この理由により、2025 年 1 月 1 日から給与が引き下げられます。

ラス 労働者の給料 明日水曜日より若干減額となりますので、変更となります。 2025年1月1日より直接反映されます。原則として、各給与明細には一連の 控除または源泉徴収そのため、純給与が総給与よりも低くなります 私たちが基本給として受け取っているもの。

それは 新たな減税 給与計算上の理由は、スペインでは 2,132 万人が働いて社会保障に貢献しているという事実と関係しています。 約920万人が年金を受給している。

2025 年に私の給与が下がるのはなぜですか?

新年の到来とともに、 世代間公平メカニズム（MEI）は新たな増加に見舞われる2023年以降も同様だ。 この税金はスペインのすべての労働者に義務付けられています そしてその割合は年々増加します。したがって、2025 年までに、 全従業員から自動的に天引きされる給与の割合は0.8%となります。0.67%が企業の拠出、0.13%が労働者の拠出です。

この意味で、MEI は 前回の年金改革で創設された税金 年金の購買力を保証する王政令法 21/2021 に含まれるこれは、給与を支払っている労働者が社会保障にわずかな割合を拠出していることを意味します。この税は社会保障準備基金を増やすために2023年1月に適用され始めました。 年金制度の強化を目指して。

原則として、少なくとも次の期間までこの税金を維持するという考えです。 来年2030年。さらに、この MEI 税の負担割合は来年 2029 年まで毎年上昇し続けることが予想されます。この場合、労働者が拠出する割合は現在の 0.13% から 0.20% に上昇します。この MEI 税の拠出により、年間平均 20 億ユーロから 30 億ユーロの収入が見込まれます。

2030年には継続の必要性を見直し分析する。 原則として、その後 MEI を継続することを決定した場合、2030 年から 2050 年まで最新の税率が維持される必要があります。 会社は1％、労働者は0.20％を支払うことになる2029 年に計画されている最後の増加に準拠します。

2025年には最も高い給与が連帯枠に貢献し始める

月給4,909ユーロ以上来年予想される最大の拠出ベース、 彼らは来年、社会保障口座に約1％を支払うことになる。これは雇用されている労働者に適用されるが、この拠出金から除外されていた高収入の自営業者には適用されない。

その意味では、最高給与に対する追加拠出金は2025年に初めて導入されることになるが、 今後数年間で段階的に適用される予定そのため、来年の支払い率は低くなります。

この手数料は、同じ割合ではありませんが、雇用主と労働者の間で分配されます。：会社負担は約83.4％、労働者負担は約16.6％となります。 「連帯クォータ」は徐々に実施され、2045 年に最終的な割合に達する予定です。この移行期間中に、割合は少しずつ増加します。これらはセクションです。

パート 1

2025年からは、 追加の0.92%の拠出金が給与に適用されます。 最大ベースを最大 10% 超えます。この割合は徐々に増加し、2045 年には 5.5% に達します。

パート 2

2025年からは、 追加で1%の負担金が適用されます 最大拠出基準の 10% から 50% を超える給与には、その割合が徐々に増加し、2045 年には 6% に達します。

パート 3

2025年からは、 追加の 1.17% の拠出金が適用されます 最大拠出基準の 50% を超える給与階層については、この割合は徐々に増加し、2045 年には 7% に達します。