医学部での多様性の急落の中で、Dei Culcundownの「冷静な効果」の警告

トランプ政権 DEIプログラムの取り締まり カリフォルニア州のような州でさえ、医学部の学生の間で予期せぬ多様性の低下を悪化させる可能性があります。教育と健康の専門家は、最終的には、これが患者のケアに害を及ぼす可能性があると警告しています。

ドナルド・トランプ大統領は、就任して以来、連邦政府の資金提供プログラムのイニシアチブ、すべての多様性、公平性、およびDEIを終了することを目的とした少数の大統領命令を発行しました。そして彼の中で 3月4日議会への演説、彼は、最高裁判所の2023年の決定を、大学や大学入学の人種の考慮を「勇敢で非常に強力」と禁止することを説明しました。

先月、教育部門の公民権局 – スタッフの約50％を失いました 3月中旬 – 高等教育機関を含む監督の学校は、人種ベースのプログラムを終了したり、連邦政府の資金を失う危険を冒しています。 「親愛なる同僚」の手紙 最高裁判所の決定を引用しました。

高等教育の全国ダイバーシティオフィサー協会の社長兼CEOであるPaulette Granberry Russellは、「「多様性」のすべての発言は現在、違反と見なされているか、違法または違法と見なされている」と述べました。彼女の組織は訴訟を起こした トランプの反DEIの大統領命令に挑戦します。

カリフォルニア州と他の8つの州 – アリゾナ州、フロリダ州、アイダホ州、ミシガン州、ネブラスカ州、ニューハンプシャー州、オクラホマ州、ワシントン州はすでに持っていました 実装された禁止 最高裁判所の決定のかなり前の人種ベースの入場政策でさまざまな程度で、学校はターゲットなどの株式イニシアチブでランクの多様性を強化しました 奨学金、トレーニング、採用プログラム。

しかし、裁判所の決定とその後の州レベルの反発 – 29の州は、それ以来、多様性イニシアチブを抑制する法案を導入しました。 高等教育の記録 – これらの努力を抑えて、最近の多様性の数の減少につながった、と教育の専門家は述べた。

最高裁判所の判決の後、黒人とヒスパニック医学部の登録者の数は、2024年から25年の学年と比較して、2024年から25年にかけて2桁の割合で減少しました。 アメリカ医科大学協会。黒人登録者は11.6％減少しましたが、ヒスパニック系の新入生の数は10.8％減少しました。アメリカインディアンまたはアラスカの先住民の学生の登録の減少は、さらに劇的であり、22.1％でした。新しいネイティブハワイアンまたはその他の太平洋諸島の登録は4.3％減少しました。

「これが起こることはわかっていました」と、AAMCの労働力ダイバーシティのシニアディレクターであるノーマポールハンターは言いました。 「しかし、それは2桁でした。私たちが予想したものよりもはるかに大きいです。」

教育者の間の恐怖は、新政権の下で数がさらに減少することです。

2月末に、教育部門は オンラインポータル 「学習機関で違法な差別的慣行を報告する」ように人々を奨励し、学生は「分裂的なイデオロギーと教化から学ぶことを学ぶべきだ」と述べています。代理店は後に「よくある質問「その新しいポリシーについて文書化されており、Black History Monthのようなイベントを観察することは受け入れられたが、学校のプログラミングがすべての人種のメンバーが出席することを妨げるかどうかを検討しなければならないことを警告することを明確にしてください。

「それは間違いなく冷静な効果を持っています」とポール・ハンターは言いました。 「機関が彼らの努力を制限させる可能性がある多くの恐怖があります。」

反DEIの行動の影響についての医学部からのコメントの多数の要求は、還元されませんでした。大学の大統領は、彼らの機関を保護するためにこの問題について母親を留まっています、 報告 ニューヨークタイムズから。

医師であり、UCLA助教授であるUtibe Essienは、新しいポリシーの下で入場を考慮されないことを恐れている学生から聞いたことがあると言いました。 Essienは、その効果に関する研究を共同執筆しました 肯定的な行動禁止 医学部では、学生は医学部が過去のように有色人種の生徒に支えられないことを心配していると述べました。

「これらの恐怖はどちらも、学校の人々の選択肢を制限するリスクがあり、潜在的に医学をオプションとみなす人々にまったく限られている」とEssien氏は述べ、「株式政策と反在住の気候に関する訴訟は、彼らが不快に感じる場所に制度をもたらした」と付け加えた。

2月上旬、太平洋法律財団 訴訟を起こした カリフォルニア大学サンフランシスコのベニオフ小児病院オークランドに対して、「過小評価されている少数派の高校生を健康職業に紹介する」ために設計されたインターンシッププログラムをめぐって反対しています。

アンドリュー・キニオ弁護士は訴訟を起こしました。これは、白人のティーンエイジャーである原告が、彼女が白であると特定したインタビューで開示した後、プログラムに受け入れられなかったと主張しています。

「法的観点から、このすべてから生じる問題は、憲法に違反することなく多様性をどのように選択するのですか？」キニオは言った。 「多様性を目標として望んでいる人にとって、それは差別で達成される目標になることはできません。」

UCヘルスのスポークスマン、ヘザー・ハーパーは、病院システムに代わって訴訟についてコメントすることを拒否しました。

別の訴訟 2月に提出 カリフォルニア大学は、学部の入学でアジア系アメリカ人と白人の応募者よりも黒人とラテン系の学生を支持していると非難しています。具体的には、UCの職員は、キャンパスに「全体的な」アプローチを使用して入学と「客観的な基準から、個々の候補者の全体的な魅力のより主観的な評価に移行する」ように促したと述べています。

入学へのそのアプローチの精査は、UC-Davis School of Medicineの多様性を脅かす可能性があります。 伝えられるところによれば3倍になった 黒人、ラテン系、ネイティブアメリカンの学生の登録。

「多様性をどのように定義しますか？今では、誰かの生きた経験が彼らがどのように育ったかによってどのように影響を受けるかを考慮する方法を含んでいますか？学校の種類、家族の収入はすべて多様性です」 「彼らは、多様性の公平性と包含のための違法なプロキシと見なすことができますか？それが私たちが直面していることです。」

カリフォルニア州司法長官のロブ・ボンタ、民主党員は最近、他の州検事総長に加わりました ガイダンスを発行します 連邦のメッセージにもかかわらず、学校がDEIプログラムを継続することを促し、法的先例は活動を可能にすると述べています。カリフォルニアもあります 政権を訴えるいくつかの州 教育部門への深い削減。

新しく登録されている学生の間の最近の多様性の減少が低下した場合、それは持っている可能性があります 患者ケアに対する長期的な結果、アカデミックの専門家は、特に黒人にとって、米国の健康上の結果における膨大な人種的格差を指摘していると述べた。

黒人のプライマリケア医のより高い割合は、黒人の平均寿命が長く、死亡率が低いことに関連しています。 2023年の研究 Jama Networkが発行。

色の医師は、キャリアを築く可能性が高い 医学的に 不十分なコミュニティ、研究が示していますが、これはAAMCとしてますます重要になっています 不足を投影します 2036年までに最大40,400人のプライマリケア医師。

「医師の不足は続いており、農村コミュニティでは悲惨です」と投票ハンターは言いました。 「私たちは、多様性の取り組みは本当にすべての人のアクセスを改善することであることを知っています。より多様性がより多くのケアへのアクセスにつながります。誰もがそれから恩恵を受けています。」

この記事はによって作成されました KFFヘルスニュース、公開 カリフォルニアヘルスライン、編集的に独立したサービス カリフォルニアヘルスケア財団。