ジャカルタ –
世界経済フォーラム (WEF) の報告によると、世界中の企業の 41% が、AI の使用を理由に 2025 年から 2030 年にかけて従業員数を削減する、つまり大量解雇を実施する予定です。
からの打ち上げ >金曜日（2025年10月1日）、調査対象となった世界中の大企業数百社のうち、77％がAIを活用して従業員をより良く働けるようアップグレードし、再訓練する計画を立てている。
「AIと再生可能エネルギーの進歩は労働市場を再構築しており、グラフィックデザイナーなど他の職業を弱体化させる一方、テクノロジー関連の職業や専門職への需要が高まっている」とWEFは「雇用の未来レポート」と題した報告書の中で述べた。
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WEFのマネージングディレクター、サーディア・ザヒディ氏は、AIの普及やその他の傾向により、最大規模の大量解雇が発生するであろう多くの職種は郵便局職員、秘書から管理職にまで及ぶと述べた。
それとは別に、同氏は、あらゆる分野における業界の働き方やタスクの再構築における生成AI（GenAI）の役割も強調した。たとえば、ユーザーのリクエストに応じてテキストや画像などのオリジナルコンテンツを作成する技術です。
「グラフィックデザイナーと法律秘書の存在は、最も急速に減少している仕事の一つであり、知識ベースの仕事を行うGenAIの能力が増大していることを示している可能性がある」と彼は説明した。
それどころか、AIスキルに関連する仕事の需要はますます高まっています。なぜなら、70％近くの企業がAIツールや改善を設計するスキルを持つ人材を新たに雇用する予定だからだ。
さらに、世界の企業の 62% は、AI を使用してより良く働くためのスキルを備えた従業員をより多く採用する意向です。これは、多くの企業が従業員を直接置き換えるのではなく、「人間と機械のコラボレーション」を通じて従業員のスキルと効率を向上させることを計画していることを意味します。
AI の使用により、かなり多くの仕事が置き換えられたことは否定できませんが。近年、ファイルストレージサービスのDropboxや言語学習アプリのDuolingoなど、多くのテクノロジー企業が人員削減の理由としてAIを挙げている。
(fdl/fdl)
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#AIのせいで多くの企業が従業員の大量解雇を望んでいる
2025-01-10 06:04:00