結婚した歯科医 メイン 爆発的なセクハラを始めた容疑で自分を非難した元秘書であり、恋人と推定された人が彼を訴えた後、彼の小さな村を揺さぶった。
Aaron Palmer博士は、結婚した元従業員のLucina Burnsから11件の民事訴訟を控えています。 Lucina Burnsは彼が彼女との関係を追求し、彼女が彼と歯科医院を去ろうとしたときに主張した。
当時 Palmer は 2012 年から 2023 年まで Burns を歯科助手とし、Smile Design と Elevate Dental Extractions を所有・運営しました。
長年にわたって彼らの主張された関係はパルマーの妻によって発見されるまで続き、バーンズは最終的に「文字通り」性関係のために解雇されました。
バーンズの29ページの告訴状は、パルマーが「上司として権力を握っている間に自分を性的に利用」しただけでなく、「超過勤務手当を支給しないことで財政的に」そして職場を辞めた後、賃金を源泉徴収したと非難します。
書類提出の過程で、パルマーはバーンズと彼女の夫、そして他の同僚に巨額のお金や高価な贈り物を提供しようとしたという疑いを受けています。
二人の緊密な関係は、パルマーがバーンズにキスした後から始まった。バーンズは1,400ドルを超える贈り物を買い始め、徐々により深刻な関係に発展したと話した。
やはり結婚したバーンズは、書類で自分が不倫期間中に深刻な罪悪感と後悔を感じたと主張したが、パルマーを去ろうとするたびに彼女を「慰め」して滞在するよう説得し、通常プレゼントを与えたと主張した。
Lucina ‘Terra’ Burnsは、最近11件にわたってAaron Palmer博士に相談した訴訟で、Palmerが自分を差別して利用したと非難しました。
2021年、バーンズは5,000ドルの小切手を受け取りました。
同年、パルマーはバーンズに時給を支払うのではなく、給与を「ボーナス」として支払った。
彼女は40時間の勤務に対して1時間あたり32ドルから36ドルに引き上げられ、勤務時間に関係なく「Elevateの給与」は月2,000ドルでした。
バーンズは、パルマーは常に不倫を再開し、より多くのボーナスと贈り物で「報酬」を受け取ったと主張した。
2022年、Burnsは5,000ドル相当のAmerican Expressクレジットカードを受け取り、Palmerは彼女に次のような手紙を書きました。 「あなたが私にとってどれほど重要かは、どんなに強調しても過度ではありません！私はあなたがこの仕事を成功させるためにどれだけの個人的な時間とエネルギーを注いだかを知っていることを知ってほしいと思います。私はあなたがどれだけ興味を持っているかを感じることができます。そしてそれが私にとってどれほど大きな意味なのかは言葉で表現することはできません。
2022年8月、彼らの関係がさらに激しくなり、Burnsはますます罪悪感を感じ始め、作業環境が「敵対的」になったと言いました。
彼女は再び去りたかったし、彼から遠ざかり、書類によると、パルマーは「彼女なしでは生きられない」と彼女への愛を告白した。
Burns 氏は Palmer が自身を実務パートナーとし、利益を共有することを提案したと述べた。
彼らの不倫が続くと、バーンズは夫と共に結婚式に出席しました。それから彼女はバーンズとパルマーの間のメッセージを発見したと言いました。
Palmerはまた、Burnsと彼女の夫に多くのお金や贅沢な贈り物を買って賄賂を与えようとした疑いで起訴され、いくつかのケースでは、夫の沈黙を買い、Burnsが彼のオフィスで働き続けることができることが知られていました。
バーンスは、彼が以前は不誠実だと主張していたので、彼は彼女を許すことを望んだが、彼は離婚を求めた。
ファーマーは夫がこの事実を知ったと打ち明けて職場を失う可能性があるという恐れを表現した後、バーンに住宅ローン、自動車分割払い、すべての請求書費用を支払うと提案したと伝えられました。
Burnsは夫の家で子供の世話をしていたが、Palmerは夫の沈黙に対する対価として50,000ドルと3ヶ月後に50,000ドルをさらに提供するという電子メールを彼のラップトップで発見した。
さらに、歯科医は、願っていた夫に年間50,000ドルを「無期限」と提案しましたが、「私の家族が一緒にいて、あなたの家族も一緒にいて、Terra(Burns)が依然として診療所で働ける限り」だけ提案したそうです。提出に。
彼は翌日涙を流し、出勤したバーンズに彼女なしで事務所にいたくなかったし、夫が彼女を「維持」できるように補償したいと言いました。
Palmerはまた、バーンズの夫に車を提案したことが知られています。
パルマーの妻は、2023年にホテルに会った後、自分の車に歯ブラシを置いてきた後、不倫の疑いを発見した。必要です。
1週間が過ぎ、Palmerは毎日電話をかけ、Burnsは彼女に解雇され、電子メールを送るまで働き続けました。
2022年8月、彼らの関係がさらに激しくなり、Burnsはますます罪悪感を感じ始め、作業環境が「敵対的」になったと言いました。ない」と彼女に対する愛を告白した。
彼女は8週間の給与を提案されたが、最後の2,000ドルを受け取ったことがないと述べた。彼はBurnsが1,800ドルだけを使った「ギフト」American Expressカードをキャンセルしたことが知られています。
パルマーは後で彼女に電子メールを送り、「不倫と彼女の解雇を含む」彼らの間の状況に彼女を「強制」したと述べた。
書類には次のように書かれています。 ‘バーンズとパルマー博士の間の性交は合意によるものであったにもかかわらず、彼は雇用条件と特権を姓に条件付けし、彼女が仕事をやめたり不倫を終えたりすることについて何年も何度も不快にしました。彼女を解雇した。
また、バーンス氏は、パルマーが同様の職業を見つけることができないと主張し、以前の同僚が訴訟を知っていたので、彼の職業評判はパルマーによって汚染されたと信じていたと付け加えました。
Burnsは、Palmerが1週間あたり40時間以上の勤務に対して過剰勤務手当を提供せず、職場を離れた後の勤務時間に対する支払いを保留し、性差別を行い、敵対的な勤務環境を造成すると非難しました。
彼女はまた、彼のセクハラ、名誉毀損、報復を通じた主人権法違反、他の職業を探そうとする彼女の試みを違法に妨害した疑いで訴えた。
彼女は以前、主人権委員会に差別に関する苦情を提起し、訴える権利通知を受けただけでなく、以前は平等雇用機会委員会に不満を提起した。
バーンズは現在、実際および懲罰的損害、感情的苦痛および損失に対する補償を含む、パーマーが「将来の経済的利益」に干渉したと主張した損害賠償を請求している。
DailyMail.comはPalmer博士にコメントを求めた。
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