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ユタ州の法律は、大学からDeiを削減しました。学生は、もはや価値がないと感じていると言います

ソルトレイクシティ - ユタ大学の黒人学生組合の社長であるネヴェ・パーカーは、学年の大半を、学生のコントロールをはるかに超えた問題に敬意を表して、彼女の組織を救うために急いで過ごしました。公立大学での多様性、公平性、包含プログラミングを禁止する新しいユタ州の法律は、7月1日に施行され、黒人学生組合の大学資金調達の11,000ドルを排除し、集会センターを閉鎖し、50年以上にわたって黒人学生の成功を支援してきた組織のスタッフサポートを奪いました。大学が後援し、資金提供を受けた組織を維持する条件として、グループはキャンパスでのバイアス、差別、アイデンティティの政治について決して話さないことに同意しなければなりませんでした。学生は拒否しました - 他の3つのキャンパスアフィニティグループとともに。現在、黒人学生組合、アジア系アメリカ人のassn。、太平洋諸島人のassn。そして、LGBTQ+の学生は、コミュニティサポート、アドバイザー、メンタリング、会う場所を見つけようと急いでいます。として トランプ大統領はデイを禁止しようとしている 連邦政府および学校、大学、企業、ユタ州の法律、およびユタ大学での影響は、人種と性別ベースのキャンパスプログラムなしで大学のキャンパスがどのように見えるかについての事例研究を提供します。ユタは、少なくとも15の州の1つであり、学校や高等教育機関にDEIが禁止されています。 ユタ州の法律は、公立大学、幼稚園から高校までの学校、政府機関は、人種、色、民族、性別、性的指向、出身国、宗教、性同一性に基づいて、「差別的慣行に従事する」ことを禁止しています。法律は、学問の自由や研究や教室の指導など、他の問題の中でも「影響を与えない」と述べています。 スピーチに関して言えば、「機関は、反人種、偏見、批判的人種理論、暗黙のバイアス、交差性、禁止された差別的慣行、人種的特権に関する「立場または意見を奪い、表明、または主張することはできません」と述べています。ダイバーシティトレーニングも禁止されています。 パーカーと他の人々は、彼らにとって重要な問題に関するスピーチを制限することに同意することは、彼らが大学の支援を維持するために渡ることができなかったラインであると述べた。「これらは政治的ではなく、それらは本物であり、学生がキャンパスで演奏できる方法に影響を与えます」とパーカーは言いました。アジア系アメリカ人の学生Assnの大統領であるシニアのアレックス・トキータは、法律に従うことは「狂人」だと述べた。 ユタ大学の先輩であるアレックス・トキータは、アジア系アメリカ人の学生Assnの大統領です。 (Olivia Sanchez / Hechingerレポート) 「MLK Jr.の日を過ごすことができるのはイライラしていますが、暗黙のバイアスについて話すことはできません」とTokita氏は言います。 「批判的な人種理論、バイアス、暗黙のバイアスについて話すことはできません。」学生として、Tokitaはこれらの単語を使用して、これらの概念を議論することができます。しかし、大学が後援する組織の一部として話すとき、そのようなスピーチを使用することは法律に反しています。大学は答えます ユタ州の法律、 下院法案261「平等な機会イニシアチブ」として知られることは、DEIイニシアチブが人種、民族、性別、セクシュアリティに基づいて学生のさまざまな扱いを促進するという保守的な見方から生じました。違反者は州の資金を失う危険があります。法律を順守するために、ユタ大学は黒人文化センター、エクイティおよび学生の所属センター、LGBTリソースセンター、女性のリソースセンターを閉鎖しました。代わりに、大学はコミュニティと文化的関与のための新しいセンターを開設し、さまざまなアイデンティティや文化グループの教育、お祝い、意識のためのプログラミングを提供しました。学生アクセスとリソースのための新しいセンターは、身元に関係なく、すべての学生にカウンセリングなどの実用的なサポートサービスを提供しています。 