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トランプの連邦労働力への削減は若い従業員を押し出す

約6か月前、最近のノースウェスタン大学の卒業生であるアレックスブルネットはワシントンに移り、名誉パラリーガルとして消費者金融保護局で新しい仕事を始めました。 23歳のブルネット氏にふさわしいのは、「誰にとってもうまくいく経済を作る」ことを覚えて助けてくれる限り、公共サービスで働きたいと思っていたと言った。しかし、バレンタインデーの前夜に彼がガールフレンドと一緒に夕食に向かう約15分前に、彼の受信トレイに電子メールが上陸し、彼が一日の終わりまでに終了することを知らせました。「それは私たち全員にがっかりしている」とブルネット氏は言った。 「少なくとも今のところ、私たちは重要なことをする機会を失いました。」ここ数週間でキャリアと命が崩れた連邦労働者の中には、次世代の公務員を代表し、公共サービスの未来を考慮することさえできるかどうかに取り組んでいる連邦政府の労働者の中にいます。官僚制度の規模を縮小するためのトランプ政権の動きは、これらの初期のキャリア労働者に大きな影響を与えました。それらの多くは、1年または2年未満で役割を果たしていた保護観察の従業員であり、解約の標的にされた最初の人の一人でした。政権も 大統領管理フェロープログラムを終了しました、公務員に関心のある最近の卒業生のための有名な2年間のトレーニングプログラム、および キャンセルされたエントリーレベルのジョブオファー。政府全体の若者の解雇は、最先端のスキルと知識を持っている人々と官僚主義を補充する能力に長期的な影響を与える可能性がある、と専門家は警告している。メリーランド大学の公共政策学部の元学部長であるドナルド・F・ケトルは、若い労働者が情報技術、医学、環境保護などの分野で「政府が必要とする」スキルをもたらすと言います。「私が非常に恐れているのは、高度に訓練されているか、政府を助けるために高度に訓練され、装備されていた若い労働者の全世代を失うことです」とケトル氏は言いました。 「その意味は巨大です。」政権の縮小は永続的な影響を与える可能性があり、若い労働者が長年にわたって連邦政府の階級に参加するのを阻止する可能性がある、とケトル氏は述べた。人事管理局のデータによると、1年未満で役割を果たしてきた連邦労働者の約34％が30歳未満です。 1年未満のサービスを持つ連邦労働者の最大のカテゴリは、25〜29歳です。連邦政府はすでに「根本的な問題」を採用し、若い労働者を維持していると、公共サービスのパートナーシップの社長であるマックス・スティアは述べた。 230万人の連邦労働者の約9％のみが30歳未満です。「彼らは、実際に政府をより効率的にするよりも、最も簡単に取り除くのが最も簡単かもしれないものを追いかけています」とスティア氏は言いました。大統領が連邦政府を縮小することを任された億万長者のイーロン・マスクは、労働力を削減する努力を擁護してきたトランプ政権と億万長者のイーロン・マスク。「トランプ大統領は、アメリカ国民からの委任を受けてワシントンに戻って、廃棄物、詐欺、虐待を根こそぎにするために、連邦政府に前例のない変化をもたらしました」と、ホワイトハウスのスポークスマンであるハリソン・フィールズは声明で述べた。 トランプ氏は、労働力に大規模な削減を行うことを誓い、法廷でいくつかの障害に衝突した劇的な変化を迅速に押し進めました。先週、連邦裁判官は、人事管理局から代理店に送られた指令が保護観察の従業員を解雇することを求めると判断しました 違法でした、そして代理店はそのガイダンスを修正しました。それでも、何人の労働者が復活できるかは不明です。これまで政府全体で繰り広げられてきた突然の解雇は、若い従業員への衝撃としてもたらされました。彼らは、彼らが不当であると言った彼らのパフォーマンスについての主張を引用した彼らの終了についてのカートメッセージを送られていると述べた。システムから締め出される前に、パフォーマンスレビューや税務書類をダウンロードするための必死のスクランブルがありました。一部の人々は、彼らが解雇されたばかりであることを直接監督者自身に通知しなければならないと言った。2月17日の朝、アレクサンダー・ヒモウィッツは、前夜の午後9時45分に受信トレイに到着したメッセージを見たときに、彼のメールをチェックするために座った。