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2025-01-16 17:58:00
最終更新日:2025 年 1 月 16 日、16:47 (IST)
第8回給与委員会：中央政府は木曜日、公務員向けの第8回中央給与委員会の規約を承認し、2026年までに報告書を提出することになっている。
8回目の報酬手数料。
8回目の支払い手数料: 連合内閣は木曜日、10億を超える中央公務員と年金受給者の給与調整を検討し勧告する第8期中央給与委員会の規約を承認した。報道によると、第8次給与委員会は2026年1月1日に発効する予定。
アシュウィニ・ヴァイシュナウ連合大臣は木曜日の閣議会見で、「首相は中央政府の全職員を対象とした第8回中央給与委員会を承認した」と述べた。
ヴァイシュナウ氏は、第8期給与委員会の委員長と2人の委員が間もなく任命されると述べた。
政府関係者によると、「国防関係者を含む約500万人の中央政府職員が恩恵を受けることになる。国防軍人を含む約6,500万人の年金受給者も年金が増加することになる。」
国防職員やデリー政府職員を含むデリーの約40万人の従業員が恩恵を受けると彼らは述べた。
「これにより、政府職員の生活の質が向上するとともに、消費と経済成長が大幅に促進されるだろう」と関係者は述べた。
第 7 回給与委員会では、2016 年度から 2017 年度にかけて 10 億ルピーの支出増加が見られました。
アシュウィニ・ヴァイシュナウI&B大臣は発表の中で、最新の決定はナレンドラ・モディ首相が議長を務める連邦内閣の会議で下されたと述べた。
第8回給与委員会は、2025年2月1日にニルマラ・シタラマン財務大臣によって提出される2025-26年度連合予算の数日前に発表された。
第 8 回 給与委員会: 政府職員の給与はどれくらい引き上げられますか?
2025 年の連合予算の直前に、中央政府職員が 8 回目の給与委員会の大当たりを獲得する中、中央政府職員の最低給与が 186% 上昇する可能性があるとの報道が以前にありました。ただし、これは単なる推測です。正確な金額は、2026年までに提出される第8回給与委員会報告書を経て初めて判明する。
首相 @narendramodi 中央政府の全職員を対象とした第8期中央給与委員会の設置を承認。1947年以来、7つの給与委員会が設立され、最後の給与委員会は2016年に実施された。第7期給与委員会の任期は2026年に終了するため、… pic.twitter.com/t5ghZ7kkwU
— PIB インド (@PIB_India) 2025 年 1 月 16 日
全国共同協議機械評議会（JCM）の事務局長（スタッフ側）であるシブ・ゴパール・ミシュラ氏は、以前、適合係数は少なくとも2.86になると予想していると述べた。これは、第 7 回給与委員会の下での適合係数 2.57 と比較して 29 ベーシスポイント (bps) 高いです。
報道によると、政府が適合係数2.86を承認すれば、公務員の最低給与は現在の1万8,000ルピーと比較して186パーセント上昇し、5万1,480ルピーになるという。
適合率がさらに上昇すれば、それに見合った給与の上昇につながるだろう。
適合係数の上昇により、従業員の年金と給与の両方が増加します。
第 8 回給与委員会の下では、年金も現在の 9,000 ルピーと比較して 186% 増額されて 25,740 ルピーになると予想されています。この計算は、現在予想される適合係数 2.86 が達成される場合に当てはまります。
現在、従業員は第 7 回給与委員会に基づいて月額 18,000 ルピーの最低基本給を受け取っていますが、これは第 6 回給与委員会の 7,000 ルピーから引き上げられています。
支払いコミッションとは何ですか?
給与委員会は、政府職員の給与構造、手当、福利厚生を決定する任務を負う政府が任命する機関です。その勧告は、全国の何百万もの従業員と年金受給者の生活に大きな影響を与えます。 1947 年のインドの独立以来、7 つの給与委員会が設立されました。
中央給与委員会は通常 10 年ごとに開催され、中央政府職員の給与水準、福利厚生、手当の調整を評価し、提案します。これらの推奨事項では、公正な補償を確保するために、インフレなどのさまざまな経済的要因が考慮されています。
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