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組合とのアマゾンの戦いは、Whole Foods Marketに向かいます

フィラデルフィアの広大なホールフーズ市場では、戦いが醸造されています。約300人の労働者は、アマゾンの食料品ビジネスで最初の組合を設立するかどうかについて、月曜日に投票する予定です。数人の店員は、組合が1時間あたり16ドルの現在のレートを超えるより高い開始賃金を交渉できることを望んでいると述べた。彼らはまた、パートタイムの労働者のための健康保険と意志のある解雇に対する保護を目指しています。より広範な目標もあります。食料品チェーン全体で組織化の波を鼓舞し、倉庫労働者とアマゾンがすでに闘っている配達ドライバーの間の組合的なドライブに加えています。「それを機能させるすべての異なるセクターがもう少し要求し、より多くのコントロールを持ち、職場でより多くの声を持っている場合、それはAmazonが持っている力を削除するか、少なくともそれを置くことができます維持部門の従業員であるエド・デュプリーは、次のように述べています。 Dupree氏は2016年からWhole Foodsで働いており、以前はAmazonの倉庫で働いていました。経営陣は物事を異なって見ています。 「ホールフーズ市場では組合は必要ありません」と同社は声明で述べ、「情報に基づいた決定を下す」従業員の権利を認識したと付け加えた。労働者は、昨年秋にユニオンドライブを公開して以来、店長は従業員の監視を強化し、休憩室で反組合のメッセージを送ってポスターを切って、組合を否定的な観点に投げかける会議を開催したと言いました。店でオンライン注文を満たしているオードリーTAは、彼女が団結した食品や商業労働者との組合に賛成して投票することを計画しているが、労働者の間で不安があったと述べた。彼女は仕事でユニオンピンを着用するのをやめました。「人々は頭を下げて、それについて話さないように話そうとします」とTA氏は言いました。 「経営陣は、私たちが話していることに本当に注意を払っています。」Whole Foodsは、従業員と組合について通信する際に、すべての法的要件を遵守していたと述べました。ペンシルベニア州の労働者を代表するUFCW Local 1776は、全国労働関係委員会に不公正な労働慣行の告発を提出し、ユニオンドライブを支援したことで報復で従業員を解雇したとホールフーズを非難しています。組合はまた、フィラデルフィア地域の他のすべての労働者に今月与えられた昇給から店の従業員を除外したとチェーンを非難した。「彼らはそれらを異なって扱っています」と、UFCW Local 1776の社長であるWendell Young IVは言いました。Whole Foodsは報復の申し立てを否定しました。同社は、選挙プロセス中に法的に賃金を変更することはできず、投票に影響を与えようとするように避けるために選挙後まで昇給を遅らせたと主張した。昨年、労働者の労働者の大多数が組合承認カードに署名した後、組合が選挙の請願書を提出した。しかし、組織化を主導した従業員のベン・ラヴェットは、選挙が近づいていると予想していたと言いました。Whole Foodsは、組合の見通しに立ち向かうAmazonのビジネスの最新のセグメントです。 2022年、スタテン島の労働者は、米国でアマゾンの最初の組合を設立することに投票しました。現在、チームスターの国際同胞団と提携しています。アマゾンは選挙の結果に異議を唱え、裁判所の課題を訴えて組合との認識または交渉を拒否しました。カリフォルニアからニューヨークにアマゾンにサービスを提供するサードパーティのパッケージ配達会社で働く配達ドライバーも持っています 取り付けられたキャンペーン チームスターと。 フィラデルフィア店の準備された食品セクションの従業員であるロブ・ジェニングスは、20年近くそこで働いてきました。彼は、Amazonが2017年にチェーンを購入した後、一連の変化に気づいたと言いました。従業員に店の予算余剰の一部を提供したプログラムは廃棄され、パートタイム労働者は健康保険を失い、人員配置レベルが低下し始めました。Whole Foodsは労働者の楽園ではなかったにもかかわらず、Jennings氏は、「彼らが奪ったすべてのものを取り戻すことについてファンタジーを持っている」と述べた。Whole Foodsは声明の中で、放棄された利益分配プログラムはすべての従業員に均等に利益をもたらさないと述べた。そのパートタイム労働者は、店内割引や401（k）計画など、他の給付を受け取ります。そして、会社は店舗のスタッフを適切に保つことに取り組んでいること。Khy Adamsは、フィラデルフィアの店を高校のたまり場として最初に知っていました。彼女は何年もそこで働きたいと思っていましたが、8月にホットフーズバーを監督する仕事を上陸させました。しかし、彼女は、彼女が求めていたワークライフバランスを見つけられなかった、と彼女は言った。彼女は、組合が条件の改善に役立つことを望んだと言いました。アマゾンのプッシュバックに加えて、ワシントンでの政治的変容はハードルをもたらす可能性があります。バイデン政権が組合を受け入れた後、トランプ大統領は、キャンペーンを成功させるために困難になる可能性のある新しいNLRBゼネラル顧問を任命することが期待されています。「アマゾンには、これを延長し、これをシャットダウンし、私たちが向かって取り組み続けるのが最も難しいものになるためのマシンがあります」とアダムズ氏は、組合のキャンペーンについて語った。 #組合とのアマゾンの戦いはWhole #Foods #Marketに向かいます