学生は、ユタ大学の学生組合での全国カミングアウトデイの展示を見ます。展示は、コミュニティと文化の関与のための新しいセンターによって設立されました。 (Olivia Sanchez / Hechingerレポート) 法律は、ユタ大学が文化センターを運営することを許可しています。「文化教育、お祝い、関与、意識を提供するために、すべての学生が互いに学び、互いに学ぶ機会を提供する」だけである限り、 ユタ州高等教育システムからのガイダンス。多くの学生にとって、変更にはほとんど影響がありませんでした。ユタ州の学部人口は約63%、白人は14%、アジア人は8%、黒人は1%です。学生間の性同一性とセクシュアリティは追跡されていません。学生がどのように対処しているかパーカーは、BSUを続けることに専念していると言いました。彼女は、彼女の仲間の何人かが、彼らがキャンパスに場所があるとは感じず、脱落を検討していると彼女に言ったと言いました。「生徒たちは痛い」と彼女は言った。彼女も苦労していると付け加えた。「この黒体に住んでいる私は自動的に自分自身とここでの私の存在を政治的にしているように感じます。それはここでの私の存在を議論し、質問したように感じます」とパーカーは言いました。 「私は毎日自分自身を余分に証明しなければならないように感じます。」そこで彼女は仕事を続け、グループの毎月の会議を裸の骨の予算で開催しました。これは、100を超えるクラブにサービスを提供する学生政府から約1,000ドルです。彼女はしばしば、配達料金で貴重なドルを無駄にするのを避けるために、ピザを拾うように運転します。彼女は、大学の範囲外のコミュニティイベントを組織して、黒人、アジア、ラテン系の学生が互いに関係を築き、メンターシップとネットワーキングの機会のためにソルトレイクシティで働く専門家とつながるのを支援しています。クィアとトランスジェンダーの学生のグループが、地元のユタプライドセンターからのサポートを受けて、学生運営のプライドセンターを結成しました。週に数日、彼らは図書館の研究室にキャンプを設置しました。彼らは、配布するためにプライドフラグ、情報チラシ、レインボーステッカーを持ち込みます。公式センターがなければ、他の学生が友人と勉強したり時間を過ごすためのスペースを探している場合に備えて、彼らは大きなテーブルに座っています。大学がしていること大学の学生問題担当副社長であるロリ・マクドナルドは、これまでのところ、彼女のスタッフは、そのスペースが女性のリソースセンターとLGBTリソースセンターであったときほど、2つの新しいセンターで時間を過ごす時間を多く見ていないと述べました。 「センターの喪失を悲しんでいる学生から、そのような所有権と慰めを感じている学生から聞いています」とマクドナルドは言いました。 「私はまだ状況に不満があると思っていましたが、それでもまだ新しいことを見つけて見つけました。」法律を共催した共和党の州の代表であるケイティ・ホールは、電子メールで、すべての学生がサポートサービスを利用できるようにし、学業の成功に対する障壁が削除されたことを保証したいと述べました。「私の目的は、政治を取り除き、学生とユターンがすべての人の法律の下で平等な扱いに集中するのを支援することを前進させることでした」とホールは言いました。 「長期的には、過去にこれらのセンターの恩恵を受けた学生が、期待が必要なサービスとサポートを受け取ることができるということを知っていることを願っています。」 学生は、ユタ大学のLGBTリソースセンターが主催する「ファブフライデー」イベントで作られたビーズブレスレットを着用しています。センターは最近、新しい州法に準拠するために閉鎖されました。 (Olivia Sanchez / Hechingerレポート) 今後の懸念研究 大学での帰属意識は、授業やキャンパスの活動への関与の改善と、卒業するまで学生を維持することに貢献することを示しています。USCレースアンドエクイティセンターでの大学キャンパスの全国評価のディレクターであるロイエルM.ジョンソンは、次のように述べています。Kirstin…

