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4月の税金が上昇し、ロンドンの小規模企業が成長するのを止めます

メーガンオーウェン仕事とお金の特派員、BBCロンドンチャーシャルトンのスコッツサラ・ガントリップ(センター)は家族の肉屋を運営していますビジネスグループは、ロンドンの多くの中小企業(中小企業)は、新しい税の変更のために生き残るのに苦労するだろうと警告しています 4月に施行されました。ロンドン商工会議所(LCCI)は、首都の150の企業を調査し、そのうちの3分の2の約3分の1が廃棄または低賃金の引き上げを停止し、浮かんでいるために新しいスタッフの雇用を停止することを発見しました。また、企業はボーナスの削減を検討しており、5人に1人近くが英国を完全に去ることさえ考えていることがわかりました。財務省は、「最小企業」を保護する措置を含む「短期間で多くのことを達成した」と述べています。LCCI Karim Fatehi Mbeの最高経営責任者は次のように述べています。「私たちは30分早く閉じます」 サラ・ガントリップは、100年間家族にいたCarsharltonでScotts Butchersを運営しています。 事業は、電気と人員のコストを節約するために、すでに30分早く閉鎖し始めています。 サラは、4月のさらに変化が何を意味するのか心配しています。「それは私たちを劇的に襲うだろう」とサラは言った。「スタッフの賃金が上がると、大きな影響を与えることになります。新しいスタッフを雇用することはできません。」 カーシャルトンのスコッツカーシャルトンのスコッツは、1906年から家族が管理しています彼女は次のように付け加えました。「私たちは毎日それを取る必要があります。「それは価格が上がることを意味し、彼らは顧客に続くでしょう。「明らかに、忠実な顧客がいるので注意するでしょう」サラは、政府がより多くの支援を提供することを望んでいます。 「特に電気に関しては、中小企業を支援するものは何でも役立つでしょう。彼らは雇用主よりも従業員を助けていると感じています。」エイドリアン・ナピックは、クロイドンでKKの撤去を実行しますエイドリアン・ナピクは、父親と兄弟と一緒に9年間除去会社を経営しています。 エイドリアンは、人々が必死に努力するにつれて需要の増加を見てきました 4月の印紙税のしきい値の変更を回避するため。彼はまた、新しい税年度の変化を見越して、1月に価格を10%引き上げました。彼は次のように述べています。「最低賃金の上昇に加えて、バンと保険の税金は、年間3,000ポンドの追加料金がかかるでしょう。 「それは中小企業なので、たくさんのお金です。私たちは必要なものにお金を費やすだけです - 雇用主が必要です。「顧客はすべてが増えていることを幸せではありません。それは円です。」Oumesh Saubeは、クロイドンで会計事務所を運営していますOumesh Saubeは、2008年から3人の従業員がいる2008年から会計事務所を経営しています。 彼の顧客は、税の上昇が何を意味するのか心配しています。「私たちは、レストランのように顧客を知っています - 誰が利益率を失い始めます」とOumesh氏は言います。「それはトリッキーになるだろう」「多くの人が非常に心配しています。「彼らの主な関心事は雇用主の国民保険です。政府は小規模な雇用主の利益を増やしましたが、それがリアルタイムでどのように機能するかを見るのは興味深いです。」また、彼自身のビジネスに影響を与える可能性があります。 彼は次のように述べています。「ビジネスオーナーとして、私は病気の賃金や休日の給料を受け取ることはありません。最低賃金はありませんが、意味のない支払いの人と同じように課税されています。「現在、ビジネスオーナーになるためには税制上はありません。」調査に参加した人の86%は、中小企業(SME)でした。4月から彼らの主な課題が何であるかを尋ねられたとき、彼らは言った:67%が、スタッフの給与の増加/ボーナスを削減またはスクラップする必要があると答えました63%が雇用の凍結を予測しています18%が英国を完全に去ることを検討しています。この調査では、企業は2025年の雇用主の国民保険の増加と国民保険のしきい値の減少を最も心配しており、81%が増加が企業にとって否定的または非常に否定的であると予測していることがわかりました。他の上位5つの懸念の中には、キャピタルゲイン税の増加、事業税率の緩和、印紙税の債券の増加がありました。 財務省の広報担当者は、「私たちは経済にとって中小企業の重要な重要性を知っています。 「私たちは、雇用主の国民保険の上昇と遅延支払いから最小企業を保護すること、会社税を制限するなど、短期間ですでに多くのことを達成しています。「私たちは現在、企業が競争し、拡大し、輸出し、新しい市場に侵入するために必要な金融にアクセスする機会を創出することに焦点を当てています。」 #4月の税金が上昇しロンドンの小規模企業が成長するのを止めます

4月の税金が上昇し、ロンドンの小規模企業が成長するのを止めます

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2025-03-28 05:54:00
メーガンオーウェン

仕事とお金の特派員、BBCロンドン

2人の同僚と一緒に描かれたチャーシャルトンサラガントリップ(センター)のスコッツ。彼らは、胸にスコットがブランドされた黒いエプロンの白いユニフォームを着ています。各女性は肉製品を黒いトレイに保持しており、その前には他の肉製品を展示するテーブルがあります。それらの背後には、大きな肉のカットを保持しているガラスに囲まれた棚があります。チャーシャルトンのスコッツ

