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2024-12-03 06:31:00
最近の正規化制度の導入と雇用許可保有者の流動性の向上が、移民労働者の非正規雇用の防止に役立っていることが報告書で判明した。
欧州移民ネットワーク・アイルランドとEsri（経済社会研究所）が火曜日に発表した調査によると、非EU国民の非正規雇用はアイルランドのさまざまな分野、特に食品サービスや中小企業内で発生していることが示されている。
報告書によると、2023年の雇用許可法違反のうち、食品サービス活動部門が54％を占め、理髪・美容部門が12％、卸売業が11％を占めた。
非正規雇用は、アイルランド人であろうと非アイルランド人であろうと、税収と規制の点で国にとって問題となる。
この報告書には、非EU国民が申告のない仕事に雇用されている状況、滞在許可の条件を逸脱して働いている状況、または国内に非正規滞在しながら働いている状況が含まれている。
報告書は、非EU国民にとって、非正規の状況で働くことは社会保障へのアクセスの困難を含む不安定さを生み出す可能性があると述べた。
さらに、不法滞在労働者は職を失ったり国外追放されることを恐れて、劣悪な労働条件を報告したがらない可能性があるとも述べた。
雇用検査は、労働法の遵守をチェックするために、職場関係委員会 (WRC) によって主導されています。
2023年には4,727件の雇用検査が実施され、293件の雇用許可法違反が発見された。
しかし、この報告書は雇用監督官の数について懸念を引き起こし、執行活動の有効性を疑問視している。 2024年1月時点では、63人のWRC検査官が全国で活動していた。
歳入データによると、2023 年の時点で州内の雇用者数は 191,600 人で、全体の検査率は 2.5% となります。
WRC検査官の数は2024年中に80人に増加する予定だ。
「これは、近年発行される雇用許可証の急激な増加と、新たな季節雇用許可証の導入計画を考慮すると、特に重要である」と報告書は述べている。
元不法滞在留学生を対象としたこの制度では、2,253人に居住権が与えられ、2022年の長期不法移民正規化制度の導入以来、4,617人に居住権が与えられた。
移民制度の下では、そのうち55％が雇用されており、11％が自営業者だった。
データによると、半数は接客業/観光業、飲食業、清掃/メンテナンス業の 3 つの部門のいずれかに雇用されていたことが示されています。
2024 年雇用許可法には、一般または重要技能の雇用許可を持つ労働者が新たな許可を申請することなく雇用主を変更できるようにする新たな措置も含まれています。
以前は、一般就労許可の保有者は1年後にのみ雇用主を変更することができ、そのためには新たな許可が必要でした。 2024 年の新しい規制では、変更までの最低期間が 9 か月に設定されています。
この動きはNGO（非政府組織）によって歓迎されており、彼らは劣悪な環境のために退職を余儀なくされた場合でも、労働者が合法的な雇用に留まるよう支援する必要性を長年強調してきた。
#新法により移民労働者の非正規雇用が減少