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2023年、年金改​​革は2010年以来の最大のストライキを引き起こしました

DARESの調査では、10人以上の従業員を抱える企業の2.7％がその年に「少なくとも集合的な仕事の停止」と言っていると強調しています。 13年前、年金改革に対する動員以来の最高レベルのレート。 「64歳？ノー！」。このスローガンは、パリからアジャッチョ、リヨン、カーン、またはモンデマルサンを介して、フランスの多くの都市で頭を殺して歌っています。 2023年にニュースをマークしました。その年、エリサベス・ボーンが運ばれた年金改革に対する連合戦線によって開始された動員は、数十万人のフランス人を路上に置き、同時に2010年以来最も重要な社会的動員を引き起こしました。 今週木曜日に発表された労働省の統計サービスの研究は、10人以上の従業員を抱える企業の2.7％が言ったことに強調されています。 「参加者の期間と数が何であれ、少なくとも集合的な仕事の停止」。 2％の平均を超えるレート - 2010年以来の最高レベルで、合法年齢を60歳から62歳に導いた年金改革が特徴付けた年。 2019年のエマニュエルマクロンの下での最初の年金改革に対する動員でさえ、それほど高いレベルに達しませんでした。 1000人の従業員のストライキ日数は、この観察を確認します。たとえば、2022年から2023年の間に、産業で189から276に、輸送および貯蔵で414から894、高等部門で83〜83 157を費やしました。 詳細には、500人以上の従業員がいる大規模な構造物ではストライキが多数あり、2023年に3〜35.3％に複数の従業員が動員を経験しました。最小企業では少なくなりました。たとえば、従業員は少なくとも年間でストライキを経験しました。ほぼすべてのビジネスカテゴリで依然として料金が増加しています。 読んでください ストライキの失敗、脆弱な組合連合、深い不快感...年金に関する紛争の5つの教訓 報酬は依然として動員の重要な動機です 年間、仕事の中断は多くのセクターに関係しています。 「他の工業製品、建設、宿泊施設、ケータリング、および家庭サービスを含む他のサービス活動の製造を除いて」。それらは、輸送機器の製造、教育、健康、エネルギー、廃棄物管理など、特に特定の地域で増加しています。当然のことながら、デモンストレーションの最前線にあったドメイン。 年金の動員の結果として、従業員は主に2023年に会社の外部の理由でストライキを続けました。年金の塗布 「賃金が要求される前の2023年のストライキの最初の理由を構成します。この理由 [...] 2019年と比較して1年にわたって45ポイント、14ポイントを増やします»あえて注意してください。また、インフレによってマークされた年も、報酬は依然としてストライキの重要な理由であり続け、その後、労働条件がはるかに遅れました。 読んでください 怒り、暴力、テクノウェザー...年金改革に対するパリの行列のトップでの3か月の素晴らしい物語 キャビッド前の動員数値への復帰は長続きしますか？教育、健康、輸送、公共サービス... 2024年、ニュースはストライキ運動によっても特徴付けられましたが、より時間厳守で制限され、解散、立法選挙、その後、行動の行動の能力を制限した検閲が行われました。年。フランソワ・ベイルー首相によって開かれた議論がどのように見られているかはまだまっていません 年金改革について 最終的にはソーシャルパートナーによって受け取られ、彼らが新しいデモンストレーションにつながる可能性がある場合。 "data-script =" https://static.lefigaro.fr/widget-video/short-ttl/video/index.js "> #2023年年金改革は2010年以来の最大のストライキを引き起こしました