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フィデリティでは、あなたを含む人々の生活にプラスの影響を与える有意義なキャリアを築くための無限の機会を見つけるでしょう。あなたはあなたのキャリアのあらゆる段階を通してあなたをサポートする柔軟な利点を利用して、あなたが職場や自宅で成功する力を与えます。で表彰されます Glassdoor Employees ‘Choice Award、私たちは従業員から2024年にトップ10の最高の場所として認められています。そして、あなたは忠実さで成功するために金融の背景を必要としません。私たちはあなたがあなたのキャリアを構築できるように、学習のためのさまざまな機会を提供します常に想像していました。
Fidelityの作業モデルは、アソシエイトとビジネスのニーズを満たすために、直接一緒に時間を最大化するオフサイトの最高のオフサイトをブレンドします。現在、ほとんどのハイブリッドロールでは、アソシエイトが4週間につき1週間の1週間のすべての営業日をオンサイトで作業することを要求しています（2024年9月から、要件は2週間の完全に割り当てられます）。
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Fidelity Investmentsは機会均等雇用主です。多様な労働力を引き付け、開発し、保持する最も効果的な方法は、包摂と帰属の永続的な文化を構築することであると考えています。
Fidelityは、申請またはインタビュープロセスに参加するために調整を必要とする障害のある応募者に合理的に対応します。宿泊施設のリクエストを開始するには、[email protected]にメールを送信するか、800-835-5099、Prompt 2、オプション3に電話して、HR宿泊施設チームに連絡してください。
Fidelityでは、私たちは、誠実さ、誠実さ、そして非常に規制された業界内の仲間と顧客の安全性を大切にしています。特定の役割では、候補者がスクリーニングプロセス中に予備の信用調査を行う必要がある場合があります。忠実なオファーを提示された候補者は、バックグラウンド調査を行う必要があり、要求に応じて追加のドキュメントを提供するよう求められる場合があります。この調査には、刑事、民事訴訟、規制審査、雇用、教育、および信用レビュー（役割依存）が含まれますが、これらに限定されません。これらの調査は、役割に応じて、歴史の7年以上を占めます。連邦法または州法で許可されている場合、Fidelityは雇用前の薬物スクリーニングも実施します。これは、Amphetamines、THC（Marijuana）、コカイン、アピエート、フェンシクリジンなど、次の物質についてレビューします。
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