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ドイツのボッシュの自動車サプライヤー：失業から目の前に終わりはありません

12月、 世界社会主義のウェブサイト フォルクスワーゲンオートでの仕事、賃金、労働条件に対する猛攻撃について次のように書いています。 Bosch Companyは現在、雇用と賃金に対する攻撃の新しい波を発表しました。ロバートボッシュGmbHの自動部門は、世界最大の自動車サプライヤーです。同社はまた、エネルギーと建築技術のための電動工具、家電製品、製品、およびコンポーネントを製造しています。2024年3月：ボッシュの冗長性計画に反して、シュトゥットガルトの近くのガーリンゲンの本部の前で10,000人の従業員がデモを行う過去2年間にわたって大規模な雇用削減やその他のさまざまなコスト削減プログラムに続いて、ボッシュ会社は2024年末に世界60か国で420,000人弱の労働者を雇用しました。昨年だけで、11,500人の従業員が世界中で雇用を失いました。ドイツでの会社の129,000人の労働力。ボッシュは今、さらなる攻撃を発表しました。 2024年の予備的な事業結果は、905億ユーロの売上を示唆しており、これは最大35億ユーロの利益と3.5％のリターンに対応しています。 2023年、利益は46億ユーロで、収益は5％でした。「2025年が挑戦的な年になると思います」とボッシュのエグゼクティブステファンハートンは言いました。同様に、彼は労働力のために「痛みを伴う決定」を発表しましたが、会社の所有者にとってはそうではありませんでした。同社は、2024年までに2024年までの利益を少なくとも2倍にする予定です。これは困難ですが、達成可能です、と彼は言いました。会社の従業員は、利益レベルの倍増に対して支払うことが期待されています。とのインタビューで フランクフルター・アールゲミーヌ・ジタン、ハートゥンは次のように発表しました。「2030年までに自動車製造複合施設に別の大きな変化があるため、さらに貯蓄プログラムがあります。」 この変化は構造的であるため、今後5〜6年にわたって必然的に続きます。 Hartungは、会社が計画している冗長性の数の開示を拒否しました。ハルトンは、2024年3月のインタビューですでに明らかにしていました。彼は、ドイツでの3,500人の雇用のうち、現在の攻撃に終わりがないことを最初に発表しました。 「これらは最終的な数字ではありませんが、競争上のギャップを埋めるために必要と思われる桁違いです。結局のところ、それは恒久的なコスト削減と競争力の向上についてであり、人員ではありません。」 2024年の終わりに、ボッシュは2026年までに世界中でさらに12,230人の雇用を削減する計画を発表しました。Hartungは、これはIG Metall Unionと緊密に協力してのみ達成できると強調した。 「ボッシュの社会的パートナーシップのシステム（管理と組合の間）は、「そのような求人に悩まされたことがない」と彼は言った。彼は、ボッシュがVWへの同様の道をたどるつもりであることを示した。VWでは、IG Metallの同社とのオープンアライアンスは、少なくとも35,000人の雇用を破壊し、最大20％の実質賃金の削減につながり、遅かれ早かれ植物の閉鎖をもたらしています。ボッシュはまた、仕事だけでなく賃金と給料も削減しています。 10,000人を超える従業員の労働時間は、賃金補償なしに強制的に35時間に短縮されています。影響を受けた人々のほとんどは現在、週に38〜40時間働いています。つまり、総給与の最大15％を失う可能性があります。IG Metallは、過去に、スタッフの削減とコスト削減プログラムの計画と実施における管理の信頼できるパートナーであり、一般の怒りの表示と計画に対する無知の主張を示した最新の発表に反応しました。ロバート・ボッシュ・グンブの監督委員会の副会長でもあるボッシュ・モビリティ・ワークス評議会のフランク・セル会長は、作業評議会は「計画された行動方針を事前にヒントで認識しており、今ではfait affentiが提示されていると不満を述べた。 。」これは単に完全に詐欺です。 2年未満前の2023年7月、経営陣と合意した貯蓄プログラムのプレゼンテーションで、セルはey愛すると宣言しました。「作業評議会は、将来の製品の場所やターゲット計画の開発に関して、初期段階での戦略的および経済的計画にも関与するでしょう」とセールは述べました。 「このように、私たちは2027年を超えてドイツのモビリティの場所の未来を形作っています。」当社監督委員会の副議長は、現在、FAITの共犯者を提示されたと主張し、労働組合と会社が共同でコスト削減計画を共同で作成した「社会的パートナーシップ」の古い形態の復活を再び控訴したと主張しています。つまり、労働力への攻撃。SOAPBOXのスピーチでは、労働組合の官僚は、1886年に右翼の社会民主主義ロバートボッシュによって設立された会社の伝統を紹介したいと考えています。これらの状況下では、労働条件は大幅に改善されました。