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プロキシアドバイザーのGlass Lewisは多様性のガイダンスに固執し、リスクにフラグを立てます

代理アドバイザーのグラス・ルイスは、米国の会社年次総会で投票する方法を助言する際に、役員室の多様性を引き続き検討しますが、クライアントが政治的リスクの上昇を避けるのを助けるために、批判的な投票勧告の反論について明確にすることを計画しています。 この変化は、米国のドナルド・トランプ司法省による法的措置の脅威の下で、彼らの多様性、公平性と包摂（DEI）の努力からの米国企業による撤退の波の中でもたらされます。 Glass Lewisが多様性に主にコミットし続けるという決定は、そのポリシーのレビューに従っており、先月プロキシアドバイザーのライバルの株主サービスの後に、会議室の推奨を行う際にはもはや多様性を考慮しないと述べました。 ロイターが見たクライアントへの電子メールで、Glass Lewisは、株主がジェンダー、人種差別、またはLGBTQの多様性を欠いている米国最大の企業の一部で特定の取締役に対して投票することを含む、米国企業の2025年のベンチマークガイドラインに耐えると述べました。 しかし、多様性に関連する何らかの方法でディレクターに対する投票を推奨する場合、グラスルイスは、クライアントによる代替投票をサポートできる情報もフラグを立てると述べました。 「このアプローチにより、Glass Lewisはクライアントが期待する投票の推奨事項を提供すると同時に、一部のクライアントが提案に投票することを選択した場合に、投票決定に起因する可能性のある潜在的なリスクに明確にフラグを立て、明確なパスを提供することができます」と同社は述べた。 Glass Lewisの広報担当者は、多様性関連の株主提案に関する推奨事項を作成する際に、より多くのコンテキストが含まれる可能性が高いと述べました。 Glass LewisとISSは、取締役会の選挙や執行給与などの問題に関する企業会議で投資家がどのように投票すべきかについての推奨事項を販売するための米国市場を支配しています。 Glass Lewisは、40兆ドル以上の集団資産を持つ最高の年金制度、ミューチュアルファンド、資産マネージャーを含む世界中で約1,300人のクライアントを数えています。 彼らのポリシーは、投資家によって広く使用されています。投資家は、ポートフォリオのすべての企業にデューデリジェンスを行うためのリソースを持たない可能性のあるミューチュアルファンドや年金制度を含むものです。 「確かに、私たちは、役員の多様性とDEI株主提案に関する長年の政策ガイドラインを審議しなければならなかったことを望んでいたでしょうが、DEIに対する米国政権の反対は、現在または将来の変化を検討するための説得力のある企業、機関投資家、およびその代理アドバイザーです」 この動きは、BlackRock Blk.NやVanguardを含む主要な資産マネージャーが取った手順を反映しており、投票の決定に圧力をかけ、それに応じてクライアントにより多くの制御を与えようとしています。 に興味がある 多様性？ このトピックの自動アラートを取得します。 #プロキシアドバイザーのGlass #Lewisは多様性のガイダンスに固執しリスクにフラグを立てます