ビジャヤワダ/ベンガルール: アップルは、同社のマッチング補助金制度を悪用した疑いで、インド出身の従業員数名（うち数名はテルグ語を話す）を解雇したと報じられている。このプログラムには、特定の慈善団体と協力して働くスタッフも含まれており、その中にはインド人コミュニティと関係のあるスタッフも含まれていたと伝えられている。これらの個人は米国に拠点を置き、寄付記録を作成し、資金が自分たちに返還されるよう手配したとされている。
一部のメディアは従業員185人が影響を受けたと報じたが、TOIはこれらの数字を確認できなかった。報道時点では、Apple は TOI の電子メールによる問い合わせに返答していません。 Apple のマッチング ギフト プログラムの一環として、同社は従業員の慈善活動への寄付金と適格な非営利団体への寄付金をマッチングさせています。従業員が適格な慈善団体に金銭的寄付を行うたびに、Apple は同額を同額の寄付として提供します。
12月、サンタクララ郡地方検事局は、実際には寄付していないのに、テクノロジー企業を騙して子供たちの慈善団体に数千ドルの寄付金と同額をだまし取ったとして、アップルの非インド人元従業員6人を起訴したと発表した。何でも。被告らは2018年7月1日から2021年4月6日までの間、慈善団体への寄付金を操作したとされる。声明では、「被告らはアップルの社員向けギフトマッチングプログラムを悪用して、アップルのプログラムから約15万2000ドルを搾取し、慈善寄付金約10万ドルを税額控除として過大申告した」としている。
スタッフメンバーは、サードパーティの寄付プラットフォームである Benevity を通じて寄付をしました。従業員が寄付を提出した後、Apple は 100% または 200% でマッチング資金を提供し、Benevity はそのお金を指定された慈善団体に分配しました。 「クワン（詐欺に手を染めた元アップル従業員の一人）は、慈善団体での立場を利用し、アップル慈善マッチングポリシーに反してマッチング資金を自分のものとして従業員に払い戻すだろう。この欺瞞的な操作により、アップルとカリフォルニア州の両方が騙された。そうすれば従業員はこれらの寄付を税額控除として虚偽申請するだろう」と声明文は示している。
これらの出来事と並行して、北米テルグ語協会 (TANA) は、さまざまな企業からのマッチング補助金の悪用の可能性に関して FBI の監視を受けています。米国地方裁判所はTANAに対し、大陪審証言を求める召喚状を発行した。召喚状は12月26日の出場を目指して12月12日に発行されたが、TANAはまだ確認していない。情報筋によると、TANAは1か月の延長を受けたという。この裁判所命令は、2019年から2024年までに受け取った寄付金、支出、およびさまざまな役職にあるすべてのTANA代表者に関する情報の文書化を要求している。さらに、議事録、議題、資料、報告書、プレゼンテーション、決議を含む取締役会会議、小委員会セッションの記録も要求している。と書類を受け取りました。
この指令では、会計慣行、監査手順、内部財務管理、定期財務報告に関する TANA の書面による方針の提出が義務付けられました。直接寄付とマッチングプログラム資金を含む、2019年から2024年の間に受け取ったすべての寄付について文書が要求されました。大陪審はまた、受取人の詳細、支払いの根拠、関連する銀行口座を明記した、すべてのTANA支出の包括的な記録を要求した。
召喚状には具体的な捜査の詳細は記載されていないが、情報筋はTOIに対し、この捜査は企業の社会的責任（CSR）の不正流用の可能性を調査するFBI、IRS、DOJ（連邦捜査局、内国歳入庁、司法省）の共同捜査の一環であると語った。 ) マッチング補助金。 TOIは、TANAのニランジャン・スルンガヴァラプ社長と書記長兼執行副社長のナレン・コダリにテキストメッセージで連絡を取った。しかし、報道時点では彼らはTOIの問い合わせに応じなかった。
#アップル寄付金詐欺で一部のインド人を解雇 #TANAは監視下にある