ユタ州の法律は、大学からDeiを削減しました。学生は、もはや価値がないと感じていると言います

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2025-02-28 11:00:00

ユタ大学の黒人学生組合の社長であるネヴェ・パーカーは、学年の大半を、学生のコントロールをはるかに超えた問題に敬意を表して、彼女の組織を救うために急いで過ごしました。

公立大学での多様性、公平性、包含プログラミングを禁止する新しいユタ州の法律は、7月1日に施行され、黒人学生組合の大学資金調達の11,000ドルを排除し、集会センターを閉鎖し、50年以上にわたって黒人学生の成功を支援してきた組織のスタッフサポートを奪いました。

大学が後援し、資金提供を受けた組織を維持する条件として、グループはキャンパスでのバイアス、差別、アイデンティティの政治について決して話さないことに同意しなければなりませんでした。学生は拒否しました – 他の3つのキャンパスアフィニティグループとともに。

現在、黒人学生組合、アジア系アメリカ人のassn。、太平洋諸島人のassn。そして、LGBTQ+の学生は、コミュニティサポート、アドバイザー、メンタリング、会う場所を見つけようと急いでいます。

として トランプ大統領はデイを禁止しようとしている 連邦政府および学校、大学、企業、ユタ州の法律、およびユタ大学での影響は、人種と性別ベースのキャンパスプログラムなしで大学のキャンパスがどのように見えるかについての事例研究を提供します。ユタは、少なくとも15の州の1つであり、学校や高等教育機関にDEIが禁止されています。

ユタ州の法律は、公立大学、幼稚園から高校までの学校、政府機関は、人種、色、民族、性別、性的指向、出身国、宗教、性同一性に基づいて、「差別的慣行に従事する」ことを禁止しています。法律は、学問の自由や研究や教室の指導など、他の問題の中でも「影響を与えない」と述べています。

スピーチに関して言えば、「機関は、反人種、偏見、批判的人種理論、暗黙のバイアス、交差性、禁止された差別的慣行、人種的特権に関する「立場または意見を奪い、表明、または主張することはできません」と述べています。ダイバーシティトレーニングも禁止されています。

パーカーと他の人々は、彼らにとって重要な問題に関するスピーチを制限することに同意することは、彼らが大学の支援を維持するために渡ることができなかったラインであると述べた。

「これらは政治的ではなく、それらは本物であり、学生がキャンパスで演奏できる方法に影響を与えます」とパーカーは言いました。

アジア系アメリカ人の学生Assnの大統領であるシニアのアレックス・トキータは、法律に従うことは「狂人」だと述べた。

ユタ大学の先輩であるアレックス・トキータは、アジア系アメリカ人の学生Assnの大統領です。

(Olivia Sanchez / Hechingerレポート)

「MLK Jr.の日を過ごすことができるのはイライラしていますが、暗黙のバイアスについて話すことはできません」とTokita氏は言います。 「批判的な人種理論、バイアス、暗黙のバイアスについて話すことはできません。」

学生として、Tokitaはこれらの単語を使用して、これらの概念を議論することができます。しかし、大学が後援する組織の一部として話すとき、そのようなスピーチを使用することは法律に反しています。

大学は答えます

ユタ州の法律、 下院法案261「平等な機会イニシアチブ」として知られることは、DEIイニシアチブが人種、民族、性別、セクシュアリティに基づいて学生のさまざまな扱いを促進するという保守的な見方から生じました。違反者は州の資金を失う危険があります。

法律を順守するために、ユタ大学は黒人文化センター、エクイティおよび学生の所属センター、LGBTリソースセンター、女性のリソースセンターを閉鎖しました。

代わりに、大学はコミュニティと文化的関与のための新しいセンターを開設し、さまざまなアイデンティティや文化グループの教育、お祝い、意識のためのプログラミングを提供しました。学生アクセスとリソースのための新しいセンターは、身元に関係なく、すべての学生にカウンセリングなどの実用的なサポートサービスを提供しています

人がアイテムのあるテーブルの写真を撮ります。

学生は、ユタ大学の学生組合での全国カミングアウトデイの展示を見ます。展示は、コミュニティと文化の関与のための新しいセンターによって設立されました。

(Olivia Sanchez / Hechingerレポート)

法律は、ユタ大学が文化センターを運営することを許可しています。「文化教育、お祝い、関与、意識を提供するために、すべての学生が互いに学び、互いに学ぶ機会を提供する」だけである限り、 ユタ州高等教育システムからのガイダンス

多くの学生にとって、変更にはほとんど影響がありませんでした。ユタ州の学部人口は約63%、白人は14%、アジア人は8%、黒人は1%です。学生間の性同一性とセクシュアリティは追跡されていません。

学生がどのように対処しているか

パーカーは、BSUを続けることに専念していると言いました。彼女は、彼女の仲間の何人かが、彼らがキャンパスに場所があるとは感じず、脱落を検討していると彼女に言ったと言いました。

「生徒たちは痛い」と彼女は言った。彼女も苦労していると付け加えた。

「この黒体に住んでいる私は自動的に自分自身とここでの私の存在を政治的にしているように感じます。それはここでの私の存在を議論し、質問したように感じます」とパーカーは言いました。 「私は毎日自分自身を余分に証明しなければならないように感じます。」

そこで彼女は仕事を続け、グループの毎月の会議を裸の骨の予算で開催しました。これは、100を超えるクラブにサービスを提供する学生政府から約1,000ドルです。彼女はしばしば、配達料金で貴重なドルを無駄にするのを避けるために、ピザを拾うように運転します。彼女は、大学の範囲外のコミュニティイベントを組織して、黒人、アジア、ラテン系の学生が互いに関係を築き、メンターシップとネットワーキングの機会のためにソルトレイクシティで働く専門家とつながるのを支援しています。

