州および地方自治体による新規雇用者は、以下の規定に基づいて退職時に受け取る手当が減額されることになる。 水曜日に承認された勧告 ミシシッピ州公務員退職制度を管理する 10 人の委員からなる委員会によって決定されます。
理事会のメンバーであるリー郡大蔵書記官のビル・ベンソン氏は会議中、新規採用計画の変更案を全面的に支持するわけではないと述べたが、現退職者と現公務員の雇用を確保するための変更を支持すると述べた。約束された恩恵を受け取ります。
水曜日に取締役会が承認した勧告は、現従業員と退職者の福利厚生を変更するものではない。新しい提案は理事会が昨年出した勧告に似ているが、州議会は採用しなかった。
新入社員向けに異なる小規模な福利厚生パッケージを伴う第 5 階層を創設するかどうかの最終決定は議会に委ねられています。水曜日、PERS理事会はティア5の創設を単純に承認した。
現在、約35万人の現職公務員と退職者に何らかの退職金を支給しているPERSの財政難に、多くの人が指摘する新入社員向けのティア5が解消されることが期待されている。
理事会が行った勧告には、保証された生活費の調整は含まれていない。現在の計画には、多くの会員がいわゆる「13次小切手」として年末に受ける生活費の毎年3％の増加が含まれている。 PERS 理事会の一部のメンバーは、新入社員に対して現在の COLA を継続するのは財政的に実行可能ではないと考えていると述べた。
「保証されたCOLAはこの部屋の大きな象だ」とベンソン氏は水曜日、他の取締役会メンバーに語った。 「…私はそれを踏まえて（新入社員の新たなプレーを）サポートします。既存の従業員と約束したことを維持する必要があります。」
会合に出席したベンソン氏らは、新入社員への手当を削減することが長期的に制度を安定させるのに役立つと述べたが、それまでの間、制度にはさらに多くの資金が必要になると指摘した。
水曜日に取締役会が反対票1票、無投票1票で承認した勧告の重要な要素は、新入社員への年金給付の一部を確定給付型の保証制度を通じて、残りの部分を確定給付型制度を通じて支払うというハイブリッド型の制度を創設することだ。 401K など、投資収益によって利益が決まる投資パッケージのタイプ。
現在のプランでは、すべての特典が毎月保証されます。反対票を投じた理事のランディ・マッコイ氏は、月々の給付金が全額保証されないようなプログラムの変更は支持できないと述べた。
水曜日に取締役会に提出された例では、勤続30年で退職時に年収6万ドルを稼ぐ現従業員は、予測に基づくと、連邦社会保障費を含む現在の勤務給与の87％を退職時に受け取ることになる。重要なのは、これらの特典は保証された COLA に基づいて毎年 3% 増加するということです。
対照的に、PERS理事会の勧告に基づく同じ退職者は、年金パッケージの投資部分からの収益が毎年7％増加した場合、84.1％を受け取ることになる。しかし、COLA が保証されるわけではありませんが、生活費の増加が毎年与えられる可能性はあります。
一部の委員は、年金制度の魅力が低下すると、給与が民間部門よりも低いことが多い公共部門で働く人材の採用が困難になる可能性があることを認めた。
ミシシッピ・プロフェッショナル・エデュケーターズのディレクター、ケリー・ライリー氏は、彼女のグループは新規採用の提案、「特に教師のパイプライン、採用と維持への影響」を懸念していると述べた。
「州の教師不足はさらに深刻化し、さらに悪化するだけだと考えています」とライリー氏は語った。 「この階層 5 に属する新しい教師は、階層 4 の教師と同じ 9% を拠出することになりますが、保証される給付金は少なくなる可能性があります。」
PERS が直面している財政問題は、広範かつ長期的な影響を及ぼし、議会にとって継続的な頭痛の種となっている。この制度の会員は現職の公務員や元職員、退職者など約３５万人。この制度は、学校教師を含むミシシッピ州の州および地方自治体レベルのほとんどの公務員に年金給付を提供しています。 PERS の会員は州人口の 10% 以上を占めています。
このシステムの資産は約 320 億ドルですが、負債は約 250 億ドルです。
2024年の会期中に、PERS理事会の主要な権限、つまり従業員給与の政府機関が年金プログラムに拠出する割合を設定する権限を剥奪する法案が可決された。
議会は、雇用主負担率を設定する権限を PERS 理事会から剥奪する一方で、PERS 理事会が計画していた 3 年間で 5% の引き上げの代わりに、5 年間で 2.5% の引き上げも制定しました。
さらに、議会はこのシステムに 1 億 1,000 万ドルを一度に注入しました。
理事会は水曜日、この勧告の支持を見送ることについて議論した。
理事会のメンバーであるデビッド・マクレー州財務長官は、「昨夜の8時頃にこの情報を入手したところだが、急いで何かを勧告する必要はないと思う」と述べた。 「……これを正しく解決したいのです。これはミシシッピ州にとって世代交代となるだろう。」
元州保険委員を長年務めたジョージ・デイルズ理事長は、PERS理事会の勧告がなくても議会は「独自にこれを行うことができる」と述べた。理事会からの勧告は立法府にとって有益で政治的に現実的であると指摘する者もいた。
理事会メンバーのダニエル・スパークス州上院議員（共和党、ベルモント）は、たとえ州がより限定的な給付金を採用したとしても、制度内の地方自治体は自己負担でさらに多くの給付金を提供できると述べた。
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#ミシシッピ州PERS理事会新規雇用者の年金給付を削減する計画を支持