アップル、寄付金詐欺で一部のインド人を解雇。 TANAは監視下にある
ビジャヤワダ/ベンガルール: アップルは、同社のマッチング補助金制度を悪用した疑いで、インド出身の従業員数名（うち数名はテルグ語を話す）を解雇したと報じられている。このプログラムには、特定の慈善団体と協力して働くスタッフも含まれており、その中にはインド人コミュニティと関係のあるスタッフも含まれていたと伝えられている。これらの個人は米国に拠点を置き、寄付記録を作成し、資金が自分たちに返還されるよう手配したとされている。 一部のメディアは従業員185人が影響を受けたと報じたが、TOIはこれらの数字を確認できなかった。報道時点では、Apple は TOI の電子メールによる問い合わせに返答していません。 Apple のマッチング ギフト プログラムの一環として、同社は従業員の慈善活動への寄付金と適格な非営利団体への寄付金をマッチングさせています。従業員が適格な慈善団体に金銭的寄付を行うたびに、Apple は同額を同額の寄付として提供します。12月、サンタクララ郡地方検事局は、実際には寄付していないのに、テクノロジー企業を騙して子供たちの慈善団体に数千ドルの寄付金と同額をだまし取ったとして、アップルの非インド人元従業員6人を起訴したと発表した。何でも。被告らは2018年7月1日から2021年4月6日までの間、慈善団体への寄付金を操作したとされる。声明では、「被告らはアップルの社員向けギフトマッチングプログラムを悪用して、アップルのプログラムから約15万2000ドルを搾取し、慈善寄付金約10万ドルを税額控除として過大申告した」としている。スタッフメンバーは、サードパーティの寄付プラットフォームである Benevity を通じて寄付をしました。従業員が寄付を提出した後、Apple は 100% または 200% でマッチング資金を提供し、Benevity はそのお金を指定された慈善団体に分配しました。 「クワン（詐欺に手を染めた元アップル従業員の一人）は、慈善団体での立場を利用し、アップル慈善マッチングポリシーに反してマッチング資金を自分のものとして従業員に払い戻すだろう。この欺瞞的な操作により、アップルとカリフォルニア州の両方が騙された。そうすれば従業員はこれらの寄付を税額控除として虚偽申請するだろう」と声明文は示している。これらの出来事と並行して、北米テルグ語協会 (TANA) は、さまざまな企業からのマッチング補助金の悪用の可能性に関して FBI の監視を受けています。米国地方裁判所はTANAに対し、大陪審証言を求める召喚状を発行した。召喚状は12月26日の出場を目指して12月12日に発行されたが、TANAはまだ確認していない。情報筋によると、TANAは1か月の延長を受けたという。この裁判所命令は、2019年から2024年までに受け取った寄付金、支出、およびさまざまな役職にあるすべてのTANA代表者に関する情報の文書化を要求している。さらに、議事録、議題、資料、報告書、プレゼンテーション、決議を含む取締役会会議、小委員会セッションの記録も要求している。と書類を受け取りました。この指令では、会計慣行、監査手順、内部財務管理、定期財務報告に関する TANA の書面による方針の提出が義務付けられました。直接寄付とマッチングプログラム資金を含む、2019年から2024年の間に受け取ったすべての寄付について文書が要求されました。大陪審はまた、受取人の詳細、支払いの根拠、関連する銀行口座を明記した、すべてのTANA支出の包括的な記録を要求した。召喚状には具体的な捜査の詳細は記載されていないが、情報筋はTOIに対し、この捜査は企業の社会的責任（CSR）の不正流用の可能性を調査するFBI、IRS、DOJ（連邦捜査局、内国歳入庁、司法省）の共同捜査の一環であると語った。 ) マッチング補助金。 TOIは、TANAのニランジャン・スルンガヴァラプ社長と書記長兼執行副社長のナレン・コダリにテキストメッセージで連絡を取った。しかし、報道時点では彼らはTOIの問い合わせに応じなかった。 #アップル寄付金詐欺で一部のインド人を解雇 #TANAは監視下にある
