1737474396
2025-01-21 15:34:00
破毀院は、組織内モラルハラスメントに対する元上司とそのナンバー２の有罪判決を認めた。
破毀院は1月21日火曜日、上訴を棄却した。 フランステレコムの元社長 ディディエ・ロンバール氏と彼の元ナンバー2ルイ・ピエール・ウェネス氏は、職場での苦しみの象徴となったフランス・テレコムの自殺事件で、自らの有罪判決を決定づけた。フランス・テレコム（2013年にオランジュとなった）の元経営者2人は、2022年に控訴審で懲役1年と罰金1万5000ユーロの判決を受けた。同社は控訴しなかったが、歴史的な判決で最高7万5000ユーロの罰金刑が言い渡され、組織内モラルハラスメントで有罪判決を受けた初のCAC40企業となった。
フランス・テレコムの元マネージャー2人（現在は オレンジ 2004年の民営化後の2006年からの2つのリストラ計画の実施により、22,000人の従業員の退職とその他の10,000人の従業員（約12万人の従業員のうち）の流動性を規定したため、同社は2013年に正義に直面した。第一審では、2人はフランステレコム社内で2007年から2008年にかけて「徹底した」人員削減政策の実施における「卓越した役割」を果たしたとして、4か月を含む懲役1年を言い渡された。
「禁止された方法」によるこれらの「強行軍」退去は「数千人の従業員」の「労働条件の悪化」につながり、そのうちの何人かは自殺した。この危機は、マルセイユの技術者ミシェル・デパリ氏が2009年7月に自殺した後に明るみに出た。彼は書簡の中でフランス・テレコムを直接非難した。フランステレコムは職場での苦しみの象徴となっている。
” data-script=”https://static.lefigaro.fr/widget-video/short-ttl/video/index.js” >
#破毀院は元指導者らの有罪判決を確認