英国の労働市場皇帝、偽の自営業の取り締まりを呼びかけ

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英国政府は、労働者の権利の抜本改革を成功させたいなら、偽の自営業を阻止するために行動する必要がある、と労働搾取への取り組みを担当した当局者は警告した。

労働市場執行部門の独立ディレクター、マーガレット・ビールズ氏はフィナンシャル・タイムズのインタビューで次のように語った。 雇用主 大臣が労働者の地位を明確にする法案を遅らせ続ければ、政府は職員に対する新たな義務を単に回避するだけかもしれない。

「もう少し緊急性を高めてほしいと思います。 。 。牛が帰宅するまで相談することはできますが、場合によっては政府が決定を下す必要があるだけです」とビールズ氏は語った。 反響する懸念 雇用権法案から一連の重要な措置が省略されているとして、労働組合や企業団体が提起した。

昨年議会に提出されたこの法案には、英国の労働者にさらなる安全を与えるための一連の抜本的な改革が盛り込まれている。しかし、労働党が以前に取り組むと約束していた問題、つまり労働者の地位をめぐる英国法の曖昧さを雇用主が悪用する可能性については取り組んでいない。

その代わりに政府は、労働者を単一の身分とし、雇用者と自営業者を明確に区別する、より単純な枠組みをどのように構築するかについてじっくり協議する必要があると述べた。

ビールズ氏は、この問題を後回しにすると、雇用主がギグワーカーを雇用することで新たな責任を回避できるリスクがあると述べた。

英国は、従業員、自営業、そしてその中間の「末端 (b)」労働者という 3 種類の雇用形態があるのが珍しく、人々をどのように扱うべきかを確立するのが難しいことがよくあります。

3番目のグループの労働者は自営業者よりも多くの保護を受けているが、法定の傷病手当、余剰人員の権利、不当解雇に対する保護など、労働党政府がERBを通じて強化を計画している重要な従業員の権利が欠けている。

重要なのは、彼らは税務上自営業者として扱われるため、特に雇用主の国民保険の250億ポンドの予算増額後は、企業が従業員の代わりに請負業者を利用する大きなインセンティブを生み出している。

しかし、偽の自営業の増加は、ビールズ氏が差し迫ったリスクの一つにすぎないと政府が新たな権利を法で制定しているが、それらの権利を行使するためにどれだけの資金が利用できるのかはまだ明らかにされていない。

英国の雇用慣行は複雑で、労働者がある派遣会社が採用し、別の派遣会社で雇用され、他の人が何をすべきかを指示することができるため、個人が自分の権利を行使することが困難になっていると彼女は述べた。

しかし、英国のリソースが乏しい執行機関は、既存の労働市場ルールを執行するのに苦労している。 3つの主要機関、米国歳入税関の最低賃金執行チーム、ギャングマスターおよび労働虐待当局、雇用庁基準監督局が統合される予定である。 新しいフェアワーク機関、より広い範囲で。

ビールズの役割は、各省庁間の調整を改善し、戦略を策定し、この合併に備えるために前保守党政権によって創設された。

閣僚が単一機関を創設するという公約を繰り返し果たせなかったため、これはもどかしい仕事であると彼女は認めた。

「私は自分自身を一種の洗礼者ヨハネのような人物だと表現し、準備を整えなさい、この素晴らしいことがやって来ると言いました。 。 。しかし、それは決して実現しなかった」とGLAAの元議長でスコットランド・ガス社の元取締役であるビールズ氏は語った。

フェアワーク庁は現在、労働党の下で具体化されつつあるが、ビールス氏は同庁設立と同時に事務所も解散する予定で、これを成功させることに熱心である。

その知名度を高めることが重要となる。 「透明性は本当に重要です。 。 。労働者は政府機関が何を行っているのか、そしてそれがどれほど効果的であるのかを知っているのです」と彼女は語った。

新たな資金がなくても、単一の執行機関を設立すれば、リソースをより効果的に割り当てることが可能になると彼女は主張した。

2023年から2024年にかけて、3つの機関すべてへの資金総額は4,000万ポンド強に達し、そのうち3,120万ポンドはHMRCの最低賃金チームへの資金であった。 FWAの財源は今夏の厳しい支出見直しで決定される。

既存の制約により、GLAAとEASには「石を持ち上げて」、高リスクとしてフラグが立てられた建設部門の搾取の範囲を調査する能力がなかったことを意味すると彼女は述べ、当局の権限が拡大するにつれて資源が新たな負担にさらされることを示唆した。

ビールズ氏は今月初め、超党派の国会議員委員会にこのメッセージを明確な言葉で伝え、次のように述べた。 。 。それは違います。」

「フェアワーク機関が利用できるリソースに対処する上で、段階的な変化が必要だ」と彼女は付け加えた。