科学＆テクノロジー

ZUSは鉱山労働者の年金を拒否している。 「採掘作業」の定義に問題がある

火曜日の公正移行小委員会の会議で、次のことが明らかになった。 社会保険機構 (ZUS) は、特定のグループの従業員に鉱夫年金の権利を与えていません。。 ZE PAKのピョートル・ウォニ社長は、「コニン」鉱山および2023年保護法から恩恵を受ける権利を有する関連企業で雇用されている従業員のほぼ4分の1に影響を及ぼす問題に注意を喚起した。この法律は褐炭鉱山の従業員に給付金を与えることを目的としている。特別な鉱業を伴う産業ですが、その付与は ZUS の決定によって異なります。 ZUS は、ZE PAK 従業員の 4 つのグループに鉱山年金の権利を付与することを拒否しています。 機械の修理、鉱山の管理と監督、排水と埋め立ての労働者、鉱山鉄道の取り扱い。ウォニ大統領は、同じ役職で同じ仕事をしている同僚たちが過去に問題なく鉱山労働者年金を受給していたと指摘した。 セバスティアン・ガジェフスキー家族・労働・社会政策副大臣は次のように認めた。 問題はZUSと裁判所による「採掘作業」の定義の解釈に関するものである。。同氏は、作業の機能評価の必要性と、2022年法改正の意図である石炭採掘との関連性を指摘した。 ZUSの年金・障害給付局のEwa Bednarczyk氏は、ZUSの決定は職務の特性と裁判所の決定に基づいているが、2022年の改正ではすべての疑念が払拭されたわけではないと強調した。 ビジネスインサイダーでも読む PGE GEiKのヤチェク・カチョロフスキー社長は、2023年の保護法が「ベウハトゥフ」鉱山と「トゥロウ」鉱山の2,000人の雇用を対象とすることを示唆した。 彼はさらなる混乱を避けるために採掘現場をカタログ化することを提案した。 セバスティアン・ガジェフスキーがプレゼンテーション 問題解決の可能性：ZUSとの対話、規制または法改正、解決策を見つけるための工業省との協力の約束。 同委員会のトマシュ・ノワク副委員長は、規制に変更がなければ法改正を準備する用意があると表明し、迅速な立法措置を求めた。 保護法は約２万３０００人を対象とする。ポーランドの従業員のうち、最初に恩恵を受けるのはZE PAKグループの鉱山労働者とエネルギー生産者です。 ZE PAKは、遅くとも2026年半ばまでに最後の露天掘り坑「トミスワヴィツェ」を閉鎖する計画だ。 #ZUSは鉱山労働者の年金を拒否している #採掘作業の定義に問題がある