ソーシャルメディアの人気インフルエンサーが、自身のファッションブランド「ジェルフ・アベニュー」で「恐怖と心理的プレッシャーに満ちた労働環境」を作り出したとスウェーデンのタブロイド紙が報じたことを受けて謝罪した。
マチルダ・ジェルフさんは火曜日のインスタグラムへの投稿で、タブロイド紙アフトンブレード紙が、マチルダ・ジャーフさんの会社の従業員が公の場での非難やいじめ、そして「悪口を言う文化」を経験したり目撃したりしたと報じたことを受け、自身が「傷つけたり失望させたりした」人たちに「心から申し訳なく思う」と述べた。えこひいきと支配。」
先週発表されたタブロイド紙の報告書では、スウェーデンのブランドで働いていた匿名の元従業員と現従業員11人を挙げ、そのうちの数人はジェルフ社で働いていた際にパニック発作、不安症、睡眠障害を経験したと述べた。
ある関係者がアフトンブレードに語ったところによると、包括性を重視する会社を経営するジェルフ氏は、プラスサイズのモデルの写真撮影をやり直してほしいと言い、モデルが服を着ていると「太りすぎ」に見えると罵倒語を使ったという。
報告書はまた、ジェルフさんが会社に彼女と「彼女のお気に入り」だけが使用できる専用のトイレを設置したと述べた人物の話にも言及した。トイレを間違った人が使用したため、従業員１人がトイレをこする必要があったという。
「Djerf Avenueを立ち上げたときは、これほど多くのチームメンバーと大きな責任を抱えた今日のような会社になるとは予想もしていませんでした」と、300万人のフォロワーがいるInstagramへの投稿でDjerf氏は書いた。 「準備ができていなかった。私はこれまでチームを率いたことも、会社を設立したこともありませんでした。そして、多大なストレス、ハイテンポ、そして世間知らずのせいで、途中で望んでいたリーダーや同僚になることができませんでした。そしてそのことについては、本当に申し訳ありません。」
27歳の彼女はまた、アパレル、美容、家庭用品を販売する彼女のビジネスが、労働文化を改善するために「重要な変化」を起こしていると語った。同氏は、同社は「より経験豊富な」経営陣を雇用し、従業員と対話できる外部の組織心理学者と協力していると述べた。
同投稿によると、ジェルフ・アベニューは現在、従業員からのフィードバックを収集するために毎月匿名の調査を行っているという。
昨年、ジェルフさんは、2019年に彼女と一緒にアパレルブランドを共同設立したボーイフレンドのラスムス・ヨハンソンさんとともに、フォーブス誌の「30歳未満の30人」リストに掲載された。
「クリーンガール」の美的ルックスと弾むような髪で知られるジェルフは、最近モデルのヘイリー・ビーバーのスキンケア＆ビューティーライン「ロード」との著名なキャンペーンを展開した。
1734611761
#マチルダジェルフ有害な職場の報道を受けて謝罪
2024-12-19 01:48:00