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2025年にSNCFで2.2%の平均給与増加に関する合意が検証された 2つの労働組合の署名後金曜夕方、鉄道会社の経営陣を発表した。詳細には、1.7%の増加が自動的に計画されたため、実質的な給与増加は0.5%に相当します。
同政府は11月20日にそのような増額を提案していたが、4つの代表組織のうち少なくとも2つによる協定の署名に一定の措置の適用を条件としていた。しかし、UNSA鉄道とCFDT-Cheminotsがそれを開始したと経営陣はル・パリジャンに送った声明で説明した。これらのいわゆる改革派労働組合の得票率は 42.67%、対して CGT-Cheminots と SUD-Rail は 57.33% となっている。
二つの労働組合の反対
「これらの署名は、社内での充実した建設的かつ定期的な社会対話の質の高さを証明している」と鉄道会社はプレスリリースで述べている。同社は、この協定はグループの「6半期連続の黒字」という好業績によって可能となり、「納税者や旅行者には影響しない」と明記している。
11月8日、鉄道グループはすでに1.1を下回らないように低賃金を引き上げることを約束した。 最低賃金。 400 ユーロの価値共有ボーナスも 140,000 人以上に支払われる必要があります。 鉄道労働者 グループの。
この協定に反対して、SUD-Rail は 11 月 20 日に「 強力な動員 » 給与問題については、提案内容が弱かったため、SNCFの経営陣に対し「交渉の再開」を求めた。ローラン・ブラン氏の後任にティエリー・ニエ氏を新書記長に選出したばかりのCGT-ケミノッツ側は、経営陣の提案を「累積した給与紛争を考慮すると下品で軽蔑的」だと述べた。
#SNCF #2025年給与協定は2つの労働組合の署名後に検証された