科学＆テクノロジー

マネージャーは、厳格なブレークルールを実施したと批判した、インターネットは反応します

インドの従業員は最近、Redditの投稿を共有し、従業員の休憩に関するマネージャーの厳格な姿勢を明らかにし、オンラインで広範な批判を引き起こしました。従業員は、オフィスグループチャットのスクリーンショットをアップロードし、マネージャーが1日あたり60分よりも長く休憩を取ることで労働者をoldったことを示しています。 「Boss Thrashed Co-Workerが25分間の余分な休憩を取ったことで同僚をスラッシングした」というタイトルのこの投稿は、マネージャーの厳格な指示を強調しました。メッセージでは、マネージャーは、トイレの訪問を含む休憩は、その日に割り当てられた合計60分間から差し引かれるべきであると説明しました。 「皆さんが10〜15分間休憩を取るとき、次の休憩を取る必要があります [keeping in mind] 60分を差し引いて前の休憩を差し引いた。 1日の合計休憩は60分を超えてはなりません。それが大丈夫だと願っています」とマネージャーは言いました。 1人の従業員が、割り当てられた時間に27分間の休憩を取るために呼び出されました。彼らは、トイレの訪問を含め、休憩ごとにマネージャーに通知する必要性が過剰なものを引き起こしたと説明しました。 別の従業員は、トイレの使用のためにさらに10分の休憩を要求しましたが、マネージャーの応答は会社でした。 この投稿は、ソーシャルメディアに対する広範な批判を引き起こし、多くのユーザーがマネージャーのマイクロ管理に不満を表明しました。いくつかは、職場環境を学校と比較し、基本的なニーズであっても、厳格なブレークポリシーが許可の必要性にどのように似ているかを強調しています。 他の人々は、会社の厳格な休憩時間への執着に疑問を呈し、生産性と士気を抑えたと主張した。一部の人々は、上級指導者が通常、軽微な休憩違反を監視するのではなく、より大きな責任に焦点を合わせ、マネージャーの行動を過度に見せていると指摘した。この事件は、職場のポリシーと従業員の自律性に関する懸念を提起しました。 この事件は、職場での休憩政策、マイクロ管理、従業員の幸福に関する議論を引き起こしました。多くの人は、企業がより柔軟で人道的なアプローチをワークライフバランスに採用することを求めています。 #マネージャーは厳格なブレークルールを実施したと批判したインターネットは反応します