Aviva CEO アマンダ・ブラン、批判者と直接の対立を克服

アマンダ・ブラン氏は、アビバ社を史上最大規模の買収に導く決意を固めており、物言う株主や性差別的な暴言などの難題に立ち向かってきた、名高い保険業界のキャリアのハイライトとなる。

彼女の36億ポンド（46億ドル）がアビバとダイレクト・ライン・インシュアランス・グループ・ピーエルシーを合併する計画であれば、 金曜日に発表されました 買収が成立すれば、これは彼女にとって史上最大の買収であり、アビバを元副社長の一人が経営するライバル会社に引き渡すと同時に、保険会社を変革するための4年以上の取り組みのハイライトとなるだろう。

ロンドン市で最も影響力のある女性の一人であるブラン氏は、クリスマスまでに取引を固める必要があり、ダイレクトラインの承認を得るには数回の値上げが必要だった。

ダイレクトラインはアビバにとって、戦後最大の取引となるだろう。 2014年にフレンズライフを購入、300万人の自動車保険顧客を獲得し、コストと資本を削減するチャンスをもたらします。また、保険取引が相次ぐ中で、他の競合他社に事業が飲み込まれるのを防ぐこともできる。

「これは大きな戦略的措置であり、英国におけるアビバの個人回線事業を強化するものです。これは、アマンダがアビバを英国の国民保険のチャンピオンとして強化するのに役立つだろう」と、ヨーロッパのエバーコア会長としてブランに助言を与えたアンドリュー・シバルド氏は語った。

この契約では、ブラン氏と、3月にダイレクトラインのトップ職に就く前に英国とアイルランドでアビバの保険事業を監督していたアダム・ウィンスロー氏との興味深い対決と再会の可能性が見られた。ウィンスローはその後、アビバの幹部2名をダイレクトラインの最高財務責任者および最高リスク責任者として採用した。この動きはブラン氏とウィンスロー氏の間に多少の敵意を招いたと、内部問題について話し合っている匿名を条件に関係者らが述べた。

以前に報道されているブラン氏との軋轢について尋ねられたウィンスロー氏はサンデー・タイムズに対し、「私は彼女を尊敬している…彼女は仕事をしているが、私には株主への価値を高めるという自分の仕事がある」と語った。

同氏は275ペンスの入札を確保し、会社と自身にとって多額の支払いを達成したが、統合後の事業体で同氏が役割を果たすかどうかは依然として不明だ。

アビバが11月に急襲するまで、ダイレクトライン株は今年初めにエイジアスからの買収関心をきっかけに戦略を見直したにもかかわらず、2012年のIPO価格を下回る水準で株価が低迷していた。ウィンスロー氏は、同社は独立した事業として成功できると繰り返し主張していた。

何が起ころうとも、57歳のブラン氏はすでにアビバを揺るがし、物言う株主1名を含む中傷者たちと対峙し、その後同社の年次総会で一連の性差別的発言をしたことで、すでに多くの投資家の支持を獲得している。

アビバはフランス、ポーランド、イタリア、アジアからの撤退を監視し、英国、アイルランド、カナダに再び焦点を当てた。アクティビストのセビアン・キャピタルABが2023年に保有株を売却した際、ブラン氏と彼女のチームは「素晴らしい仕事」をしたと同社は述べた。彼女の在任中に株価は約30％上昇した。

「アマンダには複雑な計画を迅速に実行する能力があることがすぐに分かりました」とシバルド氏は語った。

元同僚らは彼女を規律正しく、具体的な人だと評している。

彼女の立場により、いくつかの時代遅れの意見が白日の下にさらされることになった。で アビバの2022年株主総会、ある投資家はブランは「その仕事に適任ではない」と主張し、別の投資家は彼女がズボンを履くべきかどうか疑問を呈した。

「この種のことは、かつてはプライベートで、おそらくオフィス内の四方の壁に囲まれた安全な場所で言われていたものでした。人々が公開の株主総会でこのようなコメントをするようになったという事実は、私個人としては新しい展開です」と彼女はLinkedInで答えた。彼女は「金融サービスに30年以上従事してきたため、性差別的で軽蔑的なコメントには慣れていた」と語った。

Blanc の保険業界でのキャリアは、1989 年にコマーシャル ユニオンで始まり、その後アビバの一部となりました。彼女は 10 年後にフランスの大手アクサ SA に入社し、タワーゲート保険とグルパマでの勤務を経て、2011 年に再入社しました。彼女は英国とアイルランドの事業責任者に昇進し、何百万もの年金と保険を監督しました。

妥協なし

彼女は自分のアイデアに妥協することでは知られていません。彼女は2019年にスイスの保険会社チューリッヒを、EMEA CEOとして入社してから8か月後、グループのボスであるマリオ・グレコ氏との衝突を理由に辞任した。

2021年に彼女はウェールズラグビー協会理事会を辞任した。 女性蔑視を叫ぶ 彼女はスポーツ団体に在籍中に直面していた。

ブランさんは、ウェールズの石炭の中心地の 1 つであるロンダ バレーで育ちました。ロンダ バレーでは、彼女の祖父も炭鉱を営んでいました。 10代の頃、彼女は業界が着実に衰退していくのを目の当たりにした。 2022年のフィナンシャル・タイムズ紙とのインタビューで、彼女はこう回想した。人々はドアをノックして食べ物や食べ物への寄付を求め、コミュニティが団結しました。」

彼女は、市内で著名なキャリアを築いた数少ないウェールズ人女性の一人です。フレゼニウス・メディカル・ケアのヘレン・ギザ最高経営責任者（CEO）とドイツ銀行のM&Aグローバル責任者アリソン・ハーディング・ジョーンズ氏は、同国の同世代の女性に属する。

「アビバのポートフォリオをこれほど劇的に再構築する中で、彼女はこのレベルで多くの人が持つことができない明晰な思考と実行意欲を示しました」とシバルド氏は述べた。

写真: Aviva CEO、アマンダ・ブラン。写真提供者: Hollie Adams/Bloomberg

著作権 2024 ブルームバーグ。