添付の手紙によると、彼はまだ裁判期間を終えておらず、農業部門の大統領管理フェローとしての地位から終了していたと述べた。また、彼のパフォーマンスに基づいて、彼の「機関でのさらなる雇用が公共の利益になる」ことを実証していなかったと判断したと述べた。Hymowitz氏（29歳）は、彼がumb然としていると言いました。 「私の最初の考えは、明らかに何かが間違っていることでした」と彼は言いました。 「パフォーマンスレビューを受けたことがないとき、どのようにパフォーマンスのために終了することができますか？」約6か月間、家禽および牛の市場で独占禁止法と調査に取り組んでいたHymowitz氏は、それ以上の指示は与えられていないと述べた。翌日、彼はオフィスに足を踏み入れて、仕事用品を降ろすことにしました。 「私はそれが人々が解雇されたときにすることだと思った」と彼は言った。2月11日午後8時頃、消費者金融保護局の栄誉ある弁護士であるニコールカバニェスは、彼女が仕事のラップトップにログインできないことに気付いた後に解雇されたことを発見しました。 30歳のカバニェス氏は、消費者の金融法に違反した企業を調査し、約4か月間、機関の執行部門で働いていました。「私は世界をより良くするのを助ける準備ができていました」とカバニェス氏は言いました。 「正直なところ、私がそのチャンスを得たことがなかったことは非常に残念です。」イェールロースクールでの最初の年の間に、カバニェス氏は、彼女がもともと大規模な法律事務所で働くことを計画していたと言いました。しかし、彼女は、法制度を通じて人々が安心するのを助けるために公共サービスで働きたいと言いました。カバニェス氏は、現在、非営利団体、公益法律事務所、地方自治体の仕事を申請していると語った。しかし、彼女は、特にワシントンでの雇用市場が「公務員であふれている」と心配していると言いました。彼女は、彼女の代理店が最近まで必要な文書をすべて送っていなかったため、3週間失業給付を申請できないと言いました。影響はワシントンを越えて伸び、共和党主導の州を含む全国の連邦労働者に到達しました。2月13日の午後3時55分、ジョージア州チャッツワースにある米国森林局の常設季節の技術者であるアシュリン・ネイラーは、約9か月間働いた後に解雇されると彼女に通知した監督者の1人から電話を受けました。ネイラーさんは、彼女が当初、彼女のキャリアの残りのために代理店に留まりたいと思ったと言いました。「それは私が長い間なりたかったところであり、それが私がそれが1日目からであると思っていたすべてのものでした」とネイラー氏は言いました。24歳のネイラーさんは、怒りと不信感の混合を感じたと言いました。彼女は、彼女のパフォーマンス評価が彼女が「優秀な労働者」であることを示し、彼女がなぜ解雇されたのか理解していなかったと言いました。彼女は、主にチャタフーチー・オコーニー国有林でのウォーキングトレイルのクリアを片付けることを伴う仕事を失うことに壊滅していると言いましたが、彼女は将来代理店に戻るかどうかはわかりませんでした。「私が戻ってきたら、連邦政府を信頼するのは本当に難しいだろう」とネイラー氏は言った。彼女は、彼女がまだキャリアを変えるのに「十分に若い」ので、貿易学校に入学し、おそらく溶接機になることを検討していると言いました。彼らの経験は彼らが再び連邦政府との仕事を追求することを思いとどまらせたと言ったが、一部の人は彼らが帰国を意図していると言った。27歳のイエス・ムリーリョは、住宅都市開発局の大統領管理フェローとして約1年半の後、バレンタインの日に解雇され、そこで経済開発助成金の数十億ドルの管理を支援しました。数え切れないほどのフードバンクラインに立って、家族が追加の収入を得るのを助けるためにクルミを摘み取っている畑で働いた後、ムリロ氏は、最低所得者を支援するために公共サービスで働きたいと言いました。「私はこれに多くのことを置きました。なぜなら、私は私の政府が私の仕事が役に立たないことを私に言っていることを理解するために公的なリーダーになりたいからです」とムリーリョ氏は言いました。 「それはただの顔の叩きだったと思います。」それでも、彼は再び連邦政府のために働くと言った。「私たちにとって、それは党派的なことではありません」とムリーリョ氏は言いました。 「私たちはミッションを実行するためにそこにいます。それはアメリカ国民に奉仕することです。」 #トランプの連邦労働力への削減は若い従業員を押し出す