1739324671
2025-02-12 00:49:00
コストコの労働者：あなたが取引にどのように投票しているか、そしてなぜ 以下のフォームに記入します！すべての提出物は匿名に保たれます。
a 手紙 チームスターがコストコの労働者にリリースし、18,000人の労働者をカバーする契約の「ハイライト」を発表したことが、膨大な怒りをもたらしました。契約提案は、2月1日に始まったであろうストライキをブロックするために使用されました。
何人かの労働者は、その手紙について学びました 世界社会主義のウェブサイト そして、彼ら自身の組合から通知されないことに激怒しています。他の多くの人はそれを受け取ったことも、その内容を認識していません。それは、できるだけ迅速かつ目に見えないほどの売り切れの取引を駆け抜けようとする試みにおいて、組合の危険な役割を明らかにしています。
この執筆時点では、暫定的な合意に関するさらなる情報は公開されておらず、投票がいつ行われるかも知られていません。
WSWSは、ロサンゼルスのコストコの労働者であるエリックに、メンバーを裏切ろうとする組合の試みに「本当に落胆した」と感じた。
WSWS：暫定的な合意について組合から聞いたことがありますか？
エリック：暫定的な契約に関する情報を含む投票をまだ受け取っていません。チームスターのコミュニケーションは存在しません。知っている人が少ないほど、契約または投票を拒否する可能性は低くなります。つまり、それは内部の仕事のように感じます、あなたは知っています。この時点で、チームスターはボートを揺さぶることを恐れすぎている官僚的な存在であると言ってもかなり安全です。正直に言うと、これはかなり標準です。これは、私たちが彼らに期待するようになった一種の辛い取引です。
3年前の最後のものは同様に乾燥していて、インスピレーションを受けていませんでした。そして今回、私は彼らが過去数年間にわたって生きるコストの大幅な上昇に対処するために何かをすることだったと思います。しかし、いや、これはまさに彼らが何度も何度も行ったことであり、基本的に可能な限り少ない量を提供します。誰もが1時間に10ドルまたは15ドルを稼いでいたとき、ドルの昇給はかなり前にされていたかもしれませんが、私たちがすでに約29ドルを稼いでいるとき、ああ、ここに30ドル、それは3％であり、健康な経済の平均インフレ率です。
明らかに、これは健全な経済ではありません。したがって、年々費用をかけて投票する人は、私たちの経済に参加しているアメリカ人としての購買力を失うことに基本的に、インフレにお金を失うことに同意しています。そしてそのために、それは本当に落胆しています。
WSWS：あなたはノーに投票していますか？
エリック：私はノーに投票しており、すでに多くの同僚にノーに投票するよう説得しています…反対意見を広めることはまだ価値があります。
WSWS：「平和労働協定」規定については何を理解していますか？
エリック：それは信じられないほど曖昧です。私が推測しなければならなかったなら、それはチームスターの官僚的な範囲を拡大する手段にすぎないでしょう。ご存知のように、チームスターがメンバーシップを追加するのが簡単なチームスターと引き換えに、コストコの労働力の略奪に加担することはほぼ暗黙の合意です。 「ユーザーベースを拡大し、より多くの組合会費を収集できる限り、ボートをあまり激しく揺さぶることはありません」と言う握手契約。彼らが一緒にややベッドにいること、彼らが相互に恩恵を受けているというかなり明確な兆候。
WSWS：他の労働者はチームスターについて何と言っていますか？
エリック：仲間の従業員がチームスターについてそれほどひどく話すのを聞いたことがありません。過去数日間、複数の従業員が、組合を解散し、組合を完全に去るために投票を呼び出すかどうかについて話しているのを聞いたことがあります。コストコが私たちに他の皆と同じことを私たちに与えようとしているのに、なぜ私たちが組合会費を支払うのか、なぜ私たちが組合会費を支払うのか疑問に思うところに到達しました。
