Lady Work（DT）は、3月28日金曜日に開始されました。これは、全国の33のプロの女子フットボールクラブを管理し、労働力と健康基準の遵守と学校を構成する総選手の雇用を確認しました。
活動の専門化に関する法律第21,436号は、2022年4月に公布され、今年の2025年が労働力全体に到達しなければならないという進歩的な契約上の割り当てを確立しました。
Inspectionプログラムの開始は、チリ大学とエバートンの試合が始まる前に、マイプでサンティアゴブエラススタジアムによって開催されました。
労働党ディレクターのパブロ・ゼンテノは、スポーツ会場まで到着しました。労働と社会福祉の大都市セレミ、アンドレス・アース、および全米女子サッカー選手協会（アンジュフ）の会長、イオン・ロスフェルド。
この検査は、メトロポリタン労働ポニエンテの地域局の検査官、マイプの州労働検査、および焦点を絞った監督プロセスユニットの担当チームを担当しました。
労働党局長は、「今日から始めるこの国家的支配は、2023年と2024年に選手組合との持続的かつ成長しているアプローチの果物で作られた他の2人の継続であり、労働力、年金、衛生、安全権、そして何よりもプロのアスリートとしての雇用を保証することであり、労働条件を改善することを許可した努力」と説明した。
彼は、この最初の検査で、「雇用や日々などのさまざまな労働状況を検証しました。報酬の側面もレビューしますが、私たちが最も強調しているのは、職場で安全と健康を重視しており、したがって、この3番目の国家管理プログラムを発見したため、以前のプログラムを考慮していくつかの小説を持つプログラムを展開し続けます。
SeremiAndrésArceは、「この検査は、女性のサッカーの条件を改善するための政府の真の永続的な関心の新しいデモであり、そのプレーヤーは男性のサッカーの同僚と同じ権利を持ち、能力は2022年以降、法律21.436が要求する専門化基準を完全に遵守しています。
同時に、リーダーのイオンロスフェルドは、「アンジュフからこの国家管理の始まりを深く評価しています。コントロリングの役割は仕事管理のタスクであり、この行動は女子サッカーの専門化の過程で進歩し続けるための鍵であると認識しています。したがって、私たちは過去2年間よりも良い結果を得ることを望んでいます。」
監督
Inspectiveプログラムは、14の第1部門クラブと第2部門の19をカバーしており、すべてプロのスポーツ企業が管理しています。
法的規範は、今年のキャンパスの合計、つまり関連活動で働くプレーヤーと労働者は、雇用主がプロのスポーツ組織のみになるだけで、プロのアスリートの作業契約を結ばなければならないことを指示しています。
最初に検査では、クラブでの訪問時に法律が数えられているという意味で遵守されている場合は、書面で署名された契約を締結していることを確認する必要があります。
登録され、プレイできるプレーヤーの総数はキャンパスとして理解されます。キャンパスは、全国選手権の基盤に従って18〜30の範囲であり、関連活動を実施する労働者を含む労働局の教義に少なくとも最大限に確立されます。
アドレス指定された被験者
次のポイントが監視されます。
- 訪問時に執筆および署名された労働契約を結んでいる労働者：
- 女性部隊の100％が雇用契約を結んでいることを確認する
- それは、作業契約が書かれて署名され、季節の期間以上の期間が5年以上にわたって署名されます
- これらの契約は、スポーツ組織と女子フットボールチームを構成するプレーヤーの間であること（下請け契約は禁止されています）。
- 支援の記録と労働時間の決定を維持しないでください。
- 勤務時間の支援登録と決定を正しく保持しないでください。
- 報酬の支払い証明を提供したり、法的指示なしに配信したりしないでください。
- 年金拠出：
- タイムリーに宣言しないでください。
- 衛生と安全性：試合、トレーニング、譲渡、気候保護の論争のための衣類の配達。
- 訓練場所と競争の場所の両方で、最小衛生と安全条件：
- セックスによって区切られた衛生サービス。
- シャワーのお湯と冷水。
- ワードローブまたはロッカーがあります。
- 楽屋を持っています。
- 施設に電灯があります。
基本的な停止と権利
現場での検査中に、労働者が利用できるエビがないこと、性別によって別々のバスルームがないこと、または彼らが訓練または演奏している裁判所が活動に最適な条件を持たないことが確認されていることが確認されている場合、停止は一時停止されないでください。
同様に、基本的権利の違反の検査の兆候が観察された場合、これらは、DD.FFに適切な苦情を提出できるように、全国女子サッカー選手のアンジュフ協会のリーダーに電子メールで通知する必要があります。対応する。
制裁
検出された違反に適用される制裁の量は、5（$ 340,170）と60（$ 4.082,040）UTMの間で変動します。
注：UTM価値2025年3月：68,034ドル。
以前の検査
2023年、DTは、法律によって確立された最初の義務の履行を制御するための最初の検査プログラムを実施しました。第1部および第2部門のキャンパスの少なくとも50％のその年までの労働正式化。
その検査の結果は、36のクラブのうち35が前述の法律のさまざまな義務を遵守していないことで侵害され、合計225,332,204ドルで罰金を科されたことに気付きました。
2024年7月から8月の間に、少なくとも75％の法律で設定された新しい労働正式化の割り当てを制御するために、2番目の全国プログラムが実施されました。彼はまた、衛生と安全と日の問題に取り組んだ。
検査では、罰金が184,249,188ドルで罰金を投げかけました。検出された違反は、75％の形式化クォータの違反とは何の関係もありませんでした。
コントロールでは、メトロポリタン地域では、スペイン連合のSADPとAudax Italiano La Florida SADPのみがDTによる制裁の対象ではありませんでした。
#33の女子フットボールクラブでコントロールを開始DT