主に、労働組合を築き上げ、マルクス主義の旗の下で労働大衆を組織した8月のベベルが率いる初期の社会民主党の仕事のためです。30年も経たないうちに、SPDで発展した改革派の幻想は、第一次世界大戦の出現とともに暴露されました。1913年、シュトゥットガルトのボッシュ工場は、より良い賃金と労働条件のためのストライキにより一時的に閉鎖されました。 1914年8月4日、国会議事堂のSPD議会グループは、カイザーの戦争クレジットに賛成票を投じました。ローザルクセンブルクが非常に適切に言ったように、資本主義は労働者階級に「社会主義または野barさ」の代替案を提示しました。今日も、資本主義社会は災害に向かっています。戦争と貿易戦争は、第二次世界大戦以来見られないペースでエスカレートしています。米国大統領ドナルド・トランプは、この傾向を加速し、悪化させています。貿易戦争では、特に自動車業界のグローバル企業は、労働力を犠牲にして大規模な変化を計画しています。植物も仕事も賃金も、容赦ない収穫量と利益のための容赦ない狩りから年金は安全ではありません。VWの場合と同様に、IG Metallはこれらの変更を実施するために準備されています。共同マネージャーの最良の方法で、ワークス評議員の販売は、経営陣がリードしなかったことと、会社全体の概念について議論することを拒否したことについて不満を述べています。 「起業家の勇気が不足している」とセルは言う。だからこそ、「私たちは200 km/hの壁に向かって急いでおり、誰も最初にブレーキをかけることを敢えてしません。」これはすべてホグウォッシュであり、セルはそれを知っています。 Hartungと彼が率いる会社には概念があります。雇用は削減され、希望する利益率に達するまで賃金が減少します。この目的のために、ハートゥンは、個々の各部門と各工場の作業評議会に、それぞれの理事会メンバーとマネージャーと個別に交渉するよう指示しました。これは、ドイツの約130,000人の労働者と世界中で約420,000人の労働者からの共同対応を防ぐことを目的としています。 攻撃に対する強力な対応を提供するために、従業員は独立した行動委員会に自分自身を組織しなければなりません。 IGMメンバーであろうとなかろうと、すべての同僚は、仕事や賃金のために真剣に戦いたいと思っているかどうかにかかわらず、これらの委員会で自分自身を組織しなければなりません。世界中の420,000人のボッシュの従業員は、団結したとき、すでに巨大な社会的勢力です。彼らは、670,000人のVWの従業員と世界中の他の多くの数百万人の労働者が真の闘争に参加します。どこでも、差し迫った攻撃に対する抵抗が高まっています。彼らの側では、労働組合の装置は、労働力の抵抗を破るために決定されます。彼らは、SPDとBundestagの他の関係者と密接に同盟しており、現在の連邦選挙は労働者に抗議したり、攻撃したりすることによって混乱するべきではないと主張しています。したがって、IG Metallは、選挙後、3月15日まで、ハノーバー、シュトゥットガルト、ケルン、フランクフルト、ライプツィヒでハノーバー、シュトゥットガルト、ケルン、ライプツィヒにデモが登録されている抗議の全国的な日を延期しています。目的は、次の連邦政府の支援を強化して、雇用、収入、社会的利益への攻撃を押し通し、再軍隊を強化し、戦争への関与を拡大できることです。社会主義平等党（SGP） 選挙控訴 したがって、連邦選挙は次のように述べています。ドイツ労働組合連合（DGB）とIG MetallやVerdiなどのその関連会社は、政府の戦争支持政策を完全に支持しています。彼らの高給の機能者とコーポラティストワークスカウンシルの代表者は、株主と経営陣の側に立っています。彼らは、さまざまな植物や国からの労働力を互いに争い、より低いコストとより高い利益のために世界的な人種で「彼らの」場所を競争するために譲歩をすることをいとわない。フォルクスワーゲンでは、IG MetallとThe Works Councilがカットを支持し、それらを「クリスマスの奇跡」として皮肉に祝いました。仕事、賃金、権利を守るために、労働者は労働組合の官僚制度とは無関係に組織し、国際的に団結しなければなりません。私たちは、ランクとファイルのみが管理し、責任を負う行動委員会の設立を求めます。これらの委員会は、原則としてすべての場所ですべての仕事を守り、賃金と社会的利益に関する譲歩を拒否しなければなりません。この闘争は国際的に繰り広げられなければなりません。アクション委員会は、従業員の部門を克服しなければなりません。これは、異なる場所と自動車ブランド間の常任および臨時従業員の間で、他のプラント、企業、国の行動委員会を持つネットワークを確立しなければなりません。この目的のために、国際労働者同盟のランクアンドファイル委員会（IWA-RFC）を立ち上げました。武装のためのペニーではありません！武装と戦争の代わりに健康と教育！すべての仕事を守る！独立した行動委員会を構築します！補償なしで家主、エネルギー会社、戦争の利益者を収用してください！同意する労働者は、アクション委員会にすぐに連絡する必要があります。 WhatsApp at…