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採用担当者が明らかに: これが技術スキルが過大評価される理由です

2024 年 12 月 21 日 ソフトスキルは雇用市場における新たな黄金です。技術的な専門知識は薄れつつありますが、心の知能指数とコミュニケーションスキルの重要性はますます高まっています。 技術革新に満ちた世界では、技術的なスキルが成功の鍵であると考えるかもしれません。しかし、それとは程遠いと、この業界に 25 年以上携わる経験豊富な採用担当者のテリー・ペッツォルト氏は言います。仕事の未来はコードではなく、ソフト スキルにあると彼は CNBC ポータル「Make it」で明かしました。 テクニカルスキル:衰退傾向? テクノロジーは急速に発展しています。少し前まで、プログラマーの需要は非常に大きかった。 「プログラマーが必要だ」とあちこちで言われていました。しかしその後、ChatGPT が登場し、競争の場を変えました。突然、昨日まで需要が高かったものが、今日ではすでに時代遅れになってしまいました。 1 / 4ページ #採用担当者が明らかに #これが技術スキルが過大評価される理由です

採用担当者が明らかに: これが技術スキルが過大評価される理由です

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2024-12-21 09:30:00

2024 年 12 月 21 日

ソフトスキルは雇用市場における新たな黄金です。技術的な専門知識は薄れつつありますが、心の知能指数とコミュニケーションスキルの重要性はますます高まっています。

技術革新に満ちた世界では、技術的なスキルが成功の鍵であると考えるかもしれません。しかし、それとは程遠いと、この業界に 25 年以上携わる経験豊富な採用担当者のテリー・ペッツォルト氏は言います。仕事の未来はコードではなく、ソフト スキルにあると彼は CNBC ポータル「Make it」で明かしました。

テクニカルスキル:衰退傾向?

テクノロジーは急速に発展しています。少し前まで、プログラマーの需要は非常に大きかった。 「プログラマーが必要だ」とあちこちで言われていました。しかしその後、ChatGPT が登場し、競争の場を変えました。突然、昨日まで需要が高かったものが、今日ではすでに時代遅れになってしまいました。

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#採用担当者が明らかに #これが技術スキルが過大評価される理由です

執筆者について: nipponese

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