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広告大手のWPPは、年次報告書から多様性セクションを削減します| WPP

イギリスの広告大手 WPP 政策がトランプ政権から攻撃されたため、年次報告書から「多様性、公平性、包摂」というフレーズを削減する最新の会社になりました。米国をはるかに大きい市場と見なしている機関は、名高い「マディソンアベニュー」機関を誇っています Jウォルター・トンプソン、オギルビー、グレイ そのトップブランドの中に。金曜日にリリースされたWPPの年次報告書では、最高経営責任者のMark Readは、株主に、政治的な出来事のために「去年に多くのことが変わった」と語った。「今日の複雑な世界では、ブランドや組織の緊急の質問は、より争われた公共の場で社会問題に関与するかどうか、そして繊細なトピックに関する競合する見解を持つさまざまな視聴者の期待をナビゲートする方法です」と彼は書いています。同じドキュメントは、「多様性、公平性、包摂」、「De＆I」、「Dei」のすべての参照をxしました。このポリシーは、前年のレポートで20回の言及を集めました。以前の文書は、会社が「多様性リーダー」と見なされていることを3回述べました。サンデータイムズによって最初に報告された省略は、短期的なボーナスの規模に貢献する最高経営責任者の非金融パフォーマンスの測定に関する報告方法の変更が含まれていました。新しいレポートでは、フレージングは「人と文化」に切り替えました。WPPは、新しい言葉遣いが反DEIポリシーへの対応であるかどうかについてコメントすることを拒否しました。 トランプ政権。同社は、年次報告書のフレージングが変更されたが、幹部の短期ボーナスが計算される方法は変更されていないと述べた。就任した最初の数日以内に、ドナルド・トランプは米国政府機関に指示しました DEIプログラムをシャットダウンします そして、多様性事務所で働く連邦従業員はすぐに有給休暇を取得しました。トランプは、連邦政府内のDEIプログラムを標的とする2つの行政命令に署名しました。主に最初の大統領命令 ジョー・バイデンの下で起こったdeiの努力を廃棄した、すべての連邦政府機関に株式計画を立てるように命じた。過去のニュースレタープロモーションをスキップしますにサインアップします 今日のビジネス就業日のセットを取得します - 毎朝必要なすべてのビジネスニュースと分析を指摘します