者のランドマーク「同じ仕事、同じ給料」の改革を廃止しません。 ピーター・ダットン 鉱業会社からの電話を見つめて、一部の企業にとって「困難」を意味することを認めたとしても、賃金保護を覆します。大規模な鉱業会社は、「閉鎖の抜け穴」労使パッケージの一部として可決され、労働雇用労働者が通常の従業員と同じように支払われるようにすることを目的とした労働法に強く反対して運動しています。しかし、木曜日に発表されたレポートでは、この法律により、小売労働者、肉労働者、鉱夫の賃金が高くなりました。 連合 変更の多くを「レッドテープ」と呼んで、労働者のIRアジェンダのレビューを約束しました。しかし、木曜日に、ダットンは改革を廃止することを除外しました。投票101：オーストラリアの選挙が呼ばれました、それがあなたにとって何を意味するのか - ビデオはここにあります「私たちは行くつもりはありません」と彼はパースの鉱山機械ワークショップを訪れたときに言った。 「それが私たちの立場です。すでにかなり過激派の組合部門に直面しており、改革を求めている企業の一部にとって困難を理解していますが、それが私たちの立場です。「私たちはそれをかなり明確にしたと思いますが、この選挙キャンペーンの過程で経済活動を後押しする方法に関して、私たちはさらに語ることができます。」労働整合のシンクタンクであるマッケル研究所は、木曜日に、採掘で約1,500人の労働者が「それぞれ約33,500ドル、最大60,000ドルを受け取っている」賃金が上昇し、さらに4,300人の労働者がまだ検討中の産業命令から利益を得ることができるという報告書を発表しました。「私たちの分析では、SJSPが「道路の中央」のシナリオでほぼ9億2,000万ドルの年間賃金上昇に貢献する可能性があることがわかりました」と報告書は述べています。「また、SJSPが実施され続けるにつれて、予測賃金上昇に関連する全体的な経済的利益が25億5,600万ドルに達し、年々25億5,560億ドルになる可能性があることも計算されています」と報告書は述べています。職場関係大臣のマレー・ワットは、ピーター・ダットンが「同じ仕事、同じ給料」法を廃止することを除外したニュースに応じたばかりです。労使関係大臣のマレー・ワットは、報告書を参照して、「この抜け穴を閉鎖することは、アルバネーゼ政府の変化の重要な厚板であり、賃金を再び動かすことでしたが、今ではピーター・ダットンと連合の危険にさらされています。」その後、アンソニー・アルバネーゼの鉱業エネルギーユニオン会議へのスピーチの後に記者団に話しかけた、ワットは次のように述べました。過去のニュースレタープロモーションをスキップしますにサインアップします 午後の更新：選挙2025オーストラリアの午後の更新は、その日の主要な選挙キャンペーンの話を分解し、何が起こっているのか、なぜそれが重要なのかを伝えますプライバシー通知： ニュースレターには、慈善団体、オンライン広告、および外部の当事者が資金提供するコンテンツに関する情報が含まれる場合があります。詳細については、私たちを参照してください プライバシーポリシー。 Google Recaptchaを使用してWebサイトとGoogleを保護します プライバシーポリシー そして 利用規約 適用する。ニュースレタープロモーションの後「ピーター・ダットンと彼の同僚は、「同じ仕事、同じ賃金」の法律に反対票を投じた。彼らはそれをオーストラリア人ではなく危険な時に呼んだ。彼らは、法律がオーストラリアを閉鎖するだろうと言った。「誰もが自分がそれから突然の報告を開始するように位置を変えると信じているのですか？」ダットンは、木曜日にこの法律について何度か尋ねられ、パースを訪問し、鉱業および農業産業が大幅に使用した道路を改善するために6億ドルの発表を行いました。鉱業掘削工場での2回目の記者会見で、ダットンは、連合が立法を廃止しないことを示しました。これは、反対派がそれを廃止することを誓約したことがないと述べた連合筋によって後に確認された立場です。「私たちと次の選挙で、私たちと 労働党 CFMEUを登録するつもりです。 CFMEUはピルバラにとって災害になるでしょう。 CFMEUはすべての鉱業サイトで災害になるでしょう」とダットンは続けた。「東海岸での建設で何が起こっているのかを見てください。現時点では、CFMEUには現在、2。9日までの現場で働いている日数があります。 #ピーターダットンは連合は労働者の同じ仕事を廃止しないと言います労使関係