WSWS：チームスターのショーン・オブライエンの総大統領についてどう思いますか？
エリック：私は、彼が組織を運営している方法であるショーン・オブライエンに大きな問題を抱えています。あなたは彼が彼自身の影響力を高めるためにポッドキャストを始めているのを見ます。彼は労働権のためにこのブルドッグとして自分自身を描きたいと思っていますが、あなたがこのCBAを何らかの兆候として服用しているなら、彼は本当に「ゴールデンレトリバー」であり、彼が彼にとって非常にうまくいっているからです。
WSWS：組合に対処する労働者の直接的な経験は何ですか？
エリック：Costcoに問題があり、組合に行くたびに、彼らは本質的に私たちに本当にできることは何もないと言っています。 Covidの間に、Costcoは、検疫に発行された州が発行された州に従ったとして同僚をre責しようとしたことを覚えています。彼には陽性をテストしたルームメイトがいました。彼は、彼が明確であるかどうか、または彼が妥協したかどうかを確認するために彼自身の結果を待っていました。そして彼は声をかけた。
そして翌日、彼が入ったとき、彼らは彼を書こうとしました。そして、彼は言った、「あなたは私に発行された任務に従うためだけに私を書くことはできません。」それを無視することは、私たち全員の同僚の健康を危険にさらすことです。彼らは彼に言った、「私たちは気にしません」。彼は記事に署名することを拒否し、毎日彼が記録したとき、彼らは彼をオフィスに連れて行き、「あなたはこれに署名しなければならなかった」と言い、彼は「私は行くつもりはない」と言いました。
そして彼は私たちの組合代表、別の「ゴールデンレトリバー」に行きました。彼は言った、「私たちに何ができるか見てみましょう。ゼネラルマネージャーと会います。」そして数日後、彼は言った、「ごめんなさい。しかし、私にできることは何もありません。あなたはそれに署名する必要があります。」そして、彼は実際にカリフォルニア州労働委員会に行かなければならず、それは裁判にかけられました。そして、裁判の最初の5秒以内に、コストコが雇った弁護士はこの事件を即座に認めました。
彼は言った、「被告は正しい。私たちはこの訴訟から撤退し、被告は彼の時間を彼に支払うことを期待することができます。」その時点で、私たち自身の組合代表が茶番劇であることを知っていました。冗談でした。
これは、実際には、Covid Pandemicの1年半になるかもしれません。この時点で、私たちはすでに多くの同僚をウイルスに失いました。検疫への州が発行した任務を完全に無視することは無責任であるだけでなく、本質的にコビッドに死んだ人と、間違いなく仕事からそれを手に入れた人々に愛する人を失った家族にとって顔の平手打ちでした。
WSWS：私たちは、労働者が彼らを裏切った官僚制度とは独立して戦うのを助けるために、ランクとファイルの委員会を構築するために戦っています。それについてどう思いますか？
エリック：心から同意します。何年もチームスターにいたことについて私を完全に困惑させたことの1つは、労働者と組合が組織化の能力に依存しているが、チームスターは私たちが組織する能力をほとんど作成しないことです。会議はありません。すべてが、組合のリーダーシップによる密室で議論されています。個々のメンバーの間ではほとんどコミュニケーションがありません。時計がルールに反している間、組合について話すことさえほとんど感じています。
私たちは毎週コストコに連合スチュワードに行きました。「ねえ、何が起こっているの？」と尋ねました。そして、彼らはまったく手がかりを持っていません。そして、それは明らかに設計によるものだと感じています。なぜなら、私たちのコミュニケーションと整理能力は、組織としてのチームスター内の欠陥を明らかに明らかにするからです。私たちは、独立して組織化し、私たちを拘束する鎖が私たちを解放することを意図した組織によって実際に私たちに置かれていることを認識する以外に選択肢がないという点に到達しました。
#コストコワーカーは同僚にチームスターの売り切れに投票しないように促します