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メタはアイルランドのスタッフに「パフォーマンスベースの」求人削減を知らせ始めます – アイルランド時代

メタアイルランドのスタッフは、先月Facebookの所有者が発表した一連のカットの一環として、彼らが仕事を失うかどうかを調べ始めています。 テクノロジーの巨人は、1月に、世界的に「低パフォーマンス」に焦点を当てて、労働力の約5％を削減すると予想していると述べました。今年後半に再び役割を埋めるつもりです。メタのスポークスマンは、約2,000人を雇用する共和国でのグループの事業での雇用の数を確認することを拒否しました。ただし、カットが比例していれば、約100人のジョブがここに行くことができます。WhatsAppおよびInstagramの所有者は、2,000人のスタッフに加えて請負業者も雇用しています。メタは現在、スタッフが最新のカットラウンドの影響を受けているかどうかを伝え始めています。「私はパフォーマンス管理の水準を上げて、低パフォーマンスをより速く退去することにしました」と、メタの最高経営責任者であるマーク・ザッカーバーグは先月、スタッフへのメモで述べました。「私たちは通常、1年の間に期待を満たしていない人々を管理しますが、今ではこのサイクル中に、より広範なパフォーマンスベースの削減を行うつもりです。」同社は、2024年からの約5％の消耗を含む現在のパフォーマンスサイクルの終わりまでに、「復活できない」消耗の10％に達すると予想しています。 「これは、パフォーマンスの評価を受けるのに十分な長さで会社にいた現在の従業員の約5％を退場することを目指していることを意味します」と同社は言いました。Zuckerberg氏は、このグループは「寛大な退職を提供する」と述べた。このグループは、ここ数年後半に800を超える雇用を削減しました。これは、パンデミック中の拡大の期間に続くより広い技術部門の低迷の中で、2022年後半から始まりました。 メタは、2025年に650億ドルもの人工知能プロジェクトに投資する計画を発表した後、株価の2週間以上の集会の後、最近2兆ドルの評価に近づいています。Zuckerberg氏は先月、メタが米国のプラットフォームでの事実チェックを終了することを発表しました。 同社はまた、その多様性、公平性、包括的プログラムをロールバックしました。ヨーロッパの規制当局を目指して、Zuckerberg氏は1月に、EUの競争規則に違反したと非難されているメタが「アメリカ企業に反対する世界中の政府を押し戻すためにトランプ大統領と協力する」と述べた。 先週、カプラン氏は、メタは高度なAIモデルのEUが後援する実践規範に署名しないと述べ、それを「実行不可能で実行不可能」と呼んでいます。 #メタはアイルランドのスタッフにパフォーマンスベースの求人削減を知らせ始めます #アイルランド時代