サラ・ガントリップ(センター)は家族の肉屋を運営しています

ビジネスグループは、ロンドンの多くの中小企業(中小企業)は、新しい税の変更のために生き残るのに苦労するだろうと警告しています 4月に施行されました。

ロンドン商工会議所(LCCI)は、首都の150の企業を調査し、そのうちの3分の2の約3分の1が廃棄または低賃金の引き上げを停止し、浮かんでいるために新しいスタッフの雇用を停止することを発見しました。

また、企業はボーナスの削減を検討しており、5人に1人近くが英国を完全に去ることさえ考えていることがわかりました。

財務省は、「最小企業」を保護する措置を含む「短期間で多くのことを達成した」と述べています。

LCCI Karim Fatehi Mbeの最高経営責任者は次のように述べています。

「私たちは30分早く閉じます」

サラ・ガントリップは、100年間家族にいたCarsharltonでScotts Butchersを運営しています。

事業は、電気と人員のコストを節約するために、すでに30分早く閉鎖し始めています。

サラは、4月のさらに変化が何を意味するのか心配しています。

「それは私たちを劇的に襲うだろう」とサラは言った。

「スタッフの賃金が上がると、大きな影響を与えることになります。新しいスタッフを雇用することはできません。」

スコッツのスコッツ・ブッチャーズ・アンド・グリルのショップフロント・カーシャルトンのスコッツ。ショップフロントには灰色のオーニングがあり、店の名前が金色のレタリングです。窓にはステンシルが言っています カーシャルトンのスコッツ

カーシャルトンのスコッツは、1906年から家族が管理しています

彼女は次のように付け加えました。「私たちは毎日それを取る必要があります。

「それは価格が上がることを意味し、彼らは顧客に続くでしょう。

「明らかに、忠実な顧客がいるので注意するでしょう」

サラは、政府がより多くの支援を提供することを望んでいます。

「特に電気に関しては、中小企業を支援するものは何でも役立つでしょう。彼らは雇用主よりも従業員を助けていると感じています。」

エイドリアンはトラックの後ろの前に立っています。彼はひげがあり、短い黒髪があり、黒いジップボンバージャケットを着ています。彼は笑っています。

エイドリアン・ナピックは、クロイドンでKKの撤去を実行します

エイドリアン・ナピクは、父親と兄弟と一緒に9年間除去会社を経営しています。

エイドリアンは、人々が必死に努力するにつれて需要の増加を見てきました 4月の印紙税のしきい値の変更を回避するため。

彼はまた、新しい税年度の変化を見越して、1月に価格を10%引き上げました。

彼は次のように述べています。「最低賃金の上昇に加えて、バンと保険の税金は、年間3,000ポンドの追加料金がかかるでしょう。

「それは中小企業なので、たくさんのお金です。私たちは必要なものにお金を費やすだけです – 雇用主が必要です。

「顧客はすべてが増えていることを幸せではありません。それは円です。」

カメラをまっすぐ見ているOumeshの頭と肩。彼は暗い茶色の目と灰色の短い髪をしており、上部ボタンが元に戻された明るい色のシャツを着ています。彼は垂直の木製パネルの壁の前に立っています。

Oumesh Saubeは、クロイドンで会計事務所を運営しています

Oumesh Saubeは、2008年から3人の従業員がいる2008年から会計事務所を経営しています。

彼の顧客は、税の上昇が何を意味するのか心配しています。

「私たちは、レストランのように顧客を知っています – 誰が利益率を失い始めます」とOumesh氏は言います。

「それはトリッキーになるだろう」

「多くの人が非常に心配しています。

「彼らの主な関心事は雇用主の国民保険です。政府は小規模な雇用主の利益を増やしましたが、それがリアルタイムでどのように機能するかを見るのは興味深いです。」

また、彼自身のビジネスに影響を与える可能性があります。

彼は次のように述べています。

「ビジネスオーナーとして、私は病気の賃金や休日の給料を受け取ることはありません。最低賃金はありませんが、意味のない支払いの人と同じように課税されています。

「現在、ビジネスオーナーになるためには税制上はありません。」

調査に参加した人の86%は、中小企業(SME)でした。

4月から彼らの主な課題が何であるかを尋ねられたとき、彼らは言った:

  • 67%が、スタッフの給与の増加/ボーナスを削減またはスクラップする必要があると答えました
  • 63%が雇用の凍結を予測しています
  • 18%が英国を完全に去ることを検討しています。

この調査では、企業は2025年の雇用主の国民保険の増加と国民保険のしきい値の減少を最も心配しており、81%が増加が企業にとって否定的または非常に否定的であると予測していることがわかりました。

他の上位5つの懸念の中には、キャピタルゲイン税の増加、事業税率の緩和、印紙税の債券の増加がありました。

財務省の広報担当者は、「私たちは経済にとって中小企業の重要な重要性を知っています。

「私たちは、雇用主の国民保険の上昇と遅延支払いから最小企業を保護すること、会社税を制限するなど、短期間ですでに多くのことを達成しています。

「私たちは現在、企業が競争し、拡大し、輸出し、新しい市場に侵入するために必要な金融にアクセスする機会を創出することに焦点を当てています。」

#4月の税金が上昇しロンドンの小規模企業が成長するのを止めます

執筆者について: nipponese

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