ヴァン クリーフ＆アーペルはオーヴェルニュ ローヌ アルプ地域圏のどこで事業を展開していますか?
当社にはリヨン、ドローム、ピュイ・ド・ドームの 3 つの拠点があり、合計 260 名を雇用しています (編集者注: 離職率は公表されていません)。 2017 年に、当社はリヨンの下請け会社ジョイアを買収し、その敷地を拡張したばかりです。 その表面積を3,500平方メートルに倍増します。さらに、ティエールの町（ピュイ・ド・ドーム）のドラットと、ロマン・シュル・イゼール郊外のシャトーヌフ・シュル・イゼール（ドローム）に2つの工房を開設しました。 。それぞれ 1,100 平方メートルの面積を誇るドラットとシャトーヌフの工房も、その規模を 2 倍にする必要があります。 2025 年中に、最終的にそれぞれ 5,200 平方メートルと 4,500 平方メートルに達するという最終目標を掲げています。中期的には、3 つの拠点のそれぞれで少なくとも 250 人の従業員を雇用する必要があります。
ヴァン クリーフ＆アーペルがこの地域を選んだ理由は何ですか?
私たちは、ティエール（ピュイ・ド・ドーム）の刃物やドロームのローマの革加工など、私たちに近い地元のノウハウに近づきたいと考えていました。これに、私たちが地元の学校と協力して開発したジュエリー専門家向けの地域トレーニングも追加します。
最後に、私たちはリヨンの工房の近くに滞在したいと思いました。注ぐ フランス子会社の中心地であるパリと、親会社であるリシュモングループの本社があるジュネーブとの接続の容易さです。
採用を促す兆候は何ですか?
特に男性顧客ベースの成長に伴い、当社製品に対する需要が増加していることがわかります。たとえば、パリオリンピックは、スポーツ選手が幸運を祈るために身に着けていたアルハンブラ宮殿の宝石（編集注：クローバーの形をしたもの）に対する若者たちの情熱を引き起こしました。この成長をサポートするために、当社は海外での店舗ネットワークを開発しており、オランダとベトナムに新たに 2 店舗をオープンしました。
地域での採用と研修をどのように組織していますか?
候補者の不足と特定のノウハウを失うリスクに直面して、私たちは若者、つまり私たちが訓練する再訓練中の人々を引き付けなければなりません。当社は、リヨンにキャンパスを開設したHEJ（オート・エコール・ド・ラ・ジョアイユリー）や、ヴァランス（ドローム）にあるアンブラード職業高等学校のSEPR（リヨン）などの学校とパートナーシップを確立しており、職業訓練コースをいくつか提供しています。宝石と宝石。
いずれの場合も、若手卒業生や再研修生は、3つの地域拠点に統合された学校を体系的に受講し、社内の手順を学びます。
2024年末にリヨンで開催された一般向けの「Hands in Hands」という展覧会の目的は何でしたか？
2021年、ヴァン クリーフ＆アーペルは、若者、再訓練中の成人、一般大衆を対象とした「ハンズ イン ハンズ」プログラムを開始しました。今年は、11月23日から12月1日までリヨンで開催される同名展示会の一環として、私たちの職業、ジュエリーのデザイン、セッティング、さらには石のカットについて知ってもらうために中学生を歓迎しました。そのアイデアは、いつか召命を芽吹かせるかもしれない小さな種を植えることです。
窓に飾られた豪華な作品が魅力的であるのと同じくらい、一般の人々は、秘密主義を好み、物事をプライベートに保ちたいという特徴を持つ分野に自分自身を投影するのが難しいかもしれません…
はい、そのため私たちは人材を採用し、ノウハウを維持する必要があるため、私たちの専門職を促進し、魅力的なものにすることに取り組んでいます。これらは細心の注意を必要とする厳しい仕事ですが、孤独な仕事ではありません。それらは具体的であり、理にかなっています。 「de Mains en mains」を通じて提供される活動に示されているように、ワークショップでの生活は共有、協力、相互扶助で構成されています。
#宝石商のヴァン #クリーフアーペルはオーヴェルニュローヌアルプ地域で中期的に従業員を3倍に増やす予定です