ソフトスキルはエンジニアの雇用において重要な役割を果たします

による モニーザ ベイグ そして ヤシル・アハマド、 国立科学技術大学、イスラマバード、パキスタン

エンジニアは社会に欠かせない存在です。彼らの 革新的な貢献 は 生活の質を向上させるために不可欠です。今日のデジタル時代において、大学は有能な人材を輩出する必要があります。 知識と技術を備えたエンジニア 競争の激しい市場で成功するために必要です。先進国の大学は、エンジニアがキャリアを積めるように準備するために、技術スキルとソフトスキルのバランスの取れた組み合わせを優先しています。数学などの技術的なスキル、 プログラミング、 とエンジニアリングの原則は、問題解決とイノベーションに不可欠ですが、コミュニケーション、チームワーク、批判的思考などのソフトスキルはコラボレーションとリーダーシップを強化し、全体的なパフォーマンス指標を向上させます。

私たちの調査では、パキスタンに注目しました。 毎年 25,000 人のエンジニアが卒業します の総人口の中で 2億4,200万。ただし、あくまでランキングです 87位 グローバルイノベーションインデックスに掲載されています。また、エンジニアの離職率は 23.5%これは、卒業生と利用可能な就職機会との間に大きなギャップがあることを反映しており、これは、エンジニアリング教育の質、ソフトスキルの必要性、業界の需要とのカリキュラムの整合性、雇用創出に影響を与える経済状況、および教育の有効性など、さまざまな重要な問題を反映している可能性があります。キャリア紹介サービス。就職率を向上させ、卒業生のスキルを職場で効果的に活用するには、これらの要因に対処することが不可欠です。

若い卒業生には大学から職場へのスムーズな移行のための技術的およびソフトスキルが必要です

大学から職場への移行は必ずしもスムーズではありません。エンジニアの雇用にはいくつかの要因が影響しますが、最も重要なのはスキル レベルです。これらのスキルは大きく 2 つのカテゴリに分類されます。

• ソフトスキル これは、行動や相互作用を強化するために不可欠な個人内および対人能力です。これらのスキルにより、エンジニアは効果的にコラボレーションし、プロジェクトを管理し、職場のダイナミクスをナビゲートできるようになります。コミュニケーション、チームワーク、心の知能指数は、仕事のパフォーマンスや職場のダイナミクスにプラスの影響を与えるため、雇用主によって特に評価されています。チームワークによりコラボレーションが促進され、時間管理によりタスクに優先順位を付けることで生産性が確保されます。リーダーシップはチームのモチベーションを高め、問題解決はイノベーションを推進します。また、雇用主は、リーダーシップの役割を担い、組織の成長を推進する可能性が高いため、強力な対人スキルで技術的能力を補完できる候補者を高く評価するため、エンジニアの雇用適性に大きな影響を与える可能性があります。

エンジニアは卒業までに両方のタイプのスキルを十分に備えている必要があります。

パキスタンの工学系卒業生を対象とした調査

個人のスキルが雇用適性に及ぼす影響を評価するために、私たちはパキスタンのイスラマバードにある公立大学の工学部卒業生のサンプルを対象に、キャンパス内の 4 つの学部すべてを対象にオンライン調査を実施しました。アプローチした 270 人の卒業生のうち 42% が回答し、メカトロニクス、電気、機械、コンピュータのエンジニアがほぼ均等に分かれました。そのうち 19% が女性、26% が失業者でした。雇用されている人のうち、68% が中核分野で働き、32% が中核以外のエンジニアリング分野で働いていました。

採用された卒業生の回答では、職種ごとに技術スキルに大きなばらつきがあり、さまざまな役職に必要な専門知識が示されています。報告されている技術スキルには、プログラミング言語 (C++、Java、MATLAB)、ハードウェア スキル (マイクロコントローラー、PCB 設計、組み込みシステム)、CAD ソフトウェア、プロジェクト管理、Web 開発が含まれます。ソフトスキルとしてはコミュニケーションスキルが最も重視され、次いでチームワーク、プレゼンテーション、時間管理、リーダーシップスキルとなった。

重要なことに、ほとんどの回答者は、大学院エンジニアの雇用においては、ソフト スキルが技術スキルと同じくらい重要であると考えており、かなりの少数派はソフト スキルの方が重要であるとさえ考えています。

大学院エンジニアの雇用におけるソフトスキルよりもテクニカルスキルの重要性に関する質問への回答

教育機関はソフトスキルトレーニングをカリキュラムに組み込む必要があります

学部生の工学教育プログラムにソフトスキルを組み込むことで、卒業生の就職の機会に対する準備が大幅に強化される可能性があります。しかし、私たちが実施した現在のエンジニアリングカリキュラムをレビューすると、コミュニケーションスキルは英語、コミュニケーションスキル、コミュニケーションスキル、技術文書やビジネス文書など。これらのコースは、学生が学術的および専門的な環境で技術的な知識とアイデアを効果的に表現する能力との間のギャップを埋めるのを支援することを目的としています。カリキュラムには、英語のライティング、文法、プレゼンテーションスキル、技術レポートの作成、電子コミュニケーション、模擬面接が含まれます。しかし、理論に重点を置き、実践的な演習が限られていることが、就職した卒業生によって課題として指摘されています。

私たちが実施した調査の回答は、就職した卒業生が、複雑な情報を伝え、プレゼンテーションを主導し、専門的な課題にうまく対処するための効果的なコラボレーションのスキルを開発するための、より実践的なトレーニングの必要性を強調していることを示唆しています。強力なソフトスキルを持つ卒業生は、コミュニケーション能力とコラボレーション能力により人間関係を構築し、新しい環境に適応し、キャリアで優れているため、労働力において大きな優位性を持っています。

現在のエンジニアリングのカリキュラムは、説明的ライティングと機能的ライティングという 2 つの主要なコースを含むように改訂されています。この変更は、学生が学業や仕事の場面で効果的にコミュニケーションできる能力を向上させることを目的としています。解説的なライティングは複雑な概念の説明に重点を置きますが、機能的なライティングは専門的な電子メールやレポートなどの実践的なタスクに取り組みます。この改訂は、学生にキャリアに不可欠なコミュニケーション ツールを提供するスキルベースの教育への移行を示しています。しかし、コースでは、積極的な傾聴、明確な表現、説得力のある話し方、専門的な文章など、他のスキルも重視して、キャリアにおける効果的なコラボレーションの準備をする必要があります。