概要
77 West Wacker Dr (35012)、アメリカ合衆国、イリノイ州シカゴ、ソフトウェア エンジニアリング – カード管理およびセキュリティ担当ディレクター
Capital One の Card Tech Organization は、革新的なテクノロジーを提供するための優れたソフトウェア エンジニアリング チームを指揮、管理、指導し、構築するソフトウェア エンジニアリングのディレクターを募集しています。ディレクターには、業界最高の人材を引き付けて採用する能力が必要であると同時に、反復的な方法論で顧客中心の魅力的なソリューションを確実に構築するための技術的な知識も必要です。
この役割の候補者は、エンジニアとテクノロジーを深く掘り下げることから、ハイレベルで戦略的なディスカッションを推進することにシームレスに切り替えることができます。あなたは生来好奇心が旺盛な技術者であり、初期テクノロジーのプロトタイピングなど、新たなトレンドを常に把握しています。既存のプロセスやソリューションに疑問を抱くことを恐れず、ビジネス価値の提案に対する鋭い感覚を示し、適切な優先順位に焦点を当てます。
チームについて: カード管理とセキュリティにより、顧客は安全かつ確実な方法でオムニチャネルの購買力を実現できます。これは、カード発行とカード サービスの両方を含む、顧客のニーズをサポートするカード ライフサイクル ビジネス機能において重要な役割を果たします。
当社は、お客様に柔軟で革新的かつ安全なサービスを提供できるよう、カード管理サービスの最新化を進めています。
カード管理およびセキュリティ チームは非常に協力的なグループです。私たちは複雑な問題を解決し、再利用可能なソリューションを構築することが大好きです。この役割では、企業を比類のない成功に導くように設計された当社のオールインワン プラットフォームを使用して、新しくエキサイティングなカード サービス プロジェクトに取り組むことになります。
あなたはするであろう：
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製品を中心としたソフトウェア エンジニアの複数のチームを率い、管理し、成長させる
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チームのエンジニアの専門的および技術的開発を指導し、指導します
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製品リーダーと協力して戦略、ロードマップ、目的のアーキテクチャを定義する
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多様なテクノロジー プラットフォームとプロジェクトのポートフォリオを管理して、顧客のニーズを満たすスケーラブルなアプリケーションを構築します
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ソフトウェアエンジニアリングの実践を継続的に改善する
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アジャイル チーム内およびアジャイル チーム全体で連携して、開発ツールとテクノロジーのフルスタックにわたる技術ソリューションを設計、開発、テスト、実装、サポートします。
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ソリューションの職人技、可用性、回復力、拡張性をリードします
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テクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいテクノロジーを実験して学習し、社内外のテクノロジー コミュニティに参加し、エンジニアリング コミュニティの他のメンバーを指導することに情熱を持ってください。
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イノベーション、最先端テクノロジーの導入、インクルージョン、既成概念にとらわれない考え方、チームワーク、自己組織化、多様性を奨励します。
基本資格:
– 学士号
– ソフトウェア開発における 7 年以上の経験
– 人材管理における少なくとも 5 年以上の経験
望ましい資格:
– 修士号
– CISSP認証
– ソフトウェア開発における 10 年以上の経験
– AWS での 4 年以上の経験
– アジャイル実践における 5 年以上の経験
Capital One は、このポジションへの雇用承認を得るために資格のある新規応募者のスポンサーとなることを検討します。
この役割のフルタイム年間給与の最低および最高は、所在地ごとに以下にリストされています。この給与情報は、これらの場所のいずれかで勤務するために雇用された候補者のみを対象としたものであり、この掲載時点で Capital One が支払う意思のある金額を指します。パートタイムの役割の給与は、合意された定期労働時間数に基づいて日割り計算されます。
イリノイ州 (ハイブリッド オンサイト): ソフトウェア エンジニアリング担当ディレクター: $256,200 – $292,400
他の場所で働くために雇用された候補者には、その場所に関連付けられた給与範囲が適用され、雇用時に候補者に提示された実際の年換算給与額は、候補者の内定通知書にのみ反映されます。
この役割には、現金ボーナスや長期インセンティブ (LTI) を含む、業績ベースのインセンティブ報酬を獲得する資格もあります。インセンティブは、計画に応じて裁量的または非裁量的になる場合があります。
Capital One は、お客様の総合的な幸福をサポートする、健康、財務、その他の特典を包括的かつ競争力のある包括的なセットで提供します。詳細については、Capital One Careers Web サイトをご覧ください。資格は、フルタイムかパートタイムか、免除か非免除か、管理レベルによって異なります。
この役割は、最低 5 営業日以内に応募を受け付けると予想されます。代理店はご遠慮ください。 Capital One は、職場における多様性と包括性に取り組む機会均等雇用主です。すべての資格のある応募者は、性別（妊娠、出産、または関連する病状を含む）、人種、肌の色、年齢、出身国、宗教、障害、遺伝情報、婚姻状況、性的指向、性同一性、性別再割り当てに関係なく、雇用の考慮を受けます。 、市民権、在留資格、保護された退役軍人の地位、または適用される連邦法、州法、または地方法で禁止されているその他の根拠。 Capital One は、薬物のない職場を推進しています。 Capital One は、適用される範囲でニューヨーク州矯正法第 23 条 A を含む、犯罪歴の調査に関する適用法の要件に一致する方法で、犯罪歴のある適格な応募者を雇用の対象として検討します。カリフォルニア州サンフランシスコ警察法第 49 条、セクション 4901 ～ 4920。ニューヨーク市の公正チャンス法。フィラデルフィアの公正犯罪記録審査法。および犯罪歴の調査に関するその他の適用される連邦、州、および地方の法律および規制。
雇用機会に関する情報を求めて、またはポジションに応募するために当社の Web サイトにアクセスし、宿泊施設が必要な場合は、Capital One Recruiting (1-800-304-9102) または電子メール ([email protected]) にご連絡ください。あなたが提供するすべての情報は機密として保管され、必要な合理的配慮を提供するために必要な範囲でのみ使用されます。
Capital One の採用プロセスに関する技術サポートまたはご質問については、[email protected] まで電子メールを送信してください。
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