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2025-01-14 20:34:00
ピーター・バーク企業・雇用大臣は、メタ社が最も業績が低いとみなされる職員の約5パーセントを削減する計画を発表したことを受けて、メタ社の職員を懸念していると述べた。
バーク氏は、発表後の主な懸念は、この事態を受け入れなければならないことを知っているスタッフとその家族であると語った。
同氏は、「私の部門とアイルランド政府産業開発庁の職員は、アイルランド事業への影響の可能性に関して同社と積極的に関与している」と述べた。
「国として、私たちは完全雇用に近づいています。経済は十分に多様化しており、何十万人もの人々が先住民の中小企業、製薬、農産食品、医療技術、金融サービスに雇用されています。」
同大臣はさらに、同社がアイルランドで長年にわたり主要な雇用主であり、2008年に初めてアイルランドで事業を設立し、直接および契約雇用を通じて数千人の雇用を創出していると指摘した。
仕事
メタは、パフォーマンスが最も低い企業の 5% を削減する予定です…
ブルームバーグは、メタ社のマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）がスタッフに送った社内メモの中で、同氏が「成績の悪い人材をより早く解雇する」ために「業績管理の基準を引き上げることを決定した」と述べていたと報じた。
このメモによると、ザッカーバーグ氏は、同社は通常「期待に応えられない人材を1年かけて排除する」が、現在はより早期に「より広範な業績ベースの人員削減」を計画していると述べた。
メタ社はすでに2024年中に成績の悪い人材を約5％削減していると言われているが、現在の「業績サイクル」では10％の目標を掲げており、これは「現従業員のさらに約5％を退職させる」ことを目指していることを意味する。業績評価を受けるのに十分長く会社に勤務している人。」
ザッカーバーグ氏はメモの中で、メタ氏は「寛大な退職金を提供する」と述べた。
#雇用大臣メタの人員削減発表を受けて職員に懸念