連邦政府の従業員は、2月6日まで、買収を行うかどうかを決定する必要があります。
サンアントニオ – 何百万人もの連邦政府の従業員は、買収を行うか、自分の立場にとどまり、可能なレイオフに直面するという厳しい決定に直面しています。
火曜日に個人管理局から送信された電子メールは、2月6日まで連邦政府の従業員に決定を下すことができます。
ケンズ5と話をした2人の労働者は、このようなことが来ることを知っていると言いました。
これらの連邦政府の従業員は、匿名のままでいることを望んでいますが、どちらも買収を行わないことに決めました。
サンアントニオ地域の約200,000人の連邦労働者が、火曜日に米国人事管理局からこのメールを2月6日まで、「辞任」という言葉を書いて返事をしました。
給与と福利厚生は、2025年9月まで提供されます。
「しかし、私には少し信頼の懸念があります – 私は引用されていない強制を引用する立場にいることに快適ではありません」とジャックの名前で行く連邦政府の従業員はケンズ5に語った。
この連邦従業員は10年以上にわたって彼が去るつもりはないと言ったが、ニュースには影響があると述べた。
「連邦政府の従業員は標的にされており、このようにメッセージを送っていて、出されているコミュニケーションがあります。
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私たちがジョンと呼ぶ別の連邦政府の従業員は、前向きな姿勢をとっています。
「電子メールの表現の方法は、「もしあなたが留まるつもりなら」…ロックンロールしてアメリカ人のためにそれを成し遂げましょう」とジョンは言った。
ジョンは、米国が正しい方向に向かっていると考えており、行う必要がある合理化があると考えていると付け加えました。
このメールは、「改革された連邦労働力」を作成するために使用される4つの柱の概要を説明しています。
連邦政府の従業員は米国へのサービスに感謝しましたが、この動きは「説明責任の回復」の見積もりを約束しています。
UTSA政治学のジョン・テイラー教授は、このような動きがトリクルダウン効果をもたらすと述べました。
「私たちは社会的セーフティネットについて話している。連邦政府の雇用を去るかなりの人がいると思うなら、あなたはそれが影響を受けるだろう」とテイラーは言った。
買収を行っていないため、ジャックとジョンの両方は彼らの仕事に自信を持っていますが、慎重なままです。
「それは間違いなく私が取っていて喜んでいるリスクであり、私は雇用市場を監視します」とジャックは言いました
「私がしていることと私が働いている場所を考えるだけで、それがチョッピングブロックにあるとは思わないが、あなたは決して知らない」とジョンは言った。
両方の連邦労働者は、現在の買収を検討している彼らのオフィスのほとんどの人々が退職に向かっていると言いました。
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