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に設置されたストライキのステークに Geodisサイト Gennevilliersでは、ロジスティクスプラットフォームの従業員は常に動員されています。顔は疲労によってマークされていますが、エネルギーはまだそこにあります。 「私たちは最後に行きます、私たちは手放しません」とストライカーは言います。対決で3週間後、木曜日の夜から金曜日の夜にGeodisCalbersonîle-De-Franceの管理と従業員の間で合意が見つかったようです。しかし、朝に公式の文書を受け取ったとき、労働組合員は、交渉中に行われたコミットメントをいくつかのポイントが尊重しなかったと推定しました。 「彼らは、実際の賃金に対応しない給与グリッドに50ユーロを追加します」と、ドライバーで選出されたCGTのLaurent Sambetは非難します。
ストライカーは賃金の純増加を要求しましたが、特に8月にはプラットフォームの従業員の場合はさらに50ユーロ、管理従業員の場合は50ユーロを追加しましたが、管理者はこれらの増加を新しい賃金網に条件としました。組合の代表者によると、一部の従業員は予想よりも少ない、あるいはまったく影響を与える可能性があります。
彼らが容認できないターンアラウンドと考えるものに直面して、従業員は彼らを更新しました 動き。 「経営陣がそのコピーをレビューするか、ストライキが続くかのどちらかです」とローラン・サンベットは言います。
3週間立って、それは「私たちの給与が少ない3四半期」です
CGT-HAによると、動員の開始以来、プラットフォームのほぼすべての従業員 – 「労働力の97％」。 「朝、午後、夜のチームが同時にストライキを行ったのはこれが初めてです」と彼は言いました。
CGTの代表者であるHassen Letaiefは、この動員の顔の1つです。 「私たちは月を終えることができないので、給与のためにそこにいます。ここでは、月の2つまたは3つから働くすべての人々が進歩を求めます。私たちは通り過ぎません」と彼は言います。別のストライカーがたくさんあります：「戦うか、あなたが選ばなければならない。私たちは選択し、私たちは戦う。»»
骨の折れる仕事を補うための賃金に対する要求に加えて、ゲオディスの従業員は、特に夜間チームの年功プレミアムの再評価と労働条件の改善を主張しています。
今年生まれなかった運動：2022年、 ストライキ サイトですでに6週間続いていました。当時、従業員はすでに低すぎる賃金と困難な労働条件を非難していました。
停留所の戦略的サイト
しかし、現在のストライキは労働者自身に深刻な影響を与えます。 「3週間のストライキは、私たちの給与の少ない4分の3です」とローラン・サンベットは説明します。この損失を補うために、ジェネビリアのUL CGT、UD CGT 92、CGT輸送連盟、および地球の蜂起によってサポートされているストライキボックスがセットアップされました。
Gennevilliersのサイトは、Geodisグループのロジスティクスで重要な役割を果たしています。これは、明示的な出荷の治療に不可欠な国家ハブです。ブロッキングは、今週金曜日に当社の要求に応じなかった強制管理職を強制し、活動を他のセンターに再分配し、多くの合併症をもたらしました。
この経済的圧力にもかかわらず、経営陣はまだストライカーの新しい要件に反応していません。
#私たちは月を終えることはできませんGennevilliersでは紛争はジオディスによって引きずられます