再就職する起業家たち

ビジネス創出は増加傾向にあります。 INSEE によると、2023 年から 2024 年の間に、フランスでは 110 万以上の企業 (零細企業を含む) が誕生すると予想されています。この数字は 10 年間でほぼ 2 倍に増加しました (2014 年に設立された企業数は 582.7 千社)。フランス人が起業家的な冒険を試みるなら、それは何よりも次の 3 つの理由からです。 もう従業員ではなく、自分の上司になってください »、« 夢をかなえる » など « 自分の価値観と一致した活動を実行する BpifranceとIfopが2023年に発表したフランス起業家指数のデータによると、» 。しかし、一部のビジネスリーダーは引き返し、給与雇用に戻ることを選択しています。

起業家精神、孤立と不安の間

これがジュリア・カンタラギウに起こったことだ。この若い女性は、まだ学生だった2021年末に起業を始めた。 「 私は自由になり、上司の下で働くのではなく、自分のルールに従って行動したかったのです。学業を終える前にしっかりと事業を立ち上げられるよう、早めにビジネスを始めたかったのです。私の周りには燃え尽き症候群に陥った従業員がいました。起業家精神が充足への唯一の道のように私には思えた ”と彼女は思い出した。

彼女は LinkedIn でコーチング活動を開始し、すぐに自分で給料を支払うことができました。ジュリア・カンタラギウは、フランスで最優秀ルーマニア人起業家賞を受賞しました。しかし、十分な売上を上げなければならないというプレッシャー、同僚の不在による孤独、すべてを自分で行う必要性（マーケティング、会計、コミュニケーションなど）など、困難も感じられます。 「 フリーランサーになることで多くのことを学びますが、これらのタスクを委任する手段がない場合、追加の作業負荷が発生します »、若い女性を認識します。

自分のエゴを脇に置いて

そこで、RamenTaFraise での仕事と勉強のトレーニングの終わりに、創設者のニーナ ラーメンが LinkedIn およびパーソナル ブランディング コーチとしての恒久的な仕事を彼女に提供したとき、彼女はそれを受け入れ、フリーランスとしての活動をやめました。 「 あちこちでいろんなことをするのが楽しくなかった。私は大きなプロジェクトに関わり、意思決定をサポートしてもらい、やり方を知っている人に任せられるようになりたかったのです。そこで私たちは一緒に冒険を生きます、それはより充実しています 」と彼女は信じています。この永久契約により、彼女はさらに安心感と保証を得ることができます。しかし、起業を諦めるのは簡単ではありませんでした。

一部の人にとって、労働力に加わることは後退、失敗であると考えられます。 「 この選択には多くのエゴがあったので、私にとっては長いプロセスでした。しかし私は、会社員であることは恥ずべきことではなく、起業家であることに栄光はないことに気づきました。私たちが日常的に経験すること、任務の喜び、そしてより幸せになることに関しては、法的地位は重要ではありません。 」と彼女は打ち明ける。

より良い自分を見つけるための試行錯誤

ノラ・ハンマ、彼女は40歳の誕生日前夜に人生を変えることを決意しました。 「 会社を設立するためのプロジェクトが欲しかった 」と彼女は言いました。彼女はフィールドマーケティング活動の再開を選択し、2008 年から 2013 年にかけて自分の会社 NH Events を発展させました。」 当時は、それほど多くの助けはなく、すべての専門的なソーシャルネットワークはありませんでした… ”と彼女は思い出した。

これは彼の成功を妨げるものではありません。 「 私は従業員 3 人の会社から 120 人の会社に成長しました。それは大きな冒険でしたが、私は一人でした。こうした重荷を私と一緒に背負って関わってくれるパートナーはまだ見つかっていません。この 5 年間で休暇を取ったのは 2 ～ 3 週間だけです。私はもう限界だった ”と彼女は思い出した。彼女は事業の一部を売却し、残りの活動を中止します。その後、彼女は NLP のトレーニングを決意し、コーチとして自分のビジネスを立ち上げました。

たとえリスクと仕事量が減ったとしても、この新しい経験は彼女を納得させません。 「 自分が属しているとは感じられませんでした。もっと人が必要だった »、彼女は滑ってしまいました。彼女は 2 年後に活動を中止し、契約とフリーランスのコンサルティングを続けましたが、それが自分には合わないと悟りました。彼女は、自分のスキルを他者に奉仕し、人々を助けることにもっと興味があります。このようにして、彼女はオフィスマネージャーとして再訓練されました。オフィスマネージャーは、さまざまなタスクでビジネスリーダーを支援しサポートすることを目的とする多用途の職業です。

起業家精神を試す：「幻想を取り除く」

2 つの有期契約により、彼はこの道に魅力を感じることができました。今後は無期限契約を目指している。 「 55歳になった私は、たとえライフスタイルを減らしても、より安定した生活を望んでいます。もうずっと仕事のことを考えたくありません。起業家であるとき、それは日常生活の一部であり、常にその中にいます。請求書や見込み客もあり、とても疲れます。言うまでもなく、何百万もの収益を上げているにもかかわらず、支払いを抑えたいと考えている顧客もいます。 」とノラ・ハンマは嘆く。彼女にとって、仕事に戻ることは自由を否定するものではなく、チーム内でより多くの共有と陽気な時間を提供することです。 「 オフィスマネージャーの活動は非常に多様です。そこでは役立っていると感じ、一日中感謝されます。本当にいいですね » と彼女は言う。起業家としての大成功によって中断された彼の豊かなキャリアは、彼に扉を開くはずだ。

彼のほうとしては、 ジュリア・カンタラギウ 起業家精神を経験したこと、または起業家精神を辞めたことを後悔しないでください。 「 起業家精神がどのようなものかを自分の目で確認できたことをとても嬉しく思います。それは幻想を取り除きます。この経験により、私は起業家精神と雇用についてより微妙なビジョンを持つことができ、従業員が充実している会社もあることを認識することができました。 » と彼女は結論づけています。結局のところ、問題はこれら 2 つの道のどちらが優れているかを決めることではなく、自分の心に従うこと、自分の願望と現時点での状況を考慮すること、成功するために自分自身を何も否定しないことです。

ドロシー・ブランシュトン

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