レイオフと失業率は大学卒業生の間で成長します

スターバックスのとき 先月発表されました 1,000人以上の企業従業員を解雇していたことは、ホワイトカラーの労働者にとって不穏な傾向を強調しました。過去数年間、彼らは他のグループよりも失業率が急上昇し、 賃金の伸びが遅い。

それはまた、その長い間、エコノミストに夢中になっている議論に燃料を加えました。最近の失業は単なる一時的な発展ですか？それとも、彼らはもっと不吉で不可逆的なものを知らせますか？

2年以上にわたって4％未満に座った後、5月以来の全体的な失業率はそのしきい値を上回っています。

エコノミストは、雇用市場は歴史的基準によって強力なままであり、最近の弱体化の多くはパンデミックの経済的影響に関連しているように見えると言います。企業は、急増する需要の中で積極的に雇い、連邦準備制度が金利を引き上げ始めた後、レイオフに移りました。これらの企業の多くは、投資家からのプレッシャーの下で、事業をより無駄のないものにしようとしています。

しかし、人工知能とトランプ大統領の連邦政府機関のターゲットにおける急速な進歩の中で、それはホワイトカラーの仕事を不釣り合いに支持しているため、知識作業の恒久的な衰退が始まったのではないかと思う人もいます。

ノーザントラストのチーフエコノミストであるカールタンネンバウムは、次のように述べています。 「私は人々に波が来ていると言います。」

現在までに、ビデオゲームの作成よりもここ数年のシフトを典型的にする業界はほとんどありません。 2020年にブームを開始しました カウチに縛られたアメリカ人が新しい形のホームエンターテイメントを探しました。業界は、コースを逆転させ、レイオフの期間に着手する前に積極的に雇いました。数千人のビデオゲーム労働者が昨年と前年の仕事を失いました。

失業の規模は、 Game Developers Choice Awards業界の年次賞ショーは、2024年のオープニングモノローグ中に「レコードレイオフ」について不満を述べました。その同じ年、低賃金の品質保証テスターと始まった組合化の傾向は、ヒットゲームを作る企業のゲームプロデューサー、デザイナー、エンジニアなどのより良い給料の労働者に広がっています。 フォールアウト そして World of Warcraft。

Microsoftが所有し、放射性降下物を作るBethesda Game Studiosで、労働者は、2023年と2024年に会社でのレイオフのラウンドに警戒し、組合が柔らかい労働市場でレバレッジを与えると感じたため、一部を組合したと言いました。

「ベセスダが非常に長い時間でレイオフを経験したのは初めてでした」と、インタラクティブなエンターテイメントの修士号を取得したスタジオのプロデューサーであるテイラーウェリングは語りました。 「そんなに多くの人を怖がらせました。」マイクロソフトはコメントを拒否した。

失業 財務および関連産業、まだ低い間、2022年から2024年まで約4分の1増加しました。金利の上昇により、住宅ローンの需要が遅くなり、企業はよりleanせようとしました。に 収益コール 昨年の夏、Wells Fargoの最高経営責任者は、同社の「効率性イニシアチブ」が、2023年以降の会社の住宅貸付部門の労働者の50％近くの労働者の削減を含む、16四半期にわたって同社の労働力を剪定したと指摘しました。

昨年の秋、ウェルズ・ファーゴは、顧客と従業員に対する企業の不正行為の告発を確認する行動管理摂取チームの約45人の従業員の約4分の1を解雇しました。 ヘザー・ロルフス、 手放された弁護士は、彼女は会社が米国の労働力を縮小することでお金を節約しようとしていると信じており、彼女と彼女の同僚は最近組合を努力しようとしたので魅力的な標的であると信じていると言いました。

「1石のある2羽の鳥を取り除くのは素晴らしいことだと思います」とロルフス氏は言いました。彼女の前の同僚の何人かは、給料日の後、毎週火曜日に心配そうに待っていると言います。 「私たちはいつでも解雇されることができると感じています」と言いました。 エデン・デイビス、 チームの別の労働者。

Wells Fargoのスポークスマンは声明で、レイオフは組合とは何の関係もないと述べ、「人員配置レベルを定期的にレビューおよび調整して、市場の状況に合わせて」と述べた。彼は、チームの2人のマネージャーも仕事を失ったと述べた。

マクドナルドとアマゾンで上級職を務めている企業戦略に関する本の著者であるAtif Rafiqは、多くの企業が、コーディングやマーケティングなどの異なる専門知識を持つ労働者間の障壁を削減する機能を超えたチームを構築するというアマゾンのモデルをエミュレートしようとしていると述べました。その過程で、彼らは冗長性を発見し、レイオフを引き受けるかもしれません。

