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2025-01-16 05:03:00
アラバマ州バーミンガム (WBRC) – バーミンガム警察署の今年の目標は、採用と維持です。現在、アカデミーのクラスには4月に修了する28名がおり、BPDは3月25日の次のクラス開始に向けて今週末に新たな候補者に会えることを熱望している。
「私たちは今週末と来週末に身体的敏捷性テストを開催します。早ければ3月にもBPDでのキャリアをスタートできる最後の機会となるだろう」と副署長ロダリウス・モールディンは語る。
新しいインセンティブにより地元の関心を呼び起こし、現在では全国の警察署と競争できるようになりました。
「10,000 ドルのサインオンボーナスと 5,000 ドルの移転インセンティブにより、他の場所からの応募が増加しています。バーミンガム市で働くことは私たちにとって魅力的な機会となり、地元や州全体だけでなく全国的にも競争力が高まりました」とモールディン氏は説明します。
モールディン署長は、募集と確保の取り組みを強化することに加えて、住民の安全を確保し、警察の可視性を高めることの重要性を強調している。これを達成するための戦略の 1 つは、今年開始予定の新しい持ち帰り用自動車プログラムです。
「現在、75台の車両を注文しています。私たちは警察の存在を強化し、市内の道路にもっと多くのパトカーを配備したいと考えています。持ち帰り車両プログラムは市内に住む警察官向けに設計されています」とモールディン氏は言う。 「警察官の多くは兼業をしており、この取り組みは近隣地域だけでなくビジネス地区でも警察の存在を増やすのに役立つでしょう。」
安全性を高めるための別のアプローチには、他の都市から警察官を招いて、パートタイムプログラムを通じてバーミンガムのさまざまなイベントに従事させることが含まれます。 BPD にはすでに数十件の申請があり、トレーニングは間もなく開始されます。
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#バーミンガム警察警察官採用増員のため今年初の身体敏捷性テストを開催