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操縦: 仕事と家族、ウェッジから赤ちゃんのボーナスまでのニュース – ニュース

従業員の減税、非課税の生産性ボーナス、IRES ボーナス。そして、赤ちゃんのボーナス、休暇の延長だけでなく、新しい家電製品の購入や最初の住宅ローンへのアクセスを促進するためのインセンティブも提供されます。一方では仕事、もう一方では家族、これら 2 つの基礎が予算法の 300 億の財源全体の 3 分の 2 以上を吸収します。ウェッジカットと3金利IRPEFの構造化に使用されるのはわずか170億ドルだ。一方、家族を支援するために60億ドル以上の介入が検討されている。 主な対策は次のとおりです。 仕事 - 構造ウェッジと IRPEF。ウェッジカットは会計上のものとなり、2万ユーロまでの所得にはボーナスが認識され、2万ユーロから4万ユーロまでの所得にはデカラージによる控除が認められる。 3 つのブラケットでの Irpef の再調整が安定します。 - 雇用インセンティブ。 2025 年には新規雇用の人件費を最大 120% 削減することも確認されています。脆弱な労働者の場合は 130% まで削減されます。 - 付加給付と保険料減税。付加給付の上限は全員に 1,000、子供がいる人には 2,000 まで上がります。自宅から100キロ以上離れた場所に移動することに同意した新入社員には増額。 8万ユーロまでの所得に対する生産性ボーナスの5%の優遇税制が3年間延長される。 - アイレスプレミアム。 2024 年の利益の少なくとも 80%…

操縦: 仕事と家族、ウェッジから赤ちゃんのボーナスまでのニュース – ニュース

従業員の減税、非課税の生産性ボーナス、IRES ボーナス。そして、赤ちゃんのボーナス、休暇の延長だけでなく、新しい家電製品の購入や最初の住宅ローンへのアクセスを促進するためのインセンティブも提供されます。一方では仕事、もう一方では家族、これら 2 つの基礎が予算法の 300 億の財源全体の 3 分の 2 以上を吸収します。ウェッジカットと3金利IRPEFの構造化に使用されるのはわずか170億ドルだ。一方、家族を支援するために60億ドル以上の介入が検討されている。

主な対策は次のとおりです。

仕事

– 構造ウェッジと IRPEF。ウェッジカットは会計上のものとなり、2万ユーロまでの所得にはボーナスが認識され、2万ユーロから4万ユーロまでの所得にはデカラージによる控除が認められる。
3 つのブラケットでの Irpef の再調整が安定します。

– 雇用インセンティブ。 2025 年には新規雇用の人件費を最大 120% 削減することも確認されています。脆弱な労働者の場合は 130% まで削減されます。

– 付加給付と保険料減税。付加給付の上限は全員に 1,000、子供がいる人には 2,000 まで上がります。自宅から100キロ以上離れた場所に移動することに同意した新入社員には増額。 8万ユーロまでの所得に対する生産性ボーナスの5%の優遇税制が3年間延長される。

– アイレスプレミアム。 2024 年の利益の少なくとも 80% を確保し、その少なくとも 30% を会社に再投資する企業 (および 2023 年の利益の 24% 以上) については、法人税が 4 ポイント軽減されます。

– ナスピナロー。 Naspi の悪用に対抗するために、新たな拠出要件が導入されました。自己都合退職により中断された永久雇用の最後の終了から 13 週間の拠出が必要です。

– ウェイターのチップに対する税金の軽減。ウェイターが受け取るチップの免税限度額は25%から30%に引き上げられる。

– 定額納税の職員。自営業者向けの定額税を利用するために、従業員所得の上限が 30,000 ユーロから 35,000 ユーロに引き上げられます。

– ひっくり返す。 PA でのターンオーバー時の部分ブロックが、退場の 75% の制限内でトリガーされます。地方自治体、法執行機関、消防士、研究者は除外されます。

– PA 契約の更新。公共契約の更新のための財源が到着しつつあり、2025年に17億、2026年に3.55億、2027年からは5.55億です。

家族

– ベビーボーナス。 2025年1月1日以降の新生児または養子縁組ごとに、ISEEの世帯が最大4万ユーロの場合、「新生児ボーナス」として1000ユーロの一時金を受け取る権利がある。 2025 年の支出上限は 3 億 3,000 万で、視聴者は 33 万人の子供たちです。

– 家族割による控除。 75,000ユーロを超える所得に制限が設けられた新しい控除システムでは、家族指数が導入され、子供の数に応じてメリットが拡大します。

– 育児休暇および育児手当。育児休暇は2~3カ月から80%に延長される。保育所ボーナスは全員に拡張され、構造化されています(ISEE では最大 40,000 ユーロ)。特典を利用するには、ISEE の計算から単一の許容量を除外することもできます。

– 働く母親のための免税。少なくとも2人の子供を持つ労働者に対する100%の税免除が確認され、自営業者(所得4万ユーロまで)にも拡大される。

– 平等のためのさらなる減点。子どもを平等な学校に入学させる場合の授業料控除の上限は、800ユーロから1,000ユーロに引き上げられる。障害のある学生を受け入れる私立機関への拠出金も増額される。

– 「ファミリー・ダウン」。 ISEE の収入が最大 15,000 ユーロの家庭の 6 歳から 14 歳の若者の課外活動への寄付金が到着しており、2025 年には 3,000 万ユーロが予定されています。
学校内外の教育活動を奨励し、講演者をサポートするためのリソースも提供します。

– 初の住宅ローンファンド。 36歳未満および若いカップル向けの最初の住宅購入に対する住宅ローンの優遇措置は2027年まで更新される。

– ボーナス家庭用電化製品。新しい高エネルギー効率機器を購入する人は誰でも、コストの 30% (最大 100 ユーロ) を負担します。 ISEE が 25,000 ユーロ未満の世帯の場合、支援額は 200 ユーロに増額されます。

– 食品カード。低所得者の基本的な必需品のための「あなたに捧げる」カードが確認され、5億の借り換えが行われます。

– おまけの心理学者と学校の心理学者。心理学者のボーナスが確認され強化され、2025年にはさらに150万人が追加される。学校での心理的サポートサービスにも2025年に1,000万の資金が提供される。

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2024-12-28 08:22:00

執筆者について: nipponese

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