クィアとトランスジェンダーの学生のグループが、地元のユタプライドセンターからのサポートを受けて、学生運営のプライドセンターを結成しました。週に数日、彼らは図書館の研究室にキャンプを設置しました。彼らは、配布するためにプライドフラグ、情報チラシ、レインボーステッカーを持ち込みます。公式センターがなければ、他の学生が友人と勉強したり時間を過ごすためのスペースを探している場合に備えて、彼らは大きなテーブルに座っています。

大学がしていること

大学の学生問題担当副社長であるロリ・マクドナルドは、これまでのところ、彼女のスタッフは、そのスペースが女性のリソースセンターとLGBTリソースセンターであったときほど、2つの新しいセンターで時間を過ごす時間を多く見ていないと述べました。

「センターの喪失を悲しんでいる学生から、そのような所有権と慰めを感じている学生から聞いています」とマクドナルドは言いました。 「私はまだ状況に不満があると思っていましたが、それでもまだ新しいことを見つけて見つけました。」

法律を共催した共和党の州の代表であるケイティ・ホールは、電子メールで、すべての学生がサポートサービスを利用できるようにし、学業の成功に対する障壁が削除されたことを保証したいと述べました。

「私の目的は、政治を取り除き、学生とユターンがすべての人の法律の下で平等な扱いに集中するのを支援することを前進させることでした」とホールは言いました。 「長期的には、過去にこれらのセンターの恩恵を受けた学生が、期待が必要なサービスとサポートを受け取ることができるということを知っていることを願っています。」

手首に2本の腕が交差しています。

学生は、ユタ大学のLGBTリソースセンターが主催する「ファブフライデー」イベントで作られたビーズブレスレットを着用しています。センターは最近、新しい州法に準拠するために閉鎖されました。

(Olivia Sanchez / Hechingerレポート)

今後の懸念

研究 大学での帰属意識は、授業やキャンパスの活動への関与の改善と、卒業するまで学生を維持することに貢献することを示しています。

USCレースアンドエクイティセンターでの大学キャンパスの全国評価のディレクターであるロイエルM.ジョンソンは、次のように述べています。

Kirstin Maanumは、新しい学生アクセスおよびリソースのための新しいセンターのディレクターです。これは、現在閉鎖されているセンターによって以前に提供されていた奨学金とガイダンスを管理しています。彼女は以前、女性のリソースセンターのディレクターを務めていました。

「学生は自分の場所がどこにあるかを理解し、つながりを築こうとするために一生懸命働いてきました」とマアヌムは言いました。 「私たちが提供するもの、そして場合によっては私たちがそうではないものを生徒に伝え、彼らが探しているものを提供する場所につなぐのは私たちのことです。」

閉じたセンターの一部のスタッフが新しいセンターに再割り当てされたにもかかわらず、それは困難だったと彼女は言った。

物事の新しい方法

昨年の秋、コミュニティと文化の新しいエンゲージメントセンターは、1980年代にニューヨーク市のトランスジェンダーの女性とドラッグクイーンズに関する映画「パリは燃えている」のスクリーニングで、10月の全国が登場する頃の秋のイベントを開催しました。

その後、2人のスタッフが学生と話し合い、大学に代わって話していないと言って、免責事項と話をしました。

センターのスタッフはまた、学生がディア・デ・ロス・ムエルトスを観察するための祭壇を作り、先住民族の芸術を祝うためのイベントを開催し、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア・デイとブラック・ヒストリー・マンスを遵守してイベントを主催しました。しかし、一部の学生は、献身的な文化空間の喪失を嘆きます。

心理学の学位を持つ最近の卒業生であるテイラー・ホワイトにとって、BSUイベントを通じて仲間の黒人学生とつながることは、「正直なところ、私の人生の最大の安relief」でした。

黒人文化センターでは、学生はクラスで唯一の黒人であることがどのようなものか、他の主に白い空間で黒人になることについて話すことができると言いました。彼女は、他の黒人学生の支援がなければ、彼女が彼女の学位を終えることができたかどうかはわかりません。

この記事 によって生産されました ヘキンガーレポート、教育の不平等と革新に焦点を当てた非営利の独立したニュース組織。

#ユタ州の法律は大学からDeiを削減しました学生はもはや価値がないと感じていると言います

執筆者について: nipponese

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