企業は、「大幅なコスト上昇」の中で雇用を抑えている、と調査|経済

最新のビジネス調査によると、企業は「抑制された」経済的見通しと賃金請求書の上昇の中で、新しいスタッフの雇用にブレーキをかけています。

英国の労働市場の弱体化の兆候として、コンサルタント会社 kpmg そして、貿易団体は、採用と雇用連合（Rec）は、1月よりも遅いペースで雇用が低下したものの、2月に恒久的および一時的な役割に置かれている人々の数の著しい減少が続いたと述べました。

それは、失業が増加していることを示した別の調査として来ました。 4月の人件費の上昇、ビジネスアドバイザリーおよび会計事務所のBDOから、世界的な金融危機の後から見られないレベルまで雇用指数をドラッグします。ビジネス楽観主義は5回連続で落ちました。

KPMGとRECからの毎月の雇用報告書は、2月に全体的な空席がさらに低下したため、企業の労働者に対する需要の弱さを強調しました。

より多くの労働者が仕事を失い、求職者の数を増やし、全体的な賃金圧力にふたを維持していると報告書は発見した。開始給は4年で最も弱いペースで上昇しました。

首相 レイチェル・リーブス 雇用主の国民保険への拠出金の250億ポンドの増加と最低賃金の6.7％の増加を計画しました 4月から効果を発揮します。

Recの最高経営責任者であるNeil Carberry氏は次のように述べています。これは、最近の税の上昇にもかかわらず、民間部門によって導かれており、見逃すべきではありません。」

カーベリーは、3月26日に議会に春の声明を出したとき、英国の経済成長に自信を築くようにリーブスに呼びかけました。

「しかし、現時点では、国民保険と国家生活賃金の変更により、4月から大幅なコスト上昇に直面して企業が息を止めているため、事態はまだ遅かっています」とカーベリーは言いました。

ビジネスリーダーは以前、リーブスの秋の予算が経済的逆風に追加されたと警告し、 雇用主の国民保険の拠出金が250億ポンド増加します 彼らに雇用を削減するか、価格を引き上げることを強制します。

KPMGのグループ最高経営責任者であり、英国のシニアパートナーであるJon Holtは、多くの企業が引き続き「雇用へのアプローチを待っている」ことを続けていると述べました。

彼は、2月に見られる採用のより柔らかい減少は、「さらなる金利削減と予想よりも優れた最近の経済データがビジネスに対する圧力の一部を公開し始めていることを示している可能性がある」と付け加えた。

BDOは、企業が同様の自信の欠如を感じたことを最後に報告したのは、2021年1月、彼らがCovidの封鎖と戦っていたときだと言いました。

BDOの月刊ビジネストレンドレポートが見つかったBDOの月次ビジネストレンドレポートは、英国のビジネス生産量が2月の2月の2か月間減少したと述べました。

2月の季節外れの暖かい天気と、パンデミックがサービスセクターの相対的な強さの2つの考えられる理由であるため、商品からサービスへの消費者支出の継続的な変化が継続的に変化します。

しかし、BDOは、英国の経済活動における全体的な減速は、年間の残りの期間にわたって持続すると予想されると述べました。