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メタエグゼクティブの年間ボーナスは少し大きくなりました•登録

大量のレイオフと残りの従業員のためのスラッシュされたストックオプションのレポートの後、メタは時計仕掛けのように、トップエグゼクティブに大幅なボーナスの増加に報いることを選択しました。 Facebookの巨人は政府で明らかにされました 提出 報酬、指名およびガバナンス委員会（CNGC）が、トップエグゼクティブオフィサーのCEOであるMark Zuckerbergの目標年間ボーナス増加を承認したこと。ボーナスは、基本給の75％から2025年のパフォーマンス期間で有効ななんと200％に引き上げられました。 「この増加後、指定された執行役員（CEO以外）の目標総額の補償は、ピアグループの目標現金補償の約50パーセンタイルに分類されます」と提出書は述べています。調整の前に、それらの幹部は、同僚と比較して、総現金報酬の15パーセンタイル以下のみであったと付け加えました。 メタの2024年4月の代理人によると 声明 [PDF]、CTO Andrew Bosworthの基本給は945,000ドルでした。彼の実際の適格な収益は、彼の昇給のタイミングのためにわずかに低かった。ただし、2023年の75％の目標ボーナスとメタの150％の企業パフォーマンス乗数でファクタリングを行い、彼の合計ボーナスペイアウトは約105万ドルに達しました。 Bosworthの給与は同じであり、Metaの会社のパフォーマンス率が2025年に150％のままであると仮定すると、新しい200％の目標ボーナスは彼のボーナスを300万ドル近くに押し上げます。それは、株式ベースの補償およびその他のアドオンの前です。そして、彼はメタの名前付きエグゼクティブチームの最高額のメンバーでさえありません。 バランスのために、一部の人はこれを飲み込むのが難しいと感じるかもしれませんが、ボスワースの地位にあるCTOに対する年間300万ドルの現金補償は、シリコンバレーにとってほぼ適切です。それはとんでもないことではありません、比較的言えば。彼の給与パッケージの大部分は株式です。たとえば、2023年には、彼は2,000万ドル以上の株式を授与されました。給料は、彼の役割の多くの人と同様に、巨大なケーキの上に桜です。 しかし、そのボーナスキャッシュの一部は、メタの最新のレイオフから来ている可能性があります。 約3,700人 - 労働力の約5％ - 今月はxされました。カットは伝えられるところによると、低公演者を対象としており、その後、Bizが6236億ドルの純利益を報告し、前年比59％増加しました。 これが来ます 報告 今週は、メタがストックオプションの年間分配をほとんどのスタッフに10％削減したことを表面化しましたが、コーポレーションの株価は過去1か月で10％、過去1年間で46％に達したことに注意しています。 メタに連絡して、ストックオプションカットのレポートを確認しました。 Zuckerbergは、Facebookメーカーが苦労を超えて焦点を変えるにつれて、大規模なAI投資が並んで、今年のメタの計画を「激しい」と説明することで2025年を開始しました。 メタバース 野心。 ITとそのパートナーが投資することを計画しているというOpenaiの発表に続いて 5,000億ドル Stargateと呼ばれるAIインフラストラクチャプロジェクトで、Zuckerbergは彼自身のAI支出計画を発表しました - メタは2025年にAIインフラストラクチャを拡大するために600億ドル以上を注ぎます。 「これは大規模な努力であり、今後数年にわたって私たちのコア製品とビジネスを促進し、歴史的な革新のロックを解き、アメリカのテクノロジーのリーダーシップを拡大するでしょう」とZuckerberg 言った 努力の。うまくいけば、それがそれらの幹部のボーナスのためにそのメタバースシフトよりも成功することを証明することを願っています。 ® #メタエグゼクティブの年間ボーナスは少し大きくなりました登録