1734773196
2024-12-20 22:48:00
金曜日、ロサンゼルス周辺のほか、シカゴやシアトルの少数のスターバックスのバリスタがストライキを行い、労働組合関係者らによると、クリスマスイブまでにコーヒー大手の数百店舗が対象となると発表した。
労働組合「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド」は、スターバックス従業員の最初の契約内容を巡る同社との交渉で合意に達しなかったため、ストライキが必要だったと主張した。従業員らは、ロサンゼルス地域やその他の主要市場にある５店舗から撤退することで、フラペチーノやテーマドリンクの需要が高まる繁忙期のホリデーシーズンにスターバックスに圧力をかけたいと考えている。
組合は、クリスマスイブに終了する５日間の行動中に、おそらく数百の店舗に業務停止を拡大する計画だと述べた。同社はスターバックスから、より強力な賃金案と、近年労働者が提起した未解決の不当労働行為告発を迅速に解決するための合意を引き出すことを目指している。
バーバンクのアラメダ・ストリートにあるストリップモール内にあるスターバックスは、通常午前4時30分に開店するが、金曜日は閉店したままだった。午前10時、約30人のスターバックスの従業員、労働組合の主催者、支持者の群衆が外のピケラインを歩き、「契約がなければコーヒーもだめ」「おい、スターバックス、あなたは隠れることはできない、私たちはあなたの貪欲な一面が見えている」と叫びました。 」
バーバンク店のシフトスーパーバイザー、カイ・クラウツェニウクさん（25）は、スターバックスが「受け入れがたい経済的な提案をした」と語った。
「率直に言って、それは侮辱的でした。そのため、私たちは行動しなければならない、私たちが本気でビジネスをしていることを彼らに示さなければならないと感じました」とクラウツェニューク氏は語った。
組合は声明で、スターバックスが今月初めに「現時点では組合のバリスタに対する新たな賃金引き上げはなく、将来的には1.5％しか保証されない」経済対策を提案したと述べた。
スターバックスは、米国内にある1万以上の直営店のうち約10店舗が本日予定通りに開店しなかったと発表した。
「店舗運営に重大な影響は出ていません。少数の店舗での混乱は承知しているが、圧倒的多数の米国店舗は営業を続けており、通常通り顧客にサービスを提供している」とスターバックスの広報担当者フィル・ジー氏は電子メールでの声明で述べた。
同社は組合が「持続可能ではない」即時64％の賃上げを提案したとして組合を批判し、今週の交渉を時期尚早に終了した。
同社は声明で「これまでの進展を考えると、彼らがテーブルに戻らなかったのは残念だ」と述べた。
ワーカーズ・ユナイテッドのカリフォルニア州組織ディレクター、エブリン・ゼペダ氏によると、バーバンク店のほかに、バンナイズ店、サンタクラリタ店、ハイランドパーク店、アナハイム店を含む南カリフォルニアの他の４店舗もストライキの被害に遭ったという。
元バーバンク市長で現在市議会議員のコンスタンティン・アンソニー氏は金曜朝、スターバックスのピケラインに加わり、同社は「ニッケルと薄暗くなった」労働者たちだと述べた。スターバックスのストライキが、クリスマスを控えたアマゾンの倉庫労働者や配送ドライバーによる仕事の停止と重なったのは「偶然ではない」と同氏は語った。
「この2社が最大の利益を上げるクリスマスシーズンに、まさに労働者が現れた」とアンソニー氏は語った。 「権力は人々、飲み物を作る人々、荷物を配達する人々にあります。顧客に良い製品を提供したいなら、その製品を提供する人々を大切にする必要があります。」
新たな業務停止は、2021年に結成され、全米のスターバックスのバリスタに参加を説得するキャンペーンを着々と進めてきたスターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドにとって大きな転換点となる。同社が労働組合と協力し、労働者の組織化推進に対してより中立的なアプローチを取ることを公に約束した2月以来、双方が合意にこぎつけることができるとの期待が高まっていた。
これまで従業員の組織化運動に激しく抵抗していた企業にとって、この融和的な姿勢は一転した。連邦規制当局は、スターバックスが労働組合活動に関与した従業員を懲戒解雇したり、店舗を閉鎖したり、契約交渉を停滞させたりするなど、繰り返し労働法に違反したことを認定した。
NLRBスポークスマンのケイラ・ブラド氏によると、全国労働関係委員会はスターバックス店舗で合計647件の組合選挙を実施したが、そのうち109件が落選し、その他の数件は投票用紙に異議があり、現在528件は認定交渉団体に所属しているという。カリフォルニア州では、66の店舗が組合選挙を実施し、そのうち44店舗がその交渉単位を労働委員会に認めさせた。
ブラド氏は、従業員らはスターバックス、その子会社サイレン・リテール・コーポレーション、あるいは同社の法律事務所リトラー・メンデルソンに対し、さまざまな違反を申し立てて700件以上の不当労働罪を告訴したと述べた。組合は2月下旬以来、スターバックスに対して新たな告発を行っていない。
連邦委員会は3月、スターバックスに対し、サイプレスパークの店舗で労働組合組織化の取り組みについて従業員を脅したり尋問したりするのをやめ、労働者の権利に関する通知を掲示するよう命じた。理事会は9月、スターバックスに対し、組織化活動が続けばロサンゼルスの店舗を閉鎖すると従業員を脅すのをやめるよう命令した。そして10月、取締役会はスターバックスの元最高経営責任者ハワード・シュルツ氏が2022年の労働組合結成に関連した問題を提起したロングビーチの従業員に退職を勧め、労働法に違反したと認定した。
#LAなどのスターバックスのバリスタがストライキに突入