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2024-12-17 15:58:00
医療機器メーカーの BD (ベクトン・ディッキンソン) は、ドロヘダ製造工場の計画閉鎖により影響を受ける従業員に対する退職金パッケージの条件に関して、労働組合および従業員代表と合意に達しました。
7月には、約200人の雇用が失われ、今後2年半でこの事業が縮小されることが発表された。
施設で雇用されているSIPTUメンバーは、工場の計画閉鎖をめぐって争議行為を行っていた。
人員削減条件に関する合意は、従業員の投票によって承認され、職場関係委員会（WRC）が促進した経営陣と労働組合との間の交渉を経て承認されました。
「BDは、相互に有益な合意に達することができたことを非常にうれしく思っており、職場関係委員会の支援に感謝しています」とBDの英国・アイルランド統括マネージャー、マイク・フェアボーン氏は述べた。
「ドロヘダ施設を閉鎖するという決定は軽視されたものではありませんでした。これが当社の従業員と地域社会に与えた影響は十分承知しています。」
「このため、BDはIDAや地元当局と協力して施設の新しい所有者を確保することに取り組んでいる」とフェアボーン氏は述べた。
ドロヘダの工場で雇用されているSIPTUメンバーは、提案された人員削減パッケージを受け入れることに圧倒的多数で投票した。
「SIPTUメンバーと総会が開催され、2025年3月末までに解雇される110人の労働者と残りの約90人の労働者に適用される強制解雇の条件を定めた提案について議論された。サイトが完全に閉鎖される2026年9月には解雇される予定だ」とSIPTUセクターオーガナイザーのアンドレア・クレエレ氏は述べた。
「当社のメンバーがこれらの人員削減条件を受け入れたことで、ベクトン・ディキンソンとの雇用の終了が明確になり、将来の計画を立てることができるようになりました」とクレア氏は語った。
#BD従業員の退職金パッケージで合意に達する