メモを発表します レイオフ 先月スターバックスで、最高経営責任者のブライアン・ニコル 目標を引用しました 「層と複製の削除と、より小さく、より機敏なチームの作成」の。日産は、管理削減のために同様の根拠を提供しました 発表 今月。

全体として、ニューヨーク連邦準備銀行からの最新データ 見せる 大学卒業生の失業率は、2022年9月に底から下がってから30％上昇しています（2％から2.6％）に対して、すべての労働者で約18％（3.4％から4％）。ジップレックリュッターのチーフエコノミストであるジュリアポラックによる分析は、失業率が学士号や大学の学位を持つ人々の間で最も上昇しているが、学位を取得していないことを示しています。

雇用率は、他の仕事よりも大学の学位を必要とする仕事の方が遅くなりました。 ADP Researchによると、労働市場を研究しています。

一部のエコノミストは、これらの傾向は本質的に短期的であり、自分自身で懸念のほとんどがほとんどない可能性があると言います。ハーバード大学の労働経済学者であるローレンス・カッツは、大学教育を受けた労働者の失業率の増加は、全体的な失業率の増加よりもわずかに大きく、両グループの失業率は歴史的措置によって低いままであると指摘しました。

カッツ教授は、中流階級の労働者の賃金の成長が遅くなると、自宅で働くことができると引き換えにこれらの労働者が効果的に受け入れた割引を単純に反映できると主張した。 リベラル経済政策研究所のデータ 収入分布の70パーセンタイルと80パーセンタイルの労働者の賃金は、2019年以降、他のグループの賃金よりもゆっくりと成長していることを示しています。

しかし、大学の学位でのリターンが長期にわたって変化した可能性があるという他の兆候があります。大学の学位を持つ人と1人のない人との間の賃金のギャップ 着実に成長しました 1980年から始まりましたが、過去15年間に平らになりましたが、それは高いままです。

平坦化は、大学への出席が増加するにつれて、雇用主が選択できるより多くの大学教育を受けた労働者がいるという事実を部分的に反映している可能性があります。しかし、一部のエコノミスト 主張する それが反映していること 雇用主のニーズの減少 大学の卒業生にとっては、たとえば、情報技術がより洗練されているため、簿記のような仕事が少なくなります。そのような仕事は必ずしも大学の学位を必要とするわけではありませんが、しばしば卒業生にとって魅力的でした。

また、人工知能は、ホワイトカラージョブの自動化を増やすことで、その必要性をさらに減らすことができます。最近 アカデミックペーパー AIコーディングアシスタントを使用したソフトウェア開発者は、生産性の重要な尺度を25％以上改善し、生産性の向上が最も経験豊富な開発者の間で最大であるように見えることがわかりました。結果は、AIを採用すると、初心者よりも生産性の利点を侵食するため、より経験豊富なコーダーが享受する賃金プレミアムを減らすことができることを示唆しました。

論文の共著者であったMITエコノミストであるMert Demirerは、インタビューで、ソフトウェア開発者の仕事が長期的に変化する可能性があるため、人間のコーダーが複数のAIアシスタントを監督するプロジェクトマネージャーの一種になると述べました。その場合、人間がより生産的になるにつれて賃金が上昇する可能性があります。また、より安価なソフトウェアがさらに大きな需要につながった場合、AIはコーダー間の雇用を拡大することになります。

それでも、少なくとも短期的には、多くの技術幹部とその投資家はAIを方法として見ているようです 彼らの人員配置をトリミングする。大規模なハイテク企業のソフトウェアエンジニアは、仕事の見通しを害することを恐れて名付けられたことを拒否したと言いました。彼のチームは昨年の約半分であり、彼と彼の同僚はAIのアシスタントに頼ることでほぼ同じ量の仕事をすることが期待されていたと言いました。全体として、 失業率 テクノロジーおよび関連業界では、2022年から2024年まで半分以上跳ね上がり、2.9％から4.4％になりました。

それから、連邦政府を作り直そうとするトランプ氏の試みがあります。 連邦従業員 政府の資金に依存している大学やその他の非営利団体の従業員。ジョンズ・ホプキンス大学は、連邦の研究資金に大きく依存しています。 発表 今月、トランプ氏の削減の結果、世界中で2,000人の労働者を捨てていました。

ハーバード大学のカッツ教授は、大学教育を受けた労働者の大部分が、直接的または非営利団体の資金提供を通じて、他のグループよりも連邦政府に依存していたと指摘しました。 「科学と研究、教育、政府による支出の大きな収縮と思われるのは、潜在的に非常に大きな影響を与える可能性がある」と彼は言った。

「大学の卒業生の全体的な失業率は、特に上昇していないように見えます」と彼は付け加えました。 「しかし、それは今後6か月であるかもしれません。」