卓越したリーダーシップを育成し、起業家としての成長を促進するという揺るぎない取り組みに沿って、ムハンマド・ビン・サルマン皇太子ビジネス・アントレプレナーシップ大学（MBSC）は、サウジ水道局（SWA）と提携して、革新的な高潜在能力開発プログラムを設計しました。
このプログラムは、人材パイプラインへの投資に対する SWA の献身と、影響力、自信、起業家精神を備えたリーダーを育成するという MBSC の使命を反映しています。 HIPO 開発プログラムは、参加者に、リーダーシップ能力を強化し、可能性を解き放ち、組織内で高いパフォーマンスを推進するために不可欠なスキルを開発するユニークな機会を提供します。
このプログラムでは、綿密に設計されたカリキュラムを通じて、参加者は次のことが可能になります。
• 強みの発見: 参加者はより深い自己認識を獲得し、自分独自の強みと成長分野を特定します。
• 新しいスキルを活用する: 集中的なセッションにより、組織および個人の成功に合わせた最先端のスキルを育成します。
• 起業家精神を取り入れる: このプログラムはイノベーションと戦略的思考に重点を置き、参加者が革新的な変化をリードできるようにします。
• 有意義なつながりを構築する: この取り組みは、志を同じくする専門家間のネットワーキングを促進し、コラボレーションと知識の交換を可能にします。
この協力は、MBSCとSWAの間のより広範な覚書（MoU）の一部であり、リーダーシップ開発、女性のエンパワーメント、デジタルトランスフォーメーション、専門トレーニングなどの主要分野における協力のための戦略的枠組みを確立することを目的としています。この覚書はまた、国家経済を多様化し、国内および国際レベルでの競争力を強化することによってサウジアラビアのビジョン2030に貢献するという共通のビジョンを裏付けている。
MBSC学部長のゼガー・デグレーブ博士は次のように述べています。「私たちはSWAと提携して開発プログラムを開始できることを誇りに思います。このプログラムは、主要セクター全体に影響と変革を推進できるリーダーを育成するという私たちの使命とシームレスに連携しています。」この取り組みは、個人が個人の卓越性を達成するだけでなく、王国のより広範な目標を推進できるようにする、変化の触媒としてのMBSCの立場を強調するものです。」
このパートナーシップは、サウジアラビア特有のニーズに合わせた世界クラスの教育と専門能力開発の機会を提供し、参加者がイノベーションと組織の成功の先駆者として確実に出現するというMBSCのコミットメントを改めて表明するものです。
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