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2024-12-09 15:27:00
英国の雇用主は11月に採用活動を大幅に削減し、求人数はパンデミック発生以来最速のペースで減少した。
KPMGと雇用雇用連合（REC）の最新データは、人材需要が「急激かつ加速したペースで」減少していることを明らかにしており、労働市場の低迷が深刻化していることを示しており、短期的な経済好転への期待が損なわれている。
11 月は 13 か月連続で欠員数が減少しており、特に正社員の職が影響を受けています。 ＫＰＭＧのグループ最高経営責任者、ジョン・ホルト氏は「企業は予算案を受けて人件費増加の見通しを検討する必要があり、そのことが採用活動の全体的な減速加速につながっている」と述べた。
会計事務所BDOの同様の調査結果も、問題の深刻さを浮き彫りにしている。同社の月次センチメント指標は、昨年1月以来最低レベルの景況感を記録した。この暗い状況は、企業が通常クリスマス前の売上増加を享受する時期と重なっており、英国経済が11月に再び縮小した可能性があることを示唆している。
雇用主に対する新たな負担が導入されました。 10月の予算 レイチェル・リーブス首相は、事業税の引き上げ、雇用主の国民保険料の引き上げ、最低賃金の引き上げを含む。キア・スターマー首相率いる労働党は経済拡大と生活水準の向上にその信認を賭けているが、増税により産業・サービス部門全体で投資意欲が減退し、雇用意欲も低下しているようだ。
経済の勢いを測る重要な指標であるBDOの生産指数は、昨年10月以来の最低値を記録した。 ＢＤＯの広報担当者は「１２月は企業にとって厳しい数年間の終わりを告げるものであり、企業が依然として大きな課題に直面していることを考えれば、今月の景況感の低下は驚くべきことではない」と述べた。
採用が鈍化し、採用可能な候補者が増加するにつれ、KPMG/RECの報告書は、賃金の伸びが鈍化し始める可能性があることを示唆している。賃金圧力は11月もほとんど変化はなかったものの、ほぼ4年ぶりの低水準付近で推移している。
特に小売業者は、来年の税金と賃金変更により合計50億ポンドの追加費用に直面しており、人員配置レベルの更なる削減が目前に迫っている可能性があると警告している。英国小売業コンソーシアムは、来年4月の国民保険料の引き上げと最低賃金の大幅な引き上げにより、すでに慎重な消費者と格闘している業界に前例のない圧力がかかると予想している。
REC の最高責任者であるニール・カーベリー氏は、今日の混乱が安定に変わるかもしれないと依然として期待している。 「臨時雇用の回復力はいくらか希望を与えてくれます。企業は現在の不確実性に対処する間、派遣社員の休憩を増やす可能性が高い」と同氏は述べた。
実際、イングランド銀行が2025年までのさらなる利下げを示唆し、政府が投資への取り組みを強化することで、短期的な見通しは明るくなる可能性がある。ホルト氏は「来年にかけて追加利下げの見通しと政府の投資計画はいずれも短期的な成長改善を示している」と付け加えた。 「これにより企業はより大きな自信を得ることができ、労働市場の安定につながる可能性があります。」
#ビジネスのムードが暗くなる中英国の求人数はパンデミック以来最速のペースで減少