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2025-02-27 03:25:00
ベンガルールに本拠を置くAIのスタートアップは、再開され、程度を捨てるアプローチで規範を採用しました。 Smallest AIの創設者であるSudarshan Kamathは、年間40ルピーの給与でソフトウェアエンジニアリングの役割を提供していますが、キャッチがあります。
候補者は、教育や資格について判断されません。代わりに、彼らは100ワードの紹介と彼らの最高の仕事へのリンクで彼らのスキルを証明しなければなりません。 X（以前のTwitter）に投稿された求人リストは、オンラインで議論を引き起こし、多くの人がスキルファーストモデルを称賛し、他の人は給与の競争力に疑問を呈しています。
Kamathの雇用の発表は、その単純さのために際立っていました。彼の投稿で、彼は次のように書いた。彼は、大学の学位も伝統的な履歴書も選択プロセスに影響しないことを明らかにしました。
「クラックされたフルスタックエンジニア」というフレーズは、公式の役職ではありませんが、技術界では広く理解されています。これは、複雑な問題を簡単に解決できるフロントエンドとバックエンドのテクノロジーの深い専門知識を持つ高度な熟練した開発者を指します。
この役割は、ゼロから2年の経験を持つ候補者に開かれており、週5日、最小のAIのインディラナガルオフィスから働くことを要求しています。ポストは急速に牽引力を獲得し、数時間以内に3.5万ルピー近くの視聴を獲得しました。
反応は混合されました。多くの人が、正式な資格をめぐる仕事の証明（POW）に焦点を当てたことを称賛しました。あるユーザーは、「私はあなたが大学や成績ではなく捕虜を求めていることを本当に気に入っています。私はあなたにメールを送りました。」しかし、他の人たちは、給与が「割れた」エンジニアにとって本当に競争力があるかどうかを疑問視しました。
一部のユーザーは、ベンガルールの高い生活費について懸念を表明しました。ソフトウェアエンジニアのSatvik Khareは、「Indiranagarは非常に高価な場所であり、15ルピーのうち15ルピーで1ラークになります。
Kamathのスキルファーストアプローチは賞賛を受けましたが、一部のハイテク専門家は給与について納得していませんでした。あるユーザーは、「ひび割れた給料を支払うことができない場合は「ひび割れ」を追加しないでください。敬意を表して、あなたとあなたの会社にとってはよく見えません。」と述べました。
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