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ジョン・ルイスは、利益ジャンプにもかかわらずボーナスフリーズを維持します

トム・エスピナーBBCビジネスレポーターゲッティイメージズ小売業者のジョン・ルイスは、年間利益の急増を報告しているにもかかわらず、スタッフは3年連続でボーナスを受け取らないと述べています。従業員所有 ウェイトローズスーパーマーケットチェーンも含まれる小売パートナーシップによると、昨年の利益は73％増加して9700万ポンドだと述べた。ただし、代わりにビジネスと労働者の給与に投資すると言って、スタッフのボーナスを回復していません。ジョン・ルイスのパートナーシップは約73,000人を雇用しており、今月初めに店員は今年7.4％の賃金上昇を受け取ると述べました。ジョン・ルイスがボーナスを支払っていないのはこれが5年で4回目です。一連の凍結は、2020年に始まった - 1953年以来初めて廃棄したのは、Covid Lockdown Storeの閉鎖に見舞われた後です。結果は、パートナーシップの新しい議長であるジェイソン・タリーの下で最初のものです。「私たちはまだやることで良い進歩を遂げました」とタリー氏は言いました。「楽しみにして、私たちのウェイトローズとジョン・ルイスの両方のブランドの両方から成長するための大きな機会があると思います。」ウェイトローズの売り上げは4.4％増加して80億ポンドで、独自のブランド製品をさらに販売しました。ジョン・ルイスは、経済環境が「お客様と私たちのビジネスにとって挑戦的」であると予想していたが、それはまだ利益を上げることができると確信していたと述べた。ブルームバーグインテリジェンスのアナリストであるチャールズアレンは、ボーナスの欠如は「シグナルになっていた」と述べた。「また、最低賃金ジャンプに沿ってやってくる別の大きな賃金昇給に照らして、私たちは置かなければならないと思います。「そしてもちろん、パートナーはそれを見ていませんが、雇用主の国民保険にも非常に大きな増加があります。」ジョン・ルイスは、数年の厳しい数年で仕事を削減し、いくつかの店を閉鎖した後、回復計画で顧客を取り戻そうとしています。2024年3月、長年の損失後の最初の年間利益を報告しましたが、スタッフのボーナスを支払わないとも述べました。昨年9月に、それを放棄してから2年後に、「故意には決して売られない」価格の誓約を取り戻しました。 #ジョンルイスは利益ジャンプにもかかわらずボーナスフリーズを維持します