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2025-02-11 05:58:00
多くのオーストラリアの労働者は、人工知能技術の使用について相談や訓練を受けていない、と研究はすでに仕事のパフォーマンスを監視および評価するために使用されているにもかかわらず、研究が発見した。
3人の金融労働者に2人以上が、結果として自分の仕事の安全性を心配していると述べ、さらにAIが彼らの仕事に悪影響を与えることを心配していました。
財務部門は、今日2200人のオーストラリアの労働者を対象とした調査からの調査結果を発表し、連邦政府に職場でのAIの使用を規制するよう求めています。
この呼び出しは、オーストラリアでより多くの企業がテクノロジーを展開し、アクセンチュアによる調査の後、生産性を高めるために重要であると考えられる幹部が発見したことで発生します。
組合の オーストラリアの財務労働者の調査 4人に3人が、すべての職場の半分以上に導入されていたにもかかわらず、AIについて雇用主とまだ会話をしていませんでした。
労働者のほぼ3分の2は、AIのトレーニングを受けていないと言っており、彼らは自分の仕事の安全性を心配していると少し多く言った。
ある例では、調査に参加した退職年金アドバイザーは、雇用主がAIを使用して、顧客に送信した電子メールの「感情分析」を実施したと述べました。
「残念ながら」という単語を使用した1つのメールは、AIソフトウェアによって否定的な相互作用としてタグ付けされ、従業員の懲戒書と会議をトリガーしました。
AIの規制されていない使用と職場での協議の欠如は、緊急に対処されるべきであると、財務部門の国立副秘書Nicole McPhersonは述べた。
「財務労働者は、AIからの技術の変化は避けられないことを理解しており、彼らは財政の未来の一部になりたいと思っています」と彼女は言いました。
「しかし、物事が立つにつれて、彼らは除外されており、これは雇用の安全性について否定性と恐れを生み出しています。」
オーストラリアのAI規制は、従業員が職場でのAIプラットフォームの開発と展開について相談することを保証する必要があり、雇用主は、仕事が削減された場合、適切なトレーニングと新しい役割に移行する機会を提供したと述べました。
AccentureによるTechnology Vision 2025の調査によると、AIツールを採用するためにより多くの企業が移動するにつれて、この呼び出しは発生しています。これは、今後3年間でAIエージェントを職場に紹介すると予想されるオーストラリアの幹部の3人に1人が発見しました。
AAP
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