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2024-11-29 11:04:00
この合意により、銀行職員の最低年間給与は2,000ユーロ増加する予定
政府は依然としてAIBの20％弱を保有している
AIBは職員との間で、最低でも年間2000ユーロの給与増額を受ける新たな給与協定に合意した。
金融サービス組合 (FSU) との協定では、私の会員についてはまだ投票が必要ですが、職員数は業績と等級に応じて 4 パーセントから 7 パーセントの増員が確保される予定です。最低値上げ額は 2,000 ユーロです。銀行内で最も賃金の低い従業員をターゲットにすることが優先されるだろう。
この合意に基づき、AIB従業員の初級レベルの最低給与は7%引き上げられ、3万ユーロとなる。
FSUはAIBの加盟国に対し、この協定に賛成票を投じるよう勧告していると述べた。組合は、「インフレを打破するための賃金奨励金と、組合員の生活費の圧迫を助ける給与奨励金の基準を満たしている」と述べた。
この1年間の協定により、労働組合による週35時間労働制への復帰を求める従来の主張も締結される。
この請求を取り下げる代わりに、AIBスタッフは1,500ユーロの1回限りの免税バウチャーを受け取り、来年初めに支払われることになる。また、2025 暦年に取得する必要がある追加の休暇も 1 日与えられます。
この組合との協定では、里親への10日間の休暇、月経時の健康サポートの導入、思いやり休暇プログラムの見直しなど、他の多くの取り組みも導入されている。
FSUのビリー・バレット上級労使関係責任者は、交渉は今週初めに妥結し、来週月曜日にAIBの組合員の投票が始まると述べた。投票は12月16日までの2週間にわたって行われる。
AIBの最高人事責任者デビッド・マコーマック氏は、今回の賃金協定は銀行内で最も賃金の低い従業員に集中しており、過去に残された最後の生産性問題を解決すると述べた。同氏は、これによりAIBの一連の従業員サポートもさらに強化されると述べた。
だからこそ私たちは、銀行内で最も低い給与に焦点を当て、これまでの最後の生産性問題を解決し、AIB と従業員がより持続可能な未来を築くことができるよう一連の従業員サポートをさらに強化する給与協定を提案できることをうれしく思います。 330 万人の顧客。」
金融危機時の納税者による救済後、国は依然としてAIBの20％弱を保有している。
AIBのコリン・ハント最高経営責任者（CEO）は先月、国が来年銀行の最後の保有株を売却する可能性があると述べた。
#AIB組合職員のインフレ打破